Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O038250313001291
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, Saint-Clair-du-Rhône (Isère)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SELON LA GRILLE INDICIAIRE
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction générale des services, en relation avec le Maire et les élus référents, le/la DST dirige et coordonne les services techniques comprenant 15 agents.
La Direction des services techniques est composée d'un service administratif composé d’un agent et de 2 secteurs techniques : cadre de vie, bâtiment.
La Direction des services techniques est composée d'un service administratif composé d’un agent et de 2 secteurs techniques : cadre de vie, bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Management d'équipe et gestion administrative :
- Pilotage et développement des ressources humaines des 15 agents des services techniques,
- Management d'agents techniques,
- En lien avec les chefs d’équipes, suivi des plannings, formations, entretiens professionnels annuels, aide à la prise de décision...,
- Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers :
- Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique,
Concevoir un plan stratégique patrimonial de gestion des infrastructures et des bâtiments avec leurs équipements dans une approche en coût global :
- Proposer des choix de modes de gestion adaptés,
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'éclairage public, aux politiques publiques de développement durable, au parc matériel, au cimetière,
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité,
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité
- Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique :
- Intégrer, dans ces analyses, les problématiques des différents services,
- Analyser les besoins d'études,
- Mener des études de faisabilité/programmation,
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés,
- Établir et chiffrer un préprogramme d'opération, - Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre,
- Organiser et superviser un chantier,
- Gérer les marchés d'entretien et de maintenance,
Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement :
- Parc de véhicules, engins, matériels divers espaces verts et autres,
- S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel,
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal.
- Pilotage et développement des ressources humaines des 15 agents des services techniques,
- Management d'agents techniques,
- En lien avec les chefs d’équipes, suivi des plannings, formations, entretiens professionnels annuels, aide à la prise de décision...,
- Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers :
- Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique,
Concevoir un plan stratégique patrimonial de gestion des infrastructures et des bâtiments avec leurs équipements dans une approche en coût global :
- Proposer des choix de modes de gestion adaptés,
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'éclairage public, aux politiques publiques de développement durable, au parc matériel, au cimetière,
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité,
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité
- Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique :
- Intégrer, dans ces analyses, les problématiques des différents services,
- Analyser les besoins d'études,
- Mener des études de faisabilité/programmation,
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés,
- Établir et chiffrer un préprogramme d'opération, - Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre,
- Organiser et superviser un chantier,
- Gérer les marchés d'entretien et de maintenance,
Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement :
- Parc de véhicules, engins, matériels divers espaces verts et autres,
- S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel,
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal.
Profils recherchés
Vous disposez d'une solide expérience en management des services techniques dans le secteur public. De formation supérieure BAC + 3 minimum du domaine technique, vous avez des qualités d'encadrement et la capacité à résoudre les conflits. Esprit d'équipe, rigueur, dynamisme et sens du service public. Aisance rédactionnelle. Aptitudes relationnelles et travail en transversalité. Capacité à développer un réseau professionnel. Grande disponibilité Mise en œuvre, évaluation, optimisation du budget relatif à son domaine de compétence. Arbitrage entre différentes décisions dans un environnement donné. Conception, pilotage et évaluation d'un projet relevant de son domaine de compétence. Maîtrise des procédures (marchés publics, code de l'urbanisme, règlements ERP...) Maîtrise de l'environnement juridique des collectivités,
Maîtrise des outils informatiques et connaissance des logiciels métiers.
En lien avec la direction et les élus, vous aurez la liberté d’optimiser l’organisation du service.
Maîtrise des outils informatiques et connaissance des logiciels métiers.
En lien avec la direction et les élus, vous aurez la liberté d’optimiser l’organisation du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474564315
Informations complémentaires
Candidatures, CV + lettre de motivation, à adresser à Madame le Maire, Mairie place Charles de Gaulle 38370 SAINT CLAIR DU RHÔNE
ou par mail : grh@mairie-stclairdurhone.com
ou par mail : grh@mairie-stclairdurhone.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.