UN-E DIRECTEUR-TRICE POUR LA DIRECTION VIE DES QUARTIERS, ÉGALITÉ ET CITOYENNETÉ
Offre n° O038250224001220
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place des 5 fontaines - bp 248, Échirolles (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Troisième ville du département de l’Isère, Échirolles compte 37000 habitantes et habitants. C’est une ville à la fois dynamique, verdoyante et populaire qui comprend trois quartiers politiques de la ville (QPV) où vivent 32 % de la population municipale. 44 % des foyers sont non imposable, 35 % des plus de 25 ans sont sans diplômes, le taux de chômage s’élève à 19 % et la structuration de l’habitat est marquée par un taux élevé de logements sociaux (44%).
La crise sanitaire a fragilisé durablement un territoire déjà marqué par une paupérisation et une vulnérabilité croissante dans les quartiers populaires, une inégalité d'accès aux droits et des tensions sociales accrues. En matière d’éducation, les inégalités et le poids des déterminants sociaux pèsent de manière accrue dans les parcours éducatifs des enfants du territoire.
Néanmoins, Échirolles ne manque pas d’atouts : un tissu associatif engagé et solide, un projet éducatif de territoire reconnu dans toute l’agglomération, des projets urbains de nature à améliorer la qualité de vie de la population locale, et un engagement puissant en faveur des transitions environnementales.
FINALITÉ DU POSTE :
Dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des moyens alloués, vous assurez l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet global en matière de politique de la ville, de gestion urbaine de proximité, de démocratie locale et de participation citoyenne, de vie associative, d’égalité entre femmes et hommes, de lutte contre les discriminations et de relations internationales.
Troisième ville du département de l’Isère, Échirolles compte 37000 habitantes et habitants. C’est une ville à la fois dynamique, verdoyante et populaire qui comprend trois quartiers politiques de la ville (QPV) où vivent 32 % de la population municipale. 44 % des foyers sont non imposable, 35 % des plus de 25 ans sont sans diplômes, le taux de chômage s’élève à 19 % et la structuration de l’habitat est marquée par un taux élevé de logements sociaux (44%).
La crise sanitaire a fragilisé durablement un territoire déjà marqué par une paupérisation et une vulnérabilité croissante dans les quartiers populaires, une inégalité d'accès aux droits et des tensions sociales accrues. En matière d’éducation, les inégalités et le poids des déterminants sociaux pèsent de manière accrue dans les parcours éducatifs des enfants du territoire.
Néanmoins, Échirolles ne manque pas d’atouts : un tissu associatif engagé et solide, un projet éducatif de territoire reconnu dans toute l’agglomération, des projets urbains de nature à améliorer la qualité de vie de la population locale, et un engagement puissant en faveur des transitions environnementales.
FINALITÉ DU POSTE :
Dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des moyens alloués, vous assurez l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet global en matière de politique de la ville, de gestion urbaine de proximité, de démocratie locale et de participation citoyenne, de vie associative, d’égalité entre femmes et hommes, de lutte contre les discriminations et de relations internationales.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :
Placé sous la responsabilité du DGA Territoire, et membre du comité directeur,
• Vous élaborez, suivez et mettez en œuvre la feuille de route de la direction Vie des quartiers, égalité, citoyenneté,
• Vous conduisez le projet de réorganisation de la direction en fonction de la feuille de route de la direction,
• Vous assurez l'encadrement d'une équipe d'une douzaine d'agents, répartis sur plusieurs sites : hôtel de ville, maison des associations et agence du quotidien,
• Vous pilotez la définition et la mise en œuvre des politiques municipales en matière de lutte contre les discriminations, d’égalité de genre et de participation citoyenne,
• Vous animez et adaptez la stratégie immobilière municipale dans le domaine des locaux à vocation associative,
• Vous assurez, deux fois par an, la coordination et le bon déroulement des assemblées de quartier,
• Vous suivez l’élaboration du contrat de ville en veillant à la prise en compte des enjeux, contraintes et objectifs de la ville et de son centre communal d’action sociale (CCAS),
• Vous assurez la présence technique de la commune dans les instances partenariales relatives à votre domaine d’action,
• Vous assurez un rôle d’interface et de référent vis-à-vis de nombreux organismes : monde associatif, partenaires institutionnels, financeurs, bailleurs sociaux, etc. et faites vivre les dynamiques partenariales nécessaires au développement du territoire,
• Vous assurez la préparation budgétaire et suivez sa bonne exécution, dans un souci d’efficacité et d’optimisation des moyens déployés,
• Vous veillez au respect du cadre juridique et réglementaire propre au champ d’activité de la direction ainsi qu’au statut de la fonction publique territoriale
• Vous participez aux réunions de secteur de la direction générale adjointe et au comité directeur de la ville, en étant force de proposition, et assurez une fonction d’aide à la décision auprès des élus,
• Vous rendez compte au directeur général adjoint et, le cas échéant, à l’équipe de direction générale
