RESPONSABLE DE SERVICE ENFANCE JEUNESSE
Offre n° O038250224000437
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
210 rue de l'Europe - CS 20010, Estrablin (Isère)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP(IFSE/CIA) +tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur général des services, le Responsable de Service enfance & jeunesse encadre les directeurs d’accueils collectifs de mineur et du point jeunes et le chef de cuisine.
Il pilote un service d’une vingtaine d’agents.
La commune d’Estrablin (3 750 habitants) est une ville dynamique de l’agglomération de Vienne disposant d’un patrimoine naturel très riche. Elle compte un groupe scolaire de 5 classes maternelles et 11 classes élémentaires.
Elle assure en régie directe la restauration scolaire et les services périscolaires.
Pour le compte de 6 autres communes de l’intercommunalité des Cinq vallées (12 000 habitants), elle gère les accueils de loisirs des mercredis et des vacances scolaires sur l’école et de centre de loisirs des Gémens.
Un point jeunes accueille des adolescents des mêmes communes et des actions déconcentrées sont organisées dans celles-ci.
Il pilote un service d’une vingtaine d’agents.
La commune d’Estrablin (3 750 habitants) est une ville dynamique de l’agglomération de Vienne disposant d’un patrimoine naturel très riche. Elle compte un groupe scolaire de 5 classes maternelles et 11 classes élémentaires.
Elle assure en régie directe la restauration scolaire et les services périscolaires.
Pour le compte de 6 autres communes de l’intercommunalité des Cinq vallées (12 000 habitants), elle gère les accueils de loisirs des mercredis et des vacances scolaires sur l’école et de centre de loisirs des Gémens.
Un point jeunes accueille des adolescents des mêmes communes et des actions déconcentrées sont organisées dans celles-ci.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable du service enfance jeunesse a pour missions l’encadrement et la coordination du service enfance et jeunesse : équipes d’animation, ATSEM, cuisine.
À ce titre, il coordonne les accueils périscolaires communaux et les accueils de loisirs intercommunaux. Il est également « coordinateur CTG », en apportant un appui, conseil technique et une aide à la décision des élus. Il facilite l’organisation des activités dans les structures de la commune et ou intercommunal, dans le cadre du projet global de la collectivité, négocié avec la CAF, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs concernés. L’objectif est d’amener une cohérence éducative pour l’accueil des enfants et des jeunes dans le cadre des actions proposées.
Responsable du suivi du Projet éducatif territorial (PEDT), il est chargé de la transmission des déclarations administratives et financières aux services de l’Etat (SDJES) et de la CAF. Il assure que les conditions de sécurité et réglementaires soient mises en œuvre dans tous les accueils collectifs de mineurs placés sous sa responsabilité.
Coordinateur CTG, il assure les relations techniques avec la CAF, prépare les comités de pilotages et comités techniques. Il est chargé de la mise en œuvre des fiches actions et est force de proposition pour la future contractualisation. Il assure les déclarations administratives et financières nécessaires.
Responsable hiérarchique direct des ATSEM, il assure la coordination pédagogique avec la direction du groupe scolaire.
Il prépare l’ensemble des documents budgétaires du service et de la CTG.
À ce titre, il coordonne les accueils périscolaires communaux et les accueils de loisirs intercommunaux. Il est également « coordinateur CTG », en apportant un appui, conseil technique et une aide à la décision des élus. Il facilite l’organisation des activités dans les structures de la commune et ou intercommunal, dans le cadre du projet global de la collectivité, négocié avec la CAF, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs concernés. L’objectif est d’amener une cohérence éducative pour l’accueil des enfants et des jeunes dans le cadre des actions proposées.
Responsable du suivi du Projet éducatif territorial (PEDT), il est chargé de la transmission des déclarations administratives et financières aux services de l’Etat (SDJES) et de la CAF. Il assure que les conditions de sécurité et réglementaires soient mises en œuvre dans tous les accueils collectifs de mineurs placés sous sa responsabilité.
Coordinateur CTG, il assure les relations techniques avec la CAF, prépare les comités de pilotages et comités techniques. Il est chargé de la mise en œuvre des fiches actions et est force de proposition pour la future contractualisation. Il assure les déclarations administratives et financières nécessaires.
Responsable hiérarchique direct des ATSEM, il assure la coordination pédagogique avec la direction du groupe scolaire.
Il prépare l’ensemble des documents budgétaires du service et de la CTG.
Profils recherchés
Compétences requises -
· Connaissance de l’environnement professionnel du secteur enfance et jeunesse et de la politique de la Caf en direction de l’accueil du jeune enfant, des jeunes et des familles (action sociale et prestations de service)
· Connaissance de la réglementation liées aux accueils collectifs de mineurs
· Capacité à manager et à travailler en équipe. Accompagner au changement.
· Méthodologie d’élaboration et conduite de projet
· Animer des réunions d’information et de concertation et réaliser des supports de communication.
· Concevoir et organiser des évènements locaux en faveur de l’enfance et de la jeunesse.
· Qualités rédactionnelles
· Écouter, négocier, communiquer pour expliquer le sens et la démarche de l’action engagée.
· Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'action
· Capacité à construire et à piloter un budget et connaissance des règles des finances publiques
Contraintes du poste :
· Horaires variables, en fonction des obligations du service public. Possibilité de télétravail selon les périodes
· Rythme de travail régulier, avec des pics d’activités.
· Réunions en soirées (équipe, élus, ….)
· Congés à prendre en fonction des besoins du service.
· Connaissance de l’environnement professionnel du secteur enfance et jeunesse et de la politique de la Caf en direction de l’accueil du jeune enfant, des jeunes et des familles (action sociale et prestations de service)
· Connaissance de la réglementation liées aux accueils collectifs de mineurs
· Capacité à manager et à travailler en équipe. Accompagner au changement.
· Méthodologie d’élaboration et conduite de projet
· Animer des réunions d’information et de concertation et réaliser des supports de communication.
· Concevoir et organiser des évènements locaux en faveur de l’enfance et de la jeunesse.
· Qualités rédactionnelles
· Écouter, négocier, communiquer pour expliquer le sens et la démarche de l’action engagée.
· Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'action
· Capacité à construire et à piloter un budget et connaissance des règles des finances publiques
Contraintes du poste :
· Horaires variables, en fonction des obligations du service public. Possibilité de télétravail selon les périodes
· Rythme de travail régulier, avec des pics d’activités.
· Réunions en soirées (équipe, élus, ….)
· Congés à prendre en fonction des besoins du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474594400
Informations complémentaires
Entretiens prévus entre le 01/04 et le 04/04/2025
Adresser CV et lettre de motivation à Mr le Maire de préférence
par mai l à : mairie @estrablin.fr
ou par courrier à MAIRIE d'ESTRABLIN
210 rue de l'Europe - CS 20010 - 38780 ESTRABLIN
Adresser CV et lettre de motivation à Mr le Maire de préférence
par mai l à : mairie @estrablin.fr
ou par courrier à MAIRIE d'ESTRABLIN
210 rue de l'Europe - CS 20010 - 38780 ESTRABLIN
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ESTRABLIN
>210 rue de l'Europe - CS 20010
38780 Estrablin
>210 rue de l'Europe - CS 20010
38780 Estrablin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.