Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (H/F)
Offre n° O038250306000692
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Rue Paul Doumer, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
07/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer la surveillance, la maintenance courante et la sécurité des bâtiments et des équipements.
- Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, serrurerie...), les travaux d'entretien et de nettoyage des espaces extérieurs (cour et espaces verts) et le déneigement le cas échéant. - Suivre les divers travaux ou chantiers de réhabilitation, en lien avec la collectivité et la direction de l'établissement
- Superviser les travaux de maintenance réalisés par des prestataires extérieurs.
- Participer en cas de besoin aux missions de restauration, d'accueil et d'entretien des locaux.
- Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, serrurerie...), les travaux d'entretien et de nettoyage des espaces extérieurs (cour et espaces verts) et le déneigement le cas échéant. - Suivre les divers travaux ou chantiers de réhabilitation, en lien avec la collectivité et la direction de l'établissement
- Superviser les travaux de maintenance réalisés par des prestataires extérieurs.
- Participer en cas de besoin aux missions de restauration, d'accueil et d'entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
L'agent est chargé de l'entretien du patrimoine bâti (maintenance préventive et curative). Cette responsabilité s'inscrit dans une démarche de développement durable, tout en intégrant les avancées technologiques et réglementaires. Sur un plan sécuritaire, il participe à la mise en place du Plan Particulier de Mise en Sécurité (PPMS) et au suivi des différents exercices (évacuations, confinements)
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
L'agent organise la réception et le suivi des demandes d'intervention
- Archiver les documents techniques
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Entretenir les espaces extérieurs l'agent est chargé de la taille et de l'élagage des haies et des arbustes, de la tonte des pelouses, de l'entretien de la cour de récréation, du ramassage des feuilles mortes et des déchets
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
Il assure l'entretien du matériel et des équipements de travail. Il procède au nettoyage de chantier.
- Trier et évacuer les déchets courants
L'agent vide et nettoie les poubelles. Il achemine les déchets à la déchetterie
- Gérer les stocks et le matériel
L'agent est chargé de surveiller le niveau des stocks et la disponibilité des outils, produits et matériaux. Il prévoit les besoins de réapprovisionnement en lien avec le secrétaire général de l'établissement et effectue les courses pour l'approvisionnement en matériaux. Il assure le rangement rationnel des produits et matériels au sein de la réserve et de l'atelier.
L'agent est chargé de l'entretien du patrimoine bâti (maintenance préventive et curative). Cette responsabilité s'inscrit dans une démarche de développement durable, tout en intégrant les avancées technologiques et réglementaires. Sur un plan sécuritaire, il participe à la mise en place du Plan Particulier de Mise en Sécurité (PPMS) et au suivi des différents exercices (évacuations, confinements)
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
L'agent organise la réception et le suivi des demandes d'intervention
- Archiver les documents techniques
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Entretenir les espaces extérieurs l'agent est chargé de la taille et de l'élagage des haies et des arbustes, de la tonte des pelouses, de l'entretien de la cour de récréation, du ramassage des feuilles mortes et des déchets
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
Il assure l'entretien du matériel et des équipements de travail. Il procède au nettoyage de chantier.
- Trier et évacuer les déchets courants
L'agent vide et nettoie les poubelles. Il achemine les déchets à la déchetterie
- Gérer les stocks et le matériel
L'agent est chargé de surveiller le niveau des stocks et la disponibilité des outils, produits et matériaux. Il prévoit les besoins de réapprovisionnement en lien avec le secrétaire général de l'établissement et effectue les courses pour l'approvisionnement en matériaux. Il assure le rangement rationnel des produits et matériels au sein de la réserve et de l'atelier.
Profils recherchés
Compétences requises :
Rigueur
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Esprit d'initiative
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Autonomie
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Qualité relationnelle
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique Réactivité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Prérequis :
Titulaire du permis B
Habilitation électrique
Aptitude au port des EPI
Expérience sur un poste similaire
Connaissance et pratique des outils informatiques (environnement Windows, messagerie et planning, logiciels métier…)
Spécificités du poste :
Congés durant les vacances scolaires
Correspondant(e) hygiène et sécurité
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Travail physique à l'extérieur
Port de la tenue fournie par l'administration
Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Rigueur
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Esprit d'initiative
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Autonomie
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Qualité relationnelle
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique Réactivité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Prérequis :
Titulaire du permis B
Habilitation électrique
Aptitude au port des EPI
Expérience sur un poste similaire
Connaissance et pratique des outils informatiques (environnement Windows, messagerie et planning, logiciels métier…)
Spécificités du poste :
Congés durant les vacances scolaires
Correspondant(e) hygiène et sécurité
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Travail physique à l'extérieur
Port de la tenue fournie par l'administration
Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2942-25CC45068A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2942-25CC45068A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.