Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O038250207001205
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 avenue de la Muzelle, Les Deux Alpes (Isère)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
07/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste
Organise et anime des activités récréatives auprès d'enfants de 3 à 14 ans, voire 17 ans,
durant les temps d'accueil périscolaires et extrascolaires.
L'animateur/trice peut également participer à l’encadrement d’un groupe d'enfants ou
d'adolescents durant un séjour avec hébergement (camps).
Organise et anime des activités récréatives auprès d'enfants de 3 à 14 ans, voire 17 ans,
durant les temps d'accueil périscolaires et extrascolaires.
L'animateur/trice peut également participer à l’encadrement d’un groupe d'enfants ou
d'adolescents durant un séjour avec hébergement (camps).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Placé hiérarchiquement sous l’autorité de la Cheffe d’unité Animation Jeunesse :
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants encadrés, en lien avec les familles.
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants, dans le
respect des règles de sécurité.
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de
sécurité.
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie,
être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
- Communiquer aux familles des éléments relatifs à la vie quotidienne de leur enfant.
- Assurer la continuité de la direction du responsable en cas d'absence de celui-ci (répondre au
téléphone, renseigner, prendre et/ou donner toutes informations utiles, etc.).
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches
pédagogiques :
- Encadrer les différents temps d'animation gérés par le service (Périscolaire / Extrascolaire / Séjours
courts) auprès d'un public allant de 3 à 17 ans.
- Proposer et adapter les animations en lien avec PEDT (projet éducatif de territoire) et le projet
pédagogique du service.
- Jouer avec les enfants, leur faire jouer, leur donner à jouer et leur laisser jouer, en répondant à leurs
demandes et besoins.
- Préparer, mettre en œuvre et animer les animations, tout en assurant leur évaluation.
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public accueilli.
- Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place au sein de l'accueil de loisirs.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
- Coconcevoir le projet pédagogique avec le responsable de service et l’équipe d’animation, établir les
modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des
enfants...
- Participer activement aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
- Partager les informations utiles avec l’équipe d’animation et rendre compte au responsable de
toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...).
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Utiliser de manière pertinente le matériel et les équipements d’accueil, participer à l’inventaire et
aux commandes de matériel.
- Participer au rangement et à l’entretien des locaux
Placé hiérarchiquement sous l’autorité de la Cheffe d’unité Animation Jeunesse :
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants encadrés, en lien avec les familles.
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants, dans le
respect des règles de sécurité.
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de
sécurité.
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie,
être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
- Communiquer aux familles des éléments relatifs à la vie quotidienne de leur enfant.
- Assurer la continuité de la direction du responsable en cas d'absence de celui-ci (répondre au
téléphone, renseigner, prendre et/ou donner toutes informations utiles, etc.).
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches
pédagogiques :
- Encadrer les différents temps d'animation gérés par le service (Périscolaire / Extrascolaire / Séjours
courts) auprès d'un public allant de 3 à 17 ans.
- Proposer et adapter les animations en lien avec PEDT (projet éducatif de territoire) et le projet
pédagogique du service.
- Jouer avec les enfants, leur faire jouer, leur donner à jouer et leur laisser jouer, en répondant à leurs
demandes et besoins.
- Préparer, mettre en œuvre et animer les animations, tout en assurant leur évaluation.
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public accueilli.
- Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place au sein de l'accueil de loisirs.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
- Coconcevoir le projet pédagogique avec le responsable de service et l’équipe d’animation, établir les
modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des
enfants...
- Participer activement aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
- Partager les informations utiles avec l’équipe d’animation et rendre compte au responsable de
toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...).
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Utiliser de manière pertinente le matériel et les équipements d’accueil, participer à l’inventaire et
aux commandes de matériel.
- Participer au rangement et à l’entretien des locaux
Profils recherchés
Compétences requises
SAVOIRS
- Connaître les fonctions d’animation, les notions de projet éducatif et pédagogique
- Connaître la structuration du service et les valeurs partagées de l'animation
- Connaissances pédagogiques et caractéristiques des publics de 3 à 17 ans
- Connaître les techniques d'animation et d'encadrement des enfants de 3 à 17 ans
- Connaître les procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP
- Connaître la méthodologie de construction d'un projet d’animation
- Connaître la règlementation de base en accueil de loisirs
- Maîtriser les gestes d’urgences en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles
comportementaux...
