Lieutenant
Offre n° O038250226000390
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, Rue René Camphin, Fontaine (Isère)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
29/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Etablissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles. Intégrer les Sapeurs-pompiers de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.
Les + de l’Isère
• Un patrimoine naturel riche et varié
• Un bassin économique dynamique
• Un réseau de transport performant
En quête d’une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d’être acteur pour l’amélioration des secours : rejoignez-nous !
Les + de l’Isère
• Un patrimoine naturel riche et varié
• Un bassin économique dynamique
• Un réseau de transport performant
En quête d’une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d’être acteur pour l’amélioration des secours : rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Nous recherchons pour les grosses unités opérationnelles du département deux titulaires du concours interne ou externe de lieutenant SPP de 1ère classe.
Sous l’autorité de votre chef de caserne ou de son représentant, vous participez à la mise en œuvre de la politique départementale du SDIS. À ce titre, vous gérez, les moyens et l'activité de l'équipe de garde, dont l'effectif de sapeurs-pompiers postés (SPP et SPV) est supérieur ou égal à 10.
Vous assurez par ailleurs les missions opérationnelles de chef de groupe.
Sous l’autorité de votre chef de caserne ou de son représentant, vous participez à la mise en œuvre de la politique départementale du SDIS. À ce titre, vous gérez, les moyens et l'activité de l'équipe de garde, dont l'effectif de sapeurs-pompiers postés (SPP et SPV) est supérieur ou égal à 10.
Vous assurez par ailleurs les missions opérationnelles de chef de groupe.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
• Vous êtes lieutenant 2ème classe ou 1ère classe ou titulaire du concours de lieutenant SPP de 2ème classe ou1ère classe
• Vous souhaitez évoluer dans l’une des grosses unités du département
• Vous avez une appétence pour le management d’équipe
• Vous êtes lieutenant 2ème classe ou 1ère classe ou titulaire du concours de lieutenant SPP de 2ème classe ou1ère classe
• Vous souhaitez évoluer dans l’une des grosses unités du département
• Vous avez une appétence pour le management d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0476279093
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Officier de garde - 535 euros bruts mensuel)
• Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)
• Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances)
• Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
• Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources
• Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 99€/mois) Arrêt du bus et tram à proximité
• Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)
• Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances)
• Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
• Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources
• Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 99€/mois) Arrêt du bus et tram à proximité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.