Agent polyvalent du multi accueil
Offre n° O038250206000846
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 3 440 habitants, la commune du Fontanil-Cornillon bénéficie d'un cadre privilégié, à l'entrée nord de la métropole grenobloise, desservie par la ligne E du tramway.
La commune dispose d'équipements et d'espaces publics de grande qualité, récompensée notamment par rois fleurs « villes et villages fleuris ».
Les équipements publics sont nombreux et d'une grande variété : près de 15 Etablissements recevant du public Mairie Ecole maternelle Ecole primaire Ecole de musique Médiathèque Salle de spectacles plusieurs salles de festivités Plusieurs équipements sportifs MJC pour une superficie totale de près de 10 600 M².
La commune dispose d'équipements et d'espaces publics de grande qualité, récompensée notamment par rois fleurs « villes et villages fleuris ».
Les équipements publics sont nombreux et d'une grande variété : près de 15 Etablissements recevant du public Mairie Ecole maternelle Ecole primaire Ecole de musique Médiathèque Salle de spectacles plusieurs salles de festivités Plusieurs équipements sportifs MJC pour une superficie totale de près de 10 600 M².
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 RUE FETOLA, Fontanil-Cornillon (Isère)
Poste à pourvoir le
09/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Présentation de l’environnement :
Avec 3 445 habitants, Fontanil-Cornillon est une commune située dans l’agglomération grenobloise et intégrée à Grenoble Alpes Métropole. La commune du Fontanil-Cornillon propose différents services publics : un espace petite enfance de 40 places, une école de musique, une médiathèque, un lieu de spectacle, des équipements sportifs et une école primaire et d’une école maternelle. Les services publics communaux sont desservis par le Tramway (ligne E),
Présentation du poste créé :
Le poste proposé est un poste d’adjoint technique polyvalent à temps complet hebdomadaire
Le poste est ouvert aux candidats disposant du AEPE petite enfance
Avec 3 445 habitants, Fontanil-Cornillon est une commune située dans l’agglomération grenobloise et intégrée à Grenoble Alpes Métropole. La commune du Fontanil-Cornillon propose différents services publics : un espace petite enfance de 40 places, une école de musique, une médiathèque, un lieu de spectacle, des équipements sportifs et une école primaire et d’une école maternelle. Les services publics communaux sont desservis par le Tramway (ligne E),
Présentation du poste créé :
Le poste proposé est un poste d’adjoint technique polyvalent à temps complet hebdomadaire
Le poste est ouvert aux candidats disposant du AEPE petite enfance
Missions / conditions d'exercice
Missions auprès des enfants :
Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique, prévention, information) tout en respectant le rythme de chaque enfant
Mettre en place, en continuité et en cohérence avec l’équipe, les propositions d’activités et l’accompagnement au jeu des enfants dont il a la responsabilité
Accompagner les enfants vers l’autonomie et l’apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité) conformément au projet de la structure
Accueillir, soutenir et écouter les familles, dans le respect de celle-ci, recueillir les informations relatives à l’enfant et informer les familles du déroulement de la journée de l’enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l’enfant.
Faire part à l’équipe de ses observations quotidiennes pour une prise en charge individuelle et qualitative de l’enfant
Alerter et réagir en cas d’accident en référence aux différents protocoles d’urgence
Participer à l’élaboration du projet éducatif de l’établissement d’accueil du jeune enfant et aux différentes réunions d’équipes
Encadrer et former les stagiaires
Missions d’entretien des locaux :
Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant ainsi que du linge
Contrôler l’état de propreté des locaux dans leur globalité
Garantir l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
Gérer les stocks de produits d’entretien
Trier et évacuer les déchets
Maintenir et nettoyer les filtres des machines à laver et des sèche-linges
Prendre en charge la préparation des goûters dans le cadre d’une liaison froide, en référence au protocole HACCP, en collaboration avec l’agent technique responsable des repas
En l’absence de la cuisinière, la remplacer sur ses missions
Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique, prévention, information) tout en respectant le rythme de chaque enfant
Mettre en place, en continuité et en cohérence avec l’équipe, les propositions d’activités et l’accompagnement au jeu des enfants dont il a la responsabilité
Accompagner les enfants vers l’autonomie et l’apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité) conformément au projet de la structure
Accueillir, soutenir et écouter les familles, dans le respect de celle-ci, recueillir les informations relatives à l’enfant et informer les familles du déroulement de la journée de l’enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l’enfant.
