Chargé d’opération volet habitat du renouvellement urbain et réhabilitation du parc social (F/H)
Offre n° O038250211000546
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 Avenue Marie Reynoard, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordonner le volet Habitat public et privé des projets de renouvellement urbain sur le territoire de la Métropole
Conduire le volet Habitat public des projets de renouvellement urbain sur le territoire de la Métropole.
Piloter les dispositifs métropolitains des opérations de réhabilitation thermique du parc social, à la gestion urbaine de proximité et aux fédérations de locataires.
Conduire le volet Habitat public des projets de renouvellement urbain sur le territoire de la Métropole.
Piloter les dispositifs métropolitains des opérations de réhabilitation thermique du parc social, à la gestion urbaine de proximité et aux fédérations de locataires.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : veiller au respect des engagements « logement » dans le cadre de la contractualisation avec l’ANRU, et, plus généralement, dans le cadre de la politique de la ville et assurer le pilotage des dispositifs de relogement opérationnel
Être l’interlocuteur privilégié de la Direction sur les questions « Habitat public et privé » pour la Mission Renouvellement Urbain.
Organiser l’interface des actions logement sur les territoires de la politique de la ville : suivre les comités de pilotage et instances techniques des opérations situées en renouvellement urbain, contribuer à la cohérence des interventions à l’échelle de la Métropole en mettant en place des outils opérationnels et d’information à destination des autres directions et partenaires, participer à des réunions publiques.
Se coordonner avec l’unité Programmation du logement social du service sur la question de la reconstitution de l’offre des logements démolis.
Se coordonner avec l’unité opérationnelle sur service Amélioration de l’habitat privé au sujet des actions en faveur des copropriétés.
Faciliter la coordination interne de la direction sur les territoires en renouvellement urbain en diffusant des informations stratégiques ciblées, opérationnelles et budgétaires,
Être force de proposition de scénarios en matière foncière et immobilière à partir des expériences et actions de terrains et en lien avec le Service Foncier et Immobilier de la Direction.
Animer les dispositifs liés à la primo-accession au sein du périmètre du Renouvellement Urbain.
Préparer et suivre les opérations de relogement opérationnel en lien avec les bailleurs et communes.
Activité 2 : Piloter les dispositifs de soutien financier aux opérations de réhabilitation thermique du parc social et de Gestion Urbaine de Proximité.
Élaborer et mettre en œuvre la programmation annuelle des opérations de réhabilitation thermique du parc social éligibles au dispositif de la Métropole : organisation et planification des étapes avant et après délibération annuelle, en lien avec les bailleurs sociaux.
Mobiliser l’agence locale de l’énergie pour apporter son expertise sur le référentiel technique.
Garantir le suivi des dépenses de la ligne budgétaire du budget Habitat allouée à ce dispositif et proposer des éléments pour actualiser le PPI Habitat dans les délais impartis par la collectivité. Actualiser régulièrement les tableaux de suivi mis en place à cet effet, en lien avec le Service Administratif et Financier (SAF).
Être le référent de la Métropole pour l’État dans le cadre des dispositifs financiers mis en place pour soutenir la réhabilitation thermique du parc social : consolidation du besoin des bailleurs, estimation de l’enveloppe financière, rédaction de l’avenant à la convention de délégation, suivi très fin des opérations, réalisation de bilans et reportings réguliers auprès de l’État.
Piloter la fiche action du Programme Local de l’Habitat 2025/2030 portant sur la réhabilitation thermique du parc social.
Élaborer et mettre en œuvre la programmation annuelle des opérations éligibles au dispositif de soutien à la gestion urbaine de proximité, tout en suivant la dépense allouée à ce soutien au sein du budget habitat.
Élaborer et mettre en œuvre la politique de soutien en faveur des fédérations de locataires en lien avec la direction du développement social.
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 80 %
Être l’interlocuteur privilégié de la Direction sur les questions « Habitat public et privé » pour la Mission Renouvellement Urbain.
Organiser l’interface des actions logement sur les territoires de la politique de la ville : suivre les comités de pilotage et instances techniques des opérations situées en renouvellement urbain, contribuer à la cohérence des interventions à l’échelle de la Métropole en mettant en place des outils opérationnels et d’information à destination des autres directions et partenaires, participer à des réunions publiques.
Se coordonner avec l’unité Programmation du logement social du service sur la question de la reconstitution de l’offre des logements démolis.
Se coordonner avec l’unité opérationnelle sur service Amélioration de l’habitat privé au sujet des actions en faveur des copropriétés.
Faciliter la coordination interne de la direction sur les territoires en renouvellement urbain en diffusant des informations stratégiques ciblées, opérationnelles et budgétaires,
Être force de proposition de scénarios en matière foncière et immobilière à partir des expériences et actions de terrains et en lien avec le Service Foncier et Immobilier de la Direction.
