Auxiliaire de puericulture
Offre n° O038250207000979
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle - cs 40147, Voreppe (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattachée au Pôle Social, Solidarité et Petite Enfance, la crèche L’Ile aux Pirates dispose de 70
places. Sous la responsabilité de la direction de la structure, l'auxiliaire de puériculture
accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un
cadre stimulant et sécurisant, et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il/elle
participe à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Il/elle joue,
auprès de l'équipe, un rôle de relais, de conseil pédagogique et de moteur dans la construction et
la mise en place des projets de la structure. Il/elle assure également son travail en lien étroit avec
lesEducatrices de jeunes enfants.
places. Sous la responsabilité de la direction de la structure, l'auxiliaire de puériculture
accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un
cadre stimulant et sécurisant, et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il/elle
participe à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Il/elle joue,
auprès de l'équipe, un rôle de relais, de conseil pédagogique et de moteur dans la construction et
la mise en place des projets de la structure. Il/elle assure également son travail en lien étroit avec
lesEducatrices de jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Accueil des enfants et de leur famille :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique
de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents
- Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de
l'enfant, alerter les parents et les services compétents)
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants
- Assurer son travail en lien avec l’Educatrice de jeunes enfants référente de section
Mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et
collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et veiller à leur quotidien
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d'accident
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques définis par les EJE
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Réguler les interactions entre les enfants
Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement:
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d’observations et d'activités effectuées
- Accueillir et encadrer les stagiaires
- Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures
-Assumer le cas échéant la responsabilité de continuité de direction en fonction du protocole
existant
Accueil des enfants et de leur famille :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique
de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents
- Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de
l'enfant, alerter les parents et les services compétents)
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants
- Assurer son travail en lien avec l’Educatrice de jeunes enfants référente de section
Mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et
collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et veiller à leur quotidien
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d'accident
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques définis par les EJE
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Réguler les interactions entre les enfants
Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement:
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d’observations et d'activités effectuées
- Accueillir et encadrer les stagiaires
- Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures
-Assumer le cas échéant la responsabilité de continuité de direction en fonction du protocole
existant
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire
- Connaissances de la psychologie de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître et appliquer les protocoles médicaux instaurés sur la structure
- Sens de l'écoute, de l'accueil et du respect de l'autre
- Sens du service public et du travail en équipe,
- Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication
Spécificité du poste :
- Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité.
Conditions de recrutement/ rémunération :
• Recrutement ouvert aux contractuels de catégorie B
• Poste à temps complet
• Rémunération en lien avec les grilles statutaires
• Contrat du 1er avril 2025 jusqu’au 5 novembre 2025
- Connaissances de la psychologie de l'enfant
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître et appliquer les protocoles médicaux instaurés sur la structure
- Sens de l'écoute, de l'accueil et du respect de l'autre
- Sens du service public et du travail en équipe,
- Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication
Spécificité du poste :
- Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité.
Conditions de recrutement/ rémunération :
• Recrutement ouvert aux contractuels de catégorie B
• Poste à temps complet
• Rémunération en lien avec les grilles statutaires
• Contrat du 1er avril 2025 jusqu’au 5 novembre 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0476504708
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à :
M. Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou rh.direction@ville-voreppe.fr
M. Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou rh.direction@ville-voreppe.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VOREPPE
>1 place charles de gaulle - cs 40147
38340 Voreppe
>1 place charles de gaulle - cs 40147
38340 Voreppe
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.