Chef-fe d'équipe - École Anatole France
Offre n° O038250221000924
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Enfance Jeunesse Éducation
Territoire éducation secteur 1-3
Catégorie C
Cadre d'emploi : Agent de maîtrise
Fonction : Chef-fe d'équipe - École Anatole France
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 3 (350€ brut/mois)
NBI : 15
Encadrement : Oui
Lieu des postes de travail : École Anatole France - 35 rue Anatole France - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 2_2025_C_P_79841
Au sein de la Direction Éducation Jeunesse, les 3 services de secteur assurent la mise en œuvre des compétences socles en matière d'éducation et pilotent le volet éducatif du projet de territoire, en lien avec les objectifs du projet éducatif grenoblois et notamment la continuité éducative et la réduction des inégalités. La qualité de l'intervention et la proximité avec les autres acteurs et les partenaires sont les principes qui guident l'action de ces services. Sous l’autorité de la Coordinatrice Educative Territoriale, le(la) chef(ffe) d’équipe est chargé d’encadrer l’équipe des agents d’entretien et de restauration et les adjoints responsables de sites secondaires. Il organise, coordonne le travail des agents et procède à l’entretien des locaux scolaire et des espaces de restauration. Sa mission consiste également à gérer le restaurant scolaire et à mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité. Il est relais ACMO (Agent Chargé de la Mise en Œuvre des règles d’hygiène et de sécurité).
Direction Enfance Jeunesse Éducation
Territoire éducation secteur 1-3
Catégorie C
Cadre d'emploi : Agent de maîtrise
Fonction : Chef-fe d'équipe - École Anatole France
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 3 (350€ brut/mois)
NBI : 15
Encadrement : Oui
Lieu des postes de travail : École Anatole France - 35 rue Anatole France - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 2_2025_C_P_79841
Au sein de la Direction Éducation Jeunesse, les 3 services de secteur assurent la mise en œuvre des compétences socles en matière d'éducation et pilotent le volet éducatif du projet de territoire, en lien avec les objectifs du projet éducatif grenoblois et notamment la continuité éducative et la réduction des inégalités. La qualité de l'intervention et la proximité avec les autres acteurs et les partenaires sont les principes qui guident l'action de ces services. Sous l’autorité de la Coordinatrice Educative Territoriale, le(la) chef(ffe) d’équipe est chargé d’encadrer l’équipe des agents d’entretien et de restauration et les adjoints responsables de sites secondaires. Il organise, coordonne le travail des agents et procède à l’entretien des locaux scolaire et des espaces de restauration. Sa mission consiste également à gérer le restaurant scolaire et à mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité. Il est relais ACMO (Agent Chargé de la Mise en Œuvre des règles d’hygiène et de sécurité).
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et organisation du travail
Procéder à l'organisation du travail de l'équipe en tenant compte de sa composition et des priorités à prendre en charge
Veiller à l'application des règles d’hygiène et de sécurité et des règles de fonctionnement interne
Animer régulièrement une réunion d'équipe
Assurer l'accueil et la formation des nouveaux agents et des remplaçants
Assurer le suivi des agents
Réguler les tensions et conflits d'équipe
Conduire les entretiens professionnels annuels
Accompagner l'adjoint dans l'organisation du travail de l'équipe du site secondaire pour une cohérence de fonctionnement du site secondaire et du site principal
Suppléer l'absence de l'adjoint si nécessaire
Faire le point régulièrement avec l’adjoint du groupe scolaire sur le fonctionnement du restaurant scolaire de sa responsabilité et le management de son équipe. L’aider à trouver des solutions aux problèmes éventuels.