Placé sous la responsabilité du DGA Territoire, et membre du comité directeur,
• Vous élaborez, suivez et mettez en œuvre la feuille de route de la direction Vie des quartiers, égalité, citoyenneté,
• Vous conduisez le projet de réorganisation de la direction en fonction de la feuille de route de la direction,
• Vous assurez l'encadrement d'une équipe d'une douzaine d'agents, répartis sur plusieurs sites : hôtel de ville, maison des associations et agence du quotidien,
• Vous pilotez la définition et la mise en œuvre des politiques municipales en matière de lutte contre les discriminations, d’égalité de genre et de participation citoyenne,
• Vous animez et adaptez la stratégie immobilière municipale dans le domaine des locaux à vocation associative,
• Vous assurez, deux fois par an, la coordination et le bon déroulement des assemblées de quartier,
• Vous suivez l’élaboration du contrat de ville en veillant à la prise en compte des enjeux, contraintes et objectifs de la ville et de son centre communal d’action sociale (CCAS),
• Vous assurez la présence technique de la commune dans les instances partenariales relatives à votre domaine d’action,
• Vous assurez un rôle d’interface et de référent vis-à-vis de nombreux organismes : monde associatif, partenaires institutionnels, financeurs, bailleurs sociaux, etc. et faites vivre les dynamiques partenariales nécessaires au développement du territoire,
• Vous assurez la préparation budgétaire et suivez sa bonne exécution, dans un souci d’efficacité et d’optimisation des moyens déployés,
• Vous veillez au respect du cadre juridique et réglementaire propre au champ d’activité de la direction ainsi qu’au statut de la fonction publique territoriale
• Vous participez aux réunions de secteur de la direction générale adjointe et au comité directeur de la ville, en étant force de proposition, et assurez une fonction d’aide à la décision auprès des élus,
• Vous rendez compte au directeur général adjoint et, le cas échéant, à l’équipe de direction générale
Profils recherchés
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…
• De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en collectivité territoriale vous ayant permis de développer des compétences larges dans le pilotage de projets.
• Votre engagement est porté par des valeurs d'égalité et de justice sociale, avec une volonté d'agir concrètement pour le développement du territoire.
• Doté d'une grande ouverture relationnelle, votre sens de l'écoute et du dialogue sont des atouts essentiels pour animer des réseaux partenariaux et faciliter la coopération entre acteurs.
• Votre capacité d'analyse, votre compréhension fine des enjeux territoriaux et votre maîtrise du cadre réglementaire vous permettent de formuler des propositions pertinentes en cohérence avec les orientations politiques.
• À l'aise tant dans la réflexion stratégique que dans sa déclinaison opérationnelle, vous maîtrisez les méthodes d'animation d'équipe favorisant la coopération et l'intelligence collective.
Pré-requis : Niveau Bac + 5 : Sciences-Politiques, Sciences sociales, Droit public, administration des collectivités territoriales, développement territorial.
• De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en collectivité territoriale vous ayant permis de développer des compétences larges dans le pilotage de projets.
• Votre engagement est porté par des valeurs d'égalité et de justice sociale, avec une volonté d'agir concrètement pour le développement du territoire.
• Doté d'une grande ouverture relationnelle, votre sens de l'écoute et du dialogue sont des atouts essentiels pour animer des réseaux partenariaux et faciliter la coopération entre acteurs.
• Votre capacité d'analyse, votre compréhension fine des enjeux territoriaux et votre maîtrise du cadre réglementaire vous permettent de formuler des propositions pertinentes en cohérence avec les orientations politiques.
• À l'aise tant dans la réflexion stratégique que dans sa déclinaison opérationnelle, vous maîtrisez les méthodes d'animation d'équipe favorisant la coopération et l'intelligence collective.
Pré-requis : Niveau Bac + 5 : Sciences-Politiques, Sciences sociales, Droit public, administration des collectivités territoriales, développement territorial.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
LES PETITS PLUS :
• Organisation souple du temps de travail (horaires flexibles et/ou possibilité d’aménager son cycle de travail)
• Locaux agréables, climatisés, facilement accessibles en transports en commun et situés dans un centre ville dynamique,
• Action sociale diverse : 13ème mois, participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38, participation aide au repas
VOUS ÊTES INTÉRESSÉ ?
Postulez par mail avec un CV et une lettre de motivation (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à l’adresse suivante : recrutement-ville@echirolles.fr
• Organisation souple du temps de travail (horaires flexibles et/ou possibilité d’aménager son cycle de travail)
• Locaux agréables, climatisés, facilement accessibles en transports en commun et situés dans un centre ville dynamique,
• Action sociale diverse : 13ème mois, participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38, participation aide au repas
VOUS ÊTES INTÉRESSÉ ?
Postulez par mail avec un CV et une lettre de motivation (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à l’adresse suivante : recrutement-ville@echirolles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.