Faire part à l’équipe de ses observations quotidiennes pour une prise en charge individuelle et qualitative de l’enfant
Alerter et réagir en cas d’accident en référence aux différents protocoles d’urgence
Participer à l’élaboration du projet éducatif de l’établissement d’accueil du jeune enfant et aux différentes réunions d’équipes
Encadrer et former les stagiaires
Missions d’entretien des locaux :
Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant ainsi que du linge
Contrôler l’état de propreté des locaux dans leur globalité
Garantir l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
Gérer les stocks de produits d’entretien
Trier et évacuer les déchets
Maintenir et nettoyer les filtres des machines à laver et des sèche-linges
Prendre en charge la préparation des goûters dans le cadre d’une liaison froide, en référence au protocole HACCP, en collaboration avec l’agent technique responsable des repas
En l’absence de la cuisinière, la remplacer sur ses missions
Profils recherchés
Profil demandé / Qualités requises :
Formations et qualifications : AEPE ( accompagnement éducatif petite enfance) / SST
Compétences professionnelles et techniques : connaissance des techniques d’animation éducatives, créatives et d’expression. Capacité d’adaptation aux besoins des enfants et de la collectivité
Capacités (écrites et orales) de rendre compte aux familles des comportements de l’enfant
Respect des différents matériels (pédagogique, de travail et de vie des enfants)
Maîtrise des principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
lntérêt pour la diététique et les notions d’équilibre alimentaire
Notion d’hygiène des locaux, respect des protocoles,
Sens de l'économie et de la gestion des stocks des produits utilisés
Sens des responsabilités
Qualités relationnelles :
Capacités (écrites et orales) de rendre compte.
Capacité d'adaptation aux besoins du service public
Sens du travail d’équipe
Savoir situer sa fonction an sein de l'équipe et de la collectivité
Rigueur et discrétion professionnelle
Conditions de recrutement :
Famille de métiers : Adjoint technique terr.
Contrat : Contractuel (CDD) 3 mois
Planning : 4 jours par semaine/
Rémunération TC/ hebdo : Adjoint technique 2 000 € brut dont prime IFSE.
Avantages selon conditions : participation à la mutuelle santé et prévoyance (selon situation de la personne recrutée), participation transports urbains, Forfait mobilité
Formations et qualifications : AEPE ( accompagnement éducatif petite enfance) / SST
Compétences professionnelles et techniques : connaissance des techniques d’animation éducatives, créatives et d’expression. Capacité d’adaptation aux besoins des enfants et de la collectivité
Capacités (écrites et orales) de rendre compte aux familles des comportements de l’enfant
Respect des différents matériels (pédagogique, de travail et de vie des enfants)
Maîtrise des principes et règles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
lntérêt pour la diététique et les notions d’équilibre alimentaire
Notion d’hygiène des locaux, respect des protocoles,
Sens de l'économie et de la gestion des stocks des produits utilisés
Sens des responsabilités
Qualités relationnelles :
Capacités (écrites et orales) de rendre compte.
Capacité d'adaptation aux besoins du service public
Sens du travail d’équipe
Savoir situer sa fonction an sein de l'équipe et de la collectivité
Rigueur et discrétion professionnelle
Conditions de recrutement :
Famille de métiers : Adjoint technique terr.
Contrat : Contractuel (CDD) 3 mois
Planning : 4 jours par semaine/
Rémunération TC/ hebdo : Adjoint technique 2 000 € brut dont prime IFSE.
Avantages selon conditions : participation à la mutuelle santé et prévoyance (selon situation de la personne recrutée), participation transports urbains, Forfait mobilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476565656
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Par courrier : M. le Maire du Fontanil-Cornillon
Mairie du Fontanil-Cornillon 2 rue Fétola 38120 Fontanil Cornillon
Par mail : rferrara@