Animer les dispositifs liés à la primo-accession au sein du périmètre du Renouvellement Urbain.
Préparer et suivre les opérations de relogement opérationnel en lien avec les bailleurs et communes.
Activité 2 : Piloter les dispositifs de soutien financier aux opérations de réhabilitation thermique du parc social et de Gestion Urbaine de Proximité.
Élaborer et mettre en œuvre la programmation annuelle des opérations de réhabilitation thermique du parc social éligibles au dispositif de la Métropole : organisation et planification des étapes avant et après délibération annuelle, en lien avec les bailleurs sociaux.
Mobiliser l’agence locale de l’énergie pour apporter son expertise sur le référentiel technique.
Garantir le suivi des dépenses de la ligne budgétaire du budget Habitat allouée à ce dispositif et proposer des éléments pour actualiser le PPI Habitat dans les délais impartis par la collectivité. Actualiser régulièrement les tableaux de suivi mis en place à cet effet, en lien avec le Service Administratif et Financier (SAF).
Être le référent de la Métropole pour l’État dans le cadre des dispositifs financiers mis en place pour soutenir la réhabilitation thermique du parc social : consolidation du besoin des bailleurs, estimation de l’enveloppe financière, rédaction de l’avenant à la convention de délégation, suivi très fin des opérations, réalisation de bilans et reportings réguliers auprès de l’État.
Piloter la fiche action du Programme Local de l’Habitat 2025/2030 portant sur la réhabilitation thermique du parc social.
Élaborer et mettre en œuvre la programmation annuelle des opérations éligibles au dispositif de soutien à la gestion urbaine de proximité, tout en suivant la dépense allouée à ce soutien au sein du budget habitat.
Élaborer et mettre en œuvre la politique de soutien en faveur des fédérations de locataires en lien avec la direction du développement social.
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 80 %
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
Dispositifs de soutien à l’habitat public, leurs procédures de mise en œuvre et mécanismes d’aides à la réhabilitation
Principes de rénovation énergétique des bâtiments
Politiques de renouvellement urbain et dispositifs liés à la politique de la ville
Dispositifs de portage foncier et immobilier
Acteurs et fonctionnement du marché local de l’habitat
Fonctionnement des collectivités
SAVOIR-FAIRE :
Piloter des projets multi-partenariaux et transversaux complexes
Présenter rapports, notes et bilans de façon synthétique, adaptés à différents interlocuteurs
Gérer les enveloppes financières allouées aux dispositifs
Qualité rédactionnelle et animation de réunion
Utilisation des outils informatiques
Conseiller les élus
Capacité à exploiter les acquis de l’expérience professionnelle et dans d’autres domaines
Piloter et coordonner des actions de manière structurée
Travail en équipe, auprès de nombreux partenaires extérieurs et en transversalité interne
SAVOIR-ETRE :
Gestion de la responsabilité liée à la mission ayant un impact sur la politique, le budget et l’image de la Métropole
Polyvalence
Autonomie
Statut : cadre d'emploi des attachés territoriaux - A1 (GF9)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC + 5 dans les domaines de l’urbanisme, de l’habitat et/ou du développement territorial
Expérience souhaitée : première expérience en collectivité ou en bureau d’études
Spécificité du poste: coordination interne à conduire en lien avec une autre mission, pilotage de projets pluri-acteurs.
Dispositifs de soutien à l’habitat public, leurs procédures de mise en œuvre et mécanismes d’aides à la réhabilitation
Principes de rénovation énergétique des bâtiments
Politiques de renouvellement urbain et dispositifs liés à la politique de la ville
Dispositifs de portage foncier et immobilier
Acteurs et fonctionnement du marché local de l’habitat
Fonctionnement des collectivités
SAVOIR-FAIRE :
Piloter des projets multi-partenariaux et transversaux complexes
Présenter rapports, notes et bilans de façon synthétique, adaptés à différents interlocuteurs
Gérer les enveloppes financières allouées aux dispositifs
Qualité rédactionnelle et animation de réunion
Utilisation des outils informatiques
Conseiller les élus
Capacité à exploiter les acquis de l’expérience professionnelle et dans d’autres domaines
Piloter et coordonner des actions de manière structurée
Travail en équipe, auprès de nombreux partenaires extérieurs et en transversalité interne
SAVOIR-ETRE :
Gestion de la responsabilité liée à la mission ayant un impact sur la politique, le budget et l’image de la Métropole
Polyvalence
Autonomie
Statut : cadre d'emploi des attachés territoriaux - A1 (GF9)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC + 5 dans les domaines de l’urbanisme, de l’habitat et/ou du développement territorial
Expérience souhaitée : première expérience en collectivité ou en bureau d’études
Spécificité du poste: coordination interne à conduire en lien avec une autre mission, pilotage de projets pluri-acteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.