Animateur de Prévention
Offre n° O038250226001229
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, La Côte-Saint-André (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + Régime Indemnitaire C3 + participation de la collectivité à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale DE LA CÔTE-SAINT-ANDRE
Ville de 5000 habitants
RECHERCHE
UN ANIMATEUR DE PREVENTION -(Remplacement temporaire) URGENT
Temps complet (35H00) - 35H00 (possibilité de travailler en horaires décalés en fonction des besoins et des demandes des jeunes, des familles et des partenaires, en soirée et le samedi)
Ville de 5000 habitants
RECHERCHE
UN ANIMATEUR DE PREVENTION -(Remplacement temporaire) URGENT
Temps complet (35H00) - 35H00 (possibilité de travailler en horaires décalés en fonction des besoins et des demandes des jeunes, des familles et des partenaires, en soirée et le samedi)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Intervention auprès des jeunes âgés de 12 à 21 ans afin de prévenir les risques de marginalisation et d’exclusion de cette population.
- Favoriser le lien et la relation avec les familles.
- Construction d’un travail en partenariat et en réseau avec les différents professionnels intervenant auprès de la jeunesse.
- Intervention auprès des jeunes âgés de 12 à 21 ans afin de prévenir les risques de marginalisation et d’exclusion de cette population.
- Favoriser le lien et la relation avec les familles.
- Construction d’un travail en partenariat et en réseau avec les différents professionnels intervenant auprès de la jeunesse.
Profils recherchés
COMPETENCES/ DIPLOMES :
- Formation Moniteur/Educateur - Cat. C
- Etre Titulaire de l’un des diplômes suivants : BEATEP – DEME – DESJUPS – BPJEPS –
Licence STAPS – BAPAAT,
- Expérience public jeune et adolescents,
- Connaissance des techniques d’accompagnement de projet,
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe (interne et avec les partenaires),
- Aptitude à la rédaction de documents (projets, bilans, synthèses),
- Disponibilité, rigueur, discrétion,
- Maitrise de l’outil informatique.
- Formation Moniteur/Educateur - Cat. C
- Etre Titulaire de l’un des diplômes suivants : BEATEP – DEME – DESJUPS – BPJEPS –
Licence STAPS – BAPAAT,
- Expérience public jeune et adolescents,
- Connaissance des techniques d’accompagnement de projet,
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe (interne et avec les partenaires),
- Aptitude à la rédaction de documents (projets, bilans, synthèses),
- Disponibilité, rigueur, discrétion,
- Maitrise de l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474208800
Informations complémentaires
Renseignements : Sylvie BRUNON – Directrice du C.C.A.S. (sylvie.brunon@lacotesaintandre.fr - 04.74.20.88.07)
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation préférentiellement par mail au service RH : rh@lacotesaintandre.fr
ou par courrier
Monsieur le Maire - 2 rue de l’hôtel de Ville – 38 260 La Côte Saint-André
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation préférentiellement par mail au service RH : rh@lacotesaintandre.fr
ou par courrier
Monsieur le Maire - 2 rue de l’hôtel de Ville – 38 260 La Côte Saint-André
Adresse de l'employeur
C.C.A.S DE LA COTE SAINT ANDRE
>Mairie
38261 LA COTE-ST-ANDRE
>Mairie
38261 LA COTE-ST-ANDRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.