Directeur de médiathèque municipale et des bibliothèques de proximité
Offre n° O038250207000967
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Vienne, 31 000 habitants, a inauguré en janvier 2012 un équipement culturel phare, le Trente, qui regroupe le conservatoire municipal de musique et de danse, ainsi que la médiathèque municipale. Le Trente dispose d’un auditorium de 110 places.
La médiathèque offre sur une superficie de 1600 m² de nombreux espaces thématiques : fiction, documentation, presse, musique, patrimoine écrit, et des services nouveaux à destination de la population : cyber-base, musique assistée par ordinateur… Elle s’est réinformatisée et automatisée en 2023.
La médiathèque dispose d’un réseau de proximité de 3 bibliothèques de quartier, et fait figure de médiathèque tête de réseau avec 12 communes associées dans le cadre d’une convention avec le conseil départemental de l’Isère : le réseau « Trente et plus ».
La médiathèque participe à l’animation de la vie culturelle locale, avec des partenaires importants : festival des littératures policières Sang d’Encre, Jazz à Vienne.
Composée d'une équipe de 34 agents, la médiathèque s'articule autour de plusieurs pôles:
- Pôle services supports : équipement / régie bâtiment / maintenance informatique
- Pôle services aux publics : développement des publics et de la qualité des services aux usagers
- Pôle collections et médiation : développement des collections et de la médiation auprès des différents publics
- Pôle innovation et attractivité : développement de l’attractivité et des services innovants, action culturelle et communication
- Pôle territoire : développement du réseau Trente et plus et de l’action locale, fonds patrimonial et fonds local
Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre , en collaboration avec le directeur général adjoint des services, le projet culturel de la médiathèque, de diriger la médiathèque et le réseau des bibliothèques de la ville de Vienne, de coordonner le fonctionnement du réseau Trente et plus.
La médiathèque offre sur une superficie de 1600 m² de nombreux espaces thématiques : fiction, documentation, presse, musique, patrimoine écrit, et des services nouveaux à destination de la population : cyber-base, musique assistée par ordinateur… Elle s’est réinformatisée et automatisée en 2023.
La médiathèque dispose d’un réseau de proximité de 3 bibliothèques de quartier, et fait figure de médiathèque tête de réseau avec 12 communes associées dans le cadre d’une convention avec le conseil départemental de l’Isère : le réseau « Trente et plus ».
La médiathèque participe à l’animation de la vie culturelle locale, avec des partenaires importants : festival des littératures policières Sang d’Encre, Jazz à Vienne.
Composée d'une équipe de 34 agents, la médiathèque s'articule autour de plusieurs pôles:
- Pôle services supports : équipement / régie bâtiment / maintenance informatique
- Pôle services aux publics : développement des publics et de la qualité des services aux usagers
- Pôle collections et médiation : développement des collections et de la médiation auprès des différents publics
- Pôle innovation et attractivité : développement de l’attractivité et des services innovants, action culturelle et communication
- Pôle territoire : développement du réseau Trente et plus et de l’action locale, fonds patrimonial et fonds local
Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre , en collaboration avec le directeur général adjoint des services, le projet culturel de la médiathèque, de diriger la médiathèque et le réseau des bibliothèques de la ville de Vienne, de coordonner le fonctionnement du réseau Trente et plus.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur général adjoint des services en charge des pôles culture et patrimoine, sport et vie associative, et missions régaliennes :
• Mettre en œuvre le projet culturel de la médiathèque et des bibliothèques de proximité
• Conduire la mise en œuvre de la politique documentaire : acquisition, enrichissement, gestion et mise en valeur des collections, dont un fonds patrimonial important
• Impulser des projets d’amélioration et de diversification de l’offre de services en analysant les besoins de la population en matière d’information, de formation, de loisirs et de culture
• Piloter les projets d’animation de l’équipement, développer et animer les projets partenariaux, participer à la programmation culturelle, en coordination avec le conservatoire musique et danse,
• Evaluer les projets et les actions menées (fréquentation, politique d’animation …), rendre compte et exploiter les résultats
• Animer et développer la coopération au sein du réseau Trente et plus, organiser les comités de pilotage
• Assurer une veille scientifique et technique sur l’évolution des sciences de l’information et des bibliothèques, et des pratiques en matière de lecture publique, suivre les tendances et expériences innovantes, analyser l’incidence des évolutions juridiques, scientifiques et technologiques sur la médiathèque et les bibliothèques de quartier
• Piloter, encadrer et animer l’ensemble des équipes de la médiathèque et des bibliothèques de proximité (34 agents, 30 ETP)
• Conduire les procédures administratives et budgétaires relatives au fonctionnement de la médiathèque et des bibliothèques de quartier, rechercher et gérer les demandes de subvention
• Valider les supports réalisés en interne par les bibliothécaires ou par le service communication
SPECIFICITES DU POSTE :
• Autonomie dans l’organisation du travail et la gestion des personnels