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter / les procédures à suivre pour l’entretien des locaux.
SAVOIRS FAIRE
Participation à l’élaboration du projet pédagogique
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
- Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d’accueil.
- Construire et développer une démarche coopérative de projet.
- Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogique.
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique.
- Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics.
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu.
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public.
- Impulser et animer la dynamique du groupe.
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d’enfants et/ou de jeunes.
- S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants.
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure.
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
- Mettre en place des activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques, des grands jeux ...
SAVOIR-ETRE
- Être à l’écoute, vigilant et réactif.
- Être patient et dynamique.
- Savoir travailler en équipe et s’adapter.
- Savoir appliquer la discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Profil recherché : formations et diplômes
• Titulaire d’un diplôme en animation (BAFA, BAFD, CPJEPS ou équivalent).
• Expérience souhaitée dans l’animation.
• Formation aux premiers secours appréciée.
• Permis B.
Conditions d’exercice
Moyens matériels :
Tout matériel et mobilier mis à disposition par la collectivité.
Horaires de travail :
35h hebdomadaires, 7h/jour, 2 jours de repos consécutifs et fixes.
Amplitude horaire variable selon la saison, l’intersaison avec possibilité de travailler les weekends et jours fériés en
saison.
A noter que les horaires peuvent être irréguliers en fonction des obligations/nécessités du service (sorties, camps
etc.)
Contraintes éventuelles liées au poste :
Le personnel d’animation peut être, en fonction des nécessités de service, amené à effectuer des déplacements
(intervention dans les villages, sur différents sites).
La présente fiche de fonction est susceptible d’évoluer et les missions ne sont pas exhaustive
SAVOIRS
- Connaître les fonctions d’animation, les notions de projet éducatif et pédagogique
- Connaître la structuration du service et les valeurs partagées de l'animation
- Connaissances pédagogiques et caractéristiques des publics de 3 à 17 ans
- Connaître les techniques d'animation et d'encadrement des enfants de 3 à 17 ans
- Connaître les procédures mises en place dans le cadre de la méthode HACCP
- Connaître la méthodologie de construction d'un projet d’animation
- Connaître la règlementation de base en accueil de loisirs
- Maîtriser les gestes d’urgences en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles
comportementaux...
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter / les procédures à suivre pour l’entretien des locaux.
SAVOIRS FAIRE
Participation à l’élaboration du projet pédagogique
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
- Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d’accueil.
- Construire et développer une démarche coopérative de projet.
- Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogique.
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique.
- Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics.
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu.
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public.
- Impulser et animer la dynamique du groupe.
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d’enfants et/ou de jeunes.
- S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants.
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure.
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
- Mettre en place des activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques, des grands jeux ...
SAVOIR-ETRE
- Être à l’écoute, vigilant et réactif.
- Être patient et dynamique.
- Savoir travailler en équipe et s’adapter.
- Savoir appliquer la discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Profil recherché : formations et diplômes
• Titulaire d’un diplôme en animation (BAFA, BAFD, CPJEPS ou équivalent).
• Expérience souhaitée dans l’animation.
• Formation aux premiers secours appréciée.
• Permis B.
Conditions d’exercice
Moyens matériels :
Tout matériel et mobilier mis à disposition par la collectivité.
Horaires de travail :
35h hebdomadaires, 7h/jour, 2 jours de repos consécutifs et fixes.
Amplitude horaire variable selon la saison, l’intersaison avec possibilité de travailler les weekends et jours fériés en
saison.
A noter que les horaires peuvent être irréguliers en fonction des obligations/nécessités du service (sorties, camps
etc.)
Contraintes éventuelles liées au poste :
Le personnel d’animation peut être, en fonction des nécessités de service, amené à effectuer des déplacements
(intervention dans les villages, sur différents sites).
La présente fiche de fonction est susceptible d’évoluer et les missions ne sont pas exhaustive
Contact et modalités de candidature
Contact
0476792424
Informations complémentaires
Adressez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation au plus tard le 07 avril 2025 à :
Monsieur le Maire
Mairie de Les Deux Alpes
48 Avenue de la Muzelle BP 12
38860 LES DEUX ALPES
recrutements@mairie2alpes.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Les Deux Alpes
48 Avenue de la Muzelle BP 12
38860 LES DEUX ALPES
recrutements@mairie2alpes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.