Responsable des équipements sportifs
Offre n° O038250314001276
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Mendès France, Villefontaine (Isère)
Poste à pourvoir le
14/05/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Villefontaine, commune de 19 253 habitants, se situe dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble. Elle est desservie par les transports en commun, elle est accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute.
Son projet ? Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie et valoriser les atouts de la ville tout en gardant à l’esprit les valeurs fortes que sont la solidarité, le respect de l’autre, la citoyenneté, le vivre ensemble et le développement durable.
Au sein du service vie sportive et culturelle, le service « gestion des équipements sportifs » est en charge de l’entretien des équipements, de la maintenance des bâtiments et de l’accueil des publics.
L’équipe est composée d’un responsable et de 8 agents d’exploitation.
Vous avez un profil technique ? Vous recherchez un poste d’encadrant de proximité auprès d’équipes investies dans leurs missions de service public ?
Rejoignez-nous !
Son projet ? Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie et valoriser les atouts de la ville tout en gardant à l’esprit les valeurs fortes que sont la solidarité, le respect de l’autre, la citoyenneté, le vivre ensemble et le développement durable.
Au sein du service vie sportive et culturelle, le service « gestion des équipements sportifs » est en charge de l’entretien des équipements, de la maintenance des bâtiments et de l’accueil des publics.
L’équipe est composée d’un responsable et de 8 agents d’exploitation.
Vous avez un profil technique ? Vous recherchez un poste d’encadrant de proximité auprès d’équipes investies dans leurs missions de service public ?
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Missions / conditions d'exercice
MISSION
Rattaché au responsable du service vie sportive et culturelle :
• Encadrer et animer au quotidien l’équipe des agents d’exploitation.
• Veiller au respect des conditions réglementaires d'utilisation des équipements.
• Gérer les relations avec les usagers (associations et scolaires principalement)
• Mettre en place, en lien avec le chef de service, la réorganisation de l'équipe et proposer des améliorations pour optimiser la gestion des équipements.
ACTIVITÉS
Encadrer et animer au quotidien l’équipe des agents d’exploitation.
- Planifier, organiser et superviser le travail des agents d’exploitation sur les différents sites sportifs
- Animer les réunions d’équipe de façon régulière
- Accompagner les agents d’exploitation dans leur montée en compétence.
Suivre le respect des normes de sécurité et la conformité des équipements
- Participer à l’élaboration du budget lié à l’entretien et au fonctionnement des équipements
- S’assurer de la mise en place et du respect des protocoles de sécurité et d’hygiène, notamment du plan d’entretien.
- Organiser des inspections régulières des infrastructures pour identifier et corriger les éventuelles non-conformités.
- Superviser l’entretien et le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité.
- Travailler en lien avec les services techniques sur la planification et l’organisation des opérations de grosse maintenance, des travaux à réaliser et des demandes d’intervention.
- Proposer des améliorations pour optimiser la gestion des équipements.
- Ponctuellement, participer à l’entretien des bâtiments.
Gérer les relations avec les usagers
- Veiller au maintien d’une relation de qualité avec les usagers et les associations.
- Veiller au respect du règlement intérieur. Appliquer et suivre les sanctions nécessaires en cas de non-respect.
Rattaché au responsable du service vie sportive et culturelle :
• Encadrer et animer au quotidien l’équipe des agents d’exploitation.
• Veiller au respect des conditions réglementaires d'utilisation des équipements.
• Gérer les relations avec les usagers (associations et scolaires principalement)
• Mettre en place, en lien avec le chef de service, la réorganisation de l'équipe et proposer des améliorations pour optimiser la gestion des équipements.
ACTIVITÉS
Encadrer et animer au quotidien l’équipe des agents d’exploitation.
- Planifier, organiser et superviser le travail des agents d’exploitation sur les différents sites sportifs
- Animer les réunions d’équipe de façon régulière
- Accompagner les agents d’exploitation dans leur montée en compétence.