Intervention dans le domaine de l'entretien
Expliquer le protocole d’entretien des locaux scolaires, s’assurer de sa mise en œuvre l’équipe
Vérifier l’état de propreté des locaux
Utiliser les machines selon les surfaces et les espaces, expliquer aux agents (veiller aux bonnes postures des agents)
Assurer des tâches d’entretien
Intervention dans le domaine de la restauration scolaire
Contrôler et vérifier les livraisons des repas et le bon fonctionnement des matériels en appliquant les procédures HACCP
Organiser et assurer le service des repas en tenant compte des règles d’hygiène alimentaire, des doubles services
Procéder à l’entretien des locaux de l’office et des salles de restauration en appliquant les consignes d’hygiène et de sécurité propres à la restauration
Transmission d'informations
Faciliter la transmission des informations et relayer auprès des équipes les informations transmises par la hiérarchie
Suivi logistique et technique
Gérer les stocks et commandes concernant l’activité d’entretien et l’activité de restauration
Procéder à l’inventaire des matériels et des produits
Procéder à l'organisation du travail de l'équipe en tenant compte de sa composition et des priorités à prendre en charge
Veiller à l'application des règles d’hygiène et de sécurité et des règles de fonctionnement interne
Animer régulièrement une réunion d'équipe
Assurer l'accueil et la formation des nouveaux agents et des remplaçants
Assurer le suivi des agents
Réguler les tensions et conflits d'équipe
Conduire les entretiens professionnels annuels
Accompagner l'adjoint dans l'organisation du travail de l'équipe du site secondaire pour une cohérence de fonctionnement du site secondaire et du site principal
Suppléer l'absence de l'adjoint si nécessaire
Faire le point régulièrement avec l’adjoint du groupe scolaire sur le fonctionnement du restaurant scolaire de sa responsabilité et le management de son équipe. L’aider à trouver des solutions aux problèmes éventuels.
Intervention dans le domaine de l'entretien
Expliquer le protocole d’entretien des locaux scolaires, s’assurer de sa mise en œuvre l’équipe
Vérifier l’état de propreté des locaux
Utiliser les machines selon les surfaces et les espaces, expliquer aux agents (veiller aux bonnes postures des agents)
Assurer des tâches d’entretien
Intervention dans le domaine de la restauration scolaire
Contrôler et vérifier les livraisons des repas et le bon fonctionnement des matériels en appliquant les procédures HACCP
Organiser et assurer le service des repas en tenant compte des règles d’hygiène alimentaire, des doubles services
Procéder à l’entretien des locaux de l’office et des salles de restauration en appliquant les consignes d’hygiène et de sécurité propres à la restauration
Transmission d'informations
Faciliter la transmission des informations et relayer auprès des équipes les informations transmises par la hiérarchie
Suivi logistique et technique
Gérer les stocks et commandes concernant l’activité d’entretien et l’activité de restauration
Procéder à l’inventaire des matériels et des produits
Profils recherchés
Vous avez des qualités de rigueur et d'organisation
Vous faites preuve de disponibilité
Vous savez faire preuve de discrétion et avez des qualités relationnelles vous permettant de communiquer avec différents interlocuteurs : enseignants, directions d’accueils de loisirs périscolaires, parents, équipe d'entretien…
Vous avez le souci de la qualité du travail effectué
Vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité, et êtes force de propositions en terme d’organisation : en particulier si le contexte impose une variation significative du nombre de classes à entretenir et/ou du nombre de convives au restaurant scolaire.
Vous faites preuve de disponibilité
Vous savez faire preuve de discrétion et avez des qualités relationnelles vous permettant de communiquer avec différents interlocuteurs : enseignants, directions d’accueils de loisirs périscolaires, parents, équipe d'entretien…
Vous avez le souci de la qualité du travail effectué
Vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité, et êtes force de propositions en terme d’organisation : en particulier si le contexte impose une variation significative du nombre de classes à entretenir et/ou du nombre de convives au restaurant scolaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Port d’un équipement de protection individuel obligatoire
Horaires de travail : 6h30 à 16h00
Nombre de jours de grands nettoyages (en périodes extra-scolaires) proportionnel au temps de travail
Temps de travail annualisé
Déplacements réguliers sur l’école Buffon
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Port d’un équipement de protection individuel obligatoire
Horaires de travail : 6h30 à 16h00
Nombre de jours de grands nettoyages (en périodes extra-scolaires) proportionnel au temps de travail
Temps de travail annualisé
Déplacements réguliers sur l’école Buffon
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.