Éducatrice sportive / Éducateur sportif
Offre n° O038250225000886
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Activités Sportives et Logistique, sous l'autorité de l’éducateur-rice référent-e de secteur, vous serez chargé-e de mettre en œuvre et contribuer au développement des activités physiques, sportives et de loisirs en direction des Grenoblois.
Missions / conditions d'exercice
• Sur des temps extrascolaire, périscolaire et scolaire, initier, conduire et encadrer l'animation sportive auprès des différents publics grenoblois (enfants, adolescents, adultes) et les apprentissages sportifs dans le cadre de l'EPS (y compris les activités de natation). Interventions dans tous les quartiers de la Ville sur les sites naturels dédiés.
• Proposer des activités variées et adaptées aux besoins exprimés, en intégrant une pédagogie générale attrayante et structurante pour les publics jeunes.
• Faire émerger des projets sportifs cohérents en partenariat avec les différentes structures socio-éducatives, veiller à leur mise en œuvre et procéder à leur évaluation.
• Conduire et coordonner sur le plan administratif, social, technique, pédagogique, éducatif et évènementiel les activités physiques et sportives définies dans le projet de développement.
• Participer à la communication sur les animations sportives auprès des usagers.
• Veiller à la sécurité du public et des installations ainsi qu'à l'hygiène des équipements d'accueil.
• Surveiller les publics dans les piscines en conformité avec le POSS (Plan d'organisation de la surveillance et des secours) et assurer la sécurité des bassins.
• Surveiller et encadrer les activités aquatiques pendant 3 semaines l’été sur les piscines municipales
• Proposer des activités variées et adaptées aux besoins exprimés, en intégrant une pédagogie générale attrayante et structurante pour les publics jeunes.
• Faire émerger des projets sportifs cohérents en partenariat avec les différentes structures socio-éducatives, veiller à leur mise en œuvre et procéder à leur évaluation.
• Conduire et coordonner sur le plan administratif, social, technique, pédagogique, éducatif et évènementiel les activités physiques et sportives définies dans le projet de développement.
• Participer à la communication sur les animations sportives auprès des usagers.
• Veiller à la sécurité du public et des installations ainsi qu'à l'hygiène des équipements d'accueil.
• Surveiller les publics dans les piscines en conformité avec le POSS (Plan d'organisation de la surveillance et des secours) et assurer la sécurité des bassins.
• Surveiller et encadrer les activités aquatiques pendant 3 semaines l’été sur les piscines municipales
Profils recherchés
Connaissances :
• Vous êtes titulaire des diplômes sportifs vous permettant d'exercer les missions du poste et du cadre d'emploi des ETAPS : De préférence, Licence et/ou Master STAPS de préférence enseignement et motricité. BPJEPS APT obligatoire pour les contractuels
• Vous êtes titulaire d’un diplôme ou brevet d’État (à jour de révisions) vous permettant d’assurer les fonctions de maître nageur sauveteur
• Vous connaissez la réglementation "Cohésion Sociale/Jeunesse et Sport" et les règles de sécurité et d’hygiène des pratiques sportives.
Savoir-faire :
• Vous disposez de qualités pédagogiques vous permettant d'adopter des pratiques à fortes valeurs éducatives.
• Vous disposez de compétences et d’expériences particulières en activités physiques de pleine nature, en activités liées au fitness et à la santé/forme.
• Vous savez conduire des projets d’animations sportives tout public en autonomie, en partenariat ou en transversalité favorisant le développement territorial.
• Vous savez utiliser les outils informatiques
Savoir être :
• Vous avez le sens du service public et des responsabilités.
• Vous avez le sens du travail en équipe et des relations humaines.
• Vous savez faire preuve de disponibilité et d'initiative.
• Vous avez des qualités d’écoute et une capacité d’adaptation.
• Vous êtes titulaire des diplômes sportifs vous permettant d'exercer les missions du poste et du cadre d'emploi des ETAPS : De préférence, Licence et/ou Master STAPS de préférence enseignement et motricité. BPJEPS APT obligatoire pour les contractuels
• Vous êtes titulaire d’un diplôme ou brevet d’État (à jour de révisions) vous permettant d’assurer les fonctions de maître nageur sauveteur
• Vous connaissez la réglementation "Cohésion Sociale/Jeunesse et Sport" et les règles de sécurité et d’hygiène des pratiques sportives.
Savoir-faire :
• Vous disposez de qualités pédagogiques vous permettant d'adopter des pratiques à fortes valeurs éducatives.
• Vous disposez de compétences et d’expériences particulières en activités physiques de pleine nature, en activités liées au fitness et à la santé/forme.
• Vous savez conduire des projets d’animations sportives tout public en autonomie, en partenariat ou en transversalité favorisant le développement territorial.
• Vous savez utiliser les outils informatiques
Savoir être :
• Vous avez le sens du service public et des responsabilités.
• Vous avez le sens du travail en équipe et des relations humaines.
• Vous savez faire preuve de disponibilité et d'initiative.
• Vous avez des qualités d’écoute et une capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
• Temps de travail annualisé et horaires à déterminer selon le plan de charge annuel du service sur la base de 1 607 heures annuelles.
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
• Temps de travail annualisé et horaires à déterminer selon le plan de charge annuel du service sur la base de 1 607 heures annuelles.
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.