Suivre le respect des normes de sécurité et la conformité des équipements
- Participer à l’élaboration du budget lié à l’entretien et au fonctionnement des équipements
- S’assurer de la mise en place et du respect des protocoles de sécurité et d’hygiène, notamment du plan d’entretien.
- Organiser des inspections régulières des infrastructures pour identifier et corriger les éventuelles non-conformités.
- Superviser l’entretien et le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité.
- Travailler en lien avec les services techniques sur la planification et l’organisation des opérations de grosse maintenance, des travaux à réaliser et des demandes d’intervention.
- Proposer des améliorations pour optimiser la gestion des équipements.
- Ponctuellement, participer à l’entretien des bâtiments.
Gérer les relations avec les usagers
- Veiller au maintien d’une relation de qualité avec les usagers et les associations.
- Veiller au respect du règlement intérieur. Appliquer et suivre les sanctions nécessaires en cas de non-respect.
Profils recherchés
• Diplôme et/ou expérience dans le domaine de la maintenance bâtiment.
• Expérience dans l’encadrement de proximité.
• Aptitude à conduire et à accompagner le changement.
• Maitrise des règles de sécurité applicables aux installations sportives.
• Connaissance du milieu associatif et sportif.
• Connaissance des techniques d’entretien et de maintenance du matériel et des équipements sportifs.
• Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales.
• Habilitation électrique (BSE/BE manœuvre) , titre SST et formation au maniement des extincteurs souhaités.
• Maitrise des outils de bureautique.
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi.
• Aptitude physique au poste : travail en hauteur (tour, nacelle) et port de charge.
• Permis B exigé.
• Expérience dans l’encadrement de proximité.
• Aptitude à conduire et à accompagner le changement.
• Maitrise des règles de sécurité applicables aux installations sportives.
• Connaissance du milieu associatif et sportif.
• Connaissance des techniques d’entretien et de maintenance du matériel et des équipements sportifs.
• Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales.
• Habilitation électrique (BSE/BE manœuvre) , titre SST et formation au maniement des extincteurs souhaités.
• Maitrise des outils de bureautique.
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi.
• Aptitude physique au poste : travail en hauteur (tour, nacelle) et port de charge.
• Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474960000
Informations complémentaires
MODALITES D’EMPLOI
• Cadre d’emploi : techniciens territoriaux. Poste ouvert également aux candidats relevant du cadre d’emploi des agents de maîtrise.
• Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an)
• Poste à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
• Prise de poste à compter du 14 mai 2025.
• Disponibilité requise par roulement les week-ends.
REMUNERATION
• Statutaire
• Régime indemnitaire pour les titulaires de la fonction publique territoriale.
• Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions
• Participation employeur de 7 euros mensuelle si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité.
• COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l’Isère.
• Prime de fin d’année.
• Chèques vacances
POUR POSTULER
Déposez votre CV et votre lettre de motivation directement sur le site internet de la commune : https://villefontaine-recrutement.simply-jobs.fr/407/1/responsable-des-equipements-sportifs-h-f
• Cadre d’emploi : techniciens territoriaux. Poste ouvert également aux candidats relevant du cadre d’emploi des agents de maîtrise.
• Poste à temps complet (36h30 hebdomadaire - 9 jours de repos compensateurs par an)
• Poste à pourvoir dans le cadre d’une mutation ou à défaut, dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
• Prise de poste à compter du 14 mai 2025.
• Disponibilité requise par roulement les week-ends.
REMUNERATION
• Statutaire
• Régime indemnitaire pour les titulaires de la fonction publique territoriale.
• Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions
• Participation employeur de 7 euros mensuelle si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité.
• COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l’Isère.
• Prime de fin d’année.
• Chèques vacances
POUR POSTULER
Déposez votre CV et votre lettre de motivation directement sur le site internet de la commune : https://villefontaine-recrutement.simply-jobs.fr/407/1/responsable-des-equipements-sportifs-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.