• Déplacements fréquents
• Horaires et rythmes variables, travail le samedi
• Horaires réguliers avec pics d’activité liés à l’organisation des manifestations culturelles
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : Médiathèque – espace Saint Germain
• Temps de travail / horaires : temps complet
• Rémunération : statutaire – RIFSEEP – NBI (pour les titulaires) – prime de fin d’année si les conditions d’attribution sont remplies
• Avantages sociaux :
o RTT
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions
o Titres restaurant
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Compte Epargne Temps
o Participation employeur abonnement transports en commun
• Mettre en œuvre le projet culturel de la médiathèque et des bibliothèques de proximité
• Conduire la mise en œuvre de la politique documentaire : acquisition, enrichissement, gestion et mise en valeur des collections, dont un fonds patrimonial important
• Impulser des projets d’amélioration et de diversification de l’offre de services en analysant les besoins de la population en matière d’information, de formation, de loisirs et de culture
• Piloter les projets d’animation de l’équipement, développer et animer les projets partenariaux, participer à la programmation culturelle, en coordination avec le conservatoire musique et danse,
• Evaluer les projets et les actions menées (fréquentation, politique d’animation …), rendre compte et exploiter les résultats
• Animer et développer la coopération au sein du réseau Trente et plus, organiser les comités de pilotage
• Assurer une veille scientifique et technique sur l’évolution des sciences de l’information et des bibliothèques, et des pratiques en matière de lecture publique, suivre les tendances et expériences innovantes, analyser l’incidence des évolutions juridiques, scientifiques et technologiques sur la médiathèque et les bibliothèques de quartier
• Piloter, encadrer et animer l’ensemble des équipes de la médiathèque et des bibliothèques de proximité (34 agents, 30 ETP)
• Conduire les procédures administratives et budgétaires relatives au fonctionnement de la médiathèque et des bibliothèques de quartier, rechercher et gérer les demandes de subvention
• Valider les supports réalisés en interne par les bibliothécaires ou par le service communication
SPECIFICITES DU POSTE :
• Autonomie dans l’organisation du travail et la gestion des personnels
• Déplacements fréquents
• Horaires et rythmes variables, travail le samedi
• Horaires réguliers avec pics d’activité liés à l’organisation des manifestations culturelles
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : Médiathèque – espace Saint Germain
• Temps de travail / horaires : temps complet
• Rémunération : statutaire – RIFSEEP – NBI (pour les titulaires) – prime de fin d’année si les conditions d’attribution sont remplies
• Avantages sociaux :
o RTT
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions
o Titres restaurant
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Compte Epargne Temps
o Participation employeur abonnement transports en commun
Profils recherchés
• Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
• Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
. Formation supérieure dans le domaine de la lecture publique
. Solides connaissances scientifiques et culturelles relatives à l’activité des bibliothèques
. Bonne appréhension des technologies de l’information et des communications
. Connaissance des principes des marchés publics
. Bonne culture générale
. Aptitude et intérêt pour le management des équipes
. Maîtrise des outils informatiques
. Permis B
• Expérience professionnelle :
. Expérience professionnelle sur un poste similaire indispensable
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
• Savoir identifier les enjeux en matière de politique de lecture publique
• Connaître l’environnement territorial : procédures administratives, finances, marchés publics
• Capacité à encadrer et à manager une équipe
• Capacité à être force de proposition
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité de travail importante
• Bonnes aptitudes à travailler en réseau et en partenariat
• Capacités à porter et conduire des projets
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
. Formation supérieure dans le domaine de la lecture publique
. Solides connaissances scientifiques et culturelles relatives à l’activité des bibliothèques
. Bonne appréhension des technologies de l’information et des communications
. Connaissance des principes des marchés publics
. Bonne culture générale
. Aptitude et intérêt pour le management des équipes
. Maîtrise des outils informatiques
. Permis B
• Expérience professionnelle :
. Expérience professionnelle sur un poste similaire indispensable
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
• Savoir identifier les enjeux en matière de politique de lecture publique
• Connaître l’environnement territorial : procédures administratives, finances, marchés publics
• Capacité à encadrer et à manager une équipe
• Capacité à être force de proposition
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité de travail importante
• Bonnes aptitudes à travailler en réseau et en partenariat
• Capacités à porter et conduire des projets
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Sens de l’organisation et de la rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783094
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail dédiée: recrutement@mairie-vienne.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.