Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O038250225000852
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36, Avenue Général de Gaulle, Saint-Égrève (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein des accueils périscolaires de la Ville, votre profil viendra en complément des missions d’animation et permettra d’interroger les pratiques professionnelles relatives à l’accueil des enfants en situation de handicap ou en difficulté. Vous contribuerez à l’identification des besoins et à la mise en œuvre de projets individualisés et inclusifs, dans le cadre du projet pédagogique de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Les missions éducatives spécifiques
Contribuer à la définition du projet pédagogique prenant en compte l’accueil des enfants en situation de handicap ou en difficulté.
Organiser, animer et suivre l’activité relative à l’accueil des enfants porteurs de handicap, permettant de développer leur capacité de socialisation, d’autonomie, d’intégration et de socialisation.
Accompagner et mobiliser les équipes d’animation autour de ces accueils spécifiques : proposition d’atelier/d’outils adaptés, animation de temps d’échanges…
Les missions éducatives partenariales
Favoriser les liens avec les équipes enseignantes pour favoriser la continuité éducative et la cohérence de prise en charge de l’enfant entre les différents temps (scolaire et périscolaire)
Favoriser les liens avec les familles pour le suivi des situations spécifiques. Rencontrer les familles en amont et au cours de l’accueil de l’enfant.
Rédaction et mise à jour d’outils d’accompagnement et de suivi des situations, en lien avec les équipes enseignantes et les familles.
Faire le lien, le cas échéant, avec les autres professionnels prenant en charge l’enfant (rééducateurs notamment).
Les missions d’animation
Garantir la sécurité physique et affective des enfants et les accueillir avec bienveillance.
Prendre en compte les enfants dans leur individualité, dans le cadre collectif de l’accueil périscolaire. Assurer un rôle éducatif dans leur prise en charge.
Veiller à l’application par les enfants des règles de vie à l’école.
Sensibiliser les enfants au respect de leur environnement.
Accueillir les familles avec bienveillance, être en capacité de dialoguer avec elles et de les renseigner sur la structure et sur l’accueil de leurs enfants.
Contribuer à la définition du projet pédagogique prenant en compte l’accueil des enfants en situation de handicap ou en difficulté.
Organiser, animer et suivre l’activité relative à l’accueil des enfants porteurs de handicap, permettant de développer leur capacité de socialisation, d’autonomie, d’intégration et de socialisation.
Accompagner et mobiliser les équipes d’animation autour de ces accueils spécifiques : proposition d’atelier/d’outils adaptés, animation de temps d’échanges…
Les missions éducatives partenariales
Favoriser les liens avec les équipes enseignantes pour favoriser la continuité éducative et la cohérence de prise en charge de l’enfant entre les différents temps (scolaire et périscolaire)
Favoriser les liens avec les familles pour le suivi des situations spécifiques. Rencontrer les familles en amont et au cours de l’accueil de l’enfant.
Rédaction et mise à jour d’outils d’accompagnement et de suivi des situations, en lien avec les équipes enseignantes et les familles.
Faire le lien, le cas échéant, avec les autres professionnels prenant en charge l’enfant (rééducateurs notamment).
Les missions d’animation
Garantir la sécurité physique et affective des enfants et les accueillir avec bienveillance.
Prendre en compte les enfants dans leur individualité, dans le cadre collectif de l’accueil périscolaire. Assurer un rôle éducatif dans leur prise en charge.
Veiller à l’application par les enfants des règles de vie à l’école.
Sensibiliser les enfants au respect de leur environnement.
Accueillir les familles avec bienveillance, être en capacité de dialoguer avec elles et de les renseigner sur la structure et sur l’accueil de leurs enfants.
Profils recherchés
Diplôme de Moniteur Éducateur
Sens du service public
Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
Connaissance du public accueilli : enfants de 3 à 11 ans et enfants en situation de handicap ou en difficulté
Capacité d’écoute, d’analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d’équipé.
Capacité d’autonomie dans les missions de prises en charge spécifiques
Capacité à mobilier les ressources de l’équipe
Sens du service public
Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
Connaissance du public accueilli : enfants de 3 à 11 ans et enfants en situation de handicap ou en difficulté
Capacité d’écoute, d’analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d’équipé.
Capacité d’autonomie dans les missions de prises en charge spécifiques
Capacité à mobilier les ressources de l’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0476565300
Informations complémentaires
Annualisation du temps de travail (temps non complet à 80%)
Horaires : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi, de 9h25 à 18h30, durant les semaines scolaires.
De 11h30 à 13h35 et de 16h30 à 18h30 : temps d’animation périscolaire.
78h00 de forfait annuel de réunions d’équipe, préparation de temps d’animation, d’échanges avec l’équipe, création d’outils spécifiques...
21h00 de formation positionnées durant les vacances scolaires : 6h00 de pré-rentrée.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire de fonction (319.31 euros) + 13ème mois + prime CIA au prorata du temps de travail
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101.75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Repas compris dans le cadre des missions d’animation sur la pause méridienne
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Horaires : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi, de 9h25 à 18h30, durant les semaines scolaires.
De 11h30 à 13h35 et de 16h30 à 18h30 : temps d’animation périscolaire.
78h00 de forfait annuel de réunions d’équipe, préparation de temps d’animation, d’échanges avec l’équipe, création d’outils spécifiques...
21h00 de formation positionnées durant les vacances scolaires : 6h00 de pré-rentrée.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire de fonction (319.31 euros) + 13ème mois + prime CIA au prorata du temps de travail
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101.75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Repas compris dans le cadre des missions d’animation sur la pause méridienne
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ST-EGREVE
>36, Avenue Général de Gaulle
38120 ST-EGREVE
>36, Avenue Général de Gaulle
38120 ST-EGREVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.