1. Conduite de projets transversaux et stratégiques

- Piloter la prise en compte transversale des questions de handicap et d’accessibilité au sein de la ville, en collaboration avec les services de la Ville, du CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) à travers un groupe de référent-es, et les élu-es dans le cadre du plan d’actions handicaps et accessibilités (2022-2027) ;
- Organiser et coordonner l’événement annuel ≪ Mois de l’Accessibilité ≫ avec les services partenaires internes (valorisation des actions des services jeunesse, de l’immobilier municipal pour l’animation liée au patrimoine, des services sports,…) et les partenaires externes (associations, collectifs, partenaires prives,..) ;
- Faciliter la concertation entre les services ville/CCAS et les associations ;
- Développer, en partenariat avec Grenoble Alpes Métropole (mission accessibilité handicap /direction ingénierie de l’espace public) et la ville de Grenoble (direction de l’immobilier municipal, mission aménagement espaces publics) la promotion d’une accessibilité de l'ensemble de la chaîne du déplacement : bâti, voirie, espaces publics, accès aux systèmes de transport ;
- Animer une coordination mensuelle accessibilité, en lien avec l’élu à l’accessibilité et au handicap, et la directrice générale du CCAS ;
- S’appuyer sur un groupe de directions ressources en transversalité : santé publique et environnementale, communication, éducation jeunesse et enfance, sports, immobilier, municipal, développement social et territorial.

2. Pilotage de la Commission Grenobloise d’Accessibilité- CGA

La Commission Grenobloise d’Accessibilité (CGA) instruit les dossiers d’urbanisme au regard des règles d’accessibilité et organise le groupe de visite de la Commission. C’est également une instance de concertation avec les associations.
- Élaborer les ordres du jour, en lien avec l’équipe instructrice du service réglementaire de la Direction de l’Urbanisme et de l’Aménagement;
- Préparer, en lien avec l’équipe instructrice, les travaux en amont de la CGA ;
- Animer la CGA et en appui de la cheffe de projet Ad’AP (Agenda d’Accessibilité Programme),
- Garantir la cohérence entre obligations réglementaires, demandes d’amélioration des usages portées par les membres de la commission et faisabilité technique et financière des projets ;
- Rédiger les procès verbaux de la commission et les avis sur dossiers ;
- Organiser les visites d’ouvertures en présence des représentantes de la CGA et d’un-e instructeur-trice (fréquence : entre 3 et 4 visites par an)

3. Conseil et expertise

- Réaliser une veille sectorielle sur la thématique du handicap (législatives/réglementaire, évolutions technologiques et matérielles) et en assurer la diffusion auprès des services ;
- Animer et coordonner la Commission Communale d’Accessibilité (CCA) et rédiger le bilan annuel. La CCA est une instance de bilan des actions annuelles liées au handicap et a l’accessibilité, de concertation et d’échanges ;
- Participer aux instances partenariales, développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et associatifs (local et national), notamment représenter la Ville dans le cadre du réseau du GT RAVI (groupe technique des référents accessibilité des villes inclusives (GTRavi)
pilote par le CEREMA avec une réunion mensuelle ;
- Suivre, en lien avec les services compétents, les actions en faveur de l’accès a la culture, l’accessibilité numérique, de la scolarisation des enfants handicapes, de l’accueil des publics ages ou handicapes, le sport adapte, l’emploi, l’accessibilité des événements ;
- Veiller au respect des règles de l’accessibilité numérique, et améliorer l’accès a la communication de l’accessibilité des équipements / services / événements et expositions ;
- Accompagner par un appui technique l’élu en charge du handicap et être un appui a la préparation des délibérations concernant sa délégation (entre 3 et 4 délibérations par an) ;
- Instruire les demandes de subventions des associations du champ du handicap et de l’accessibilité (quinzaine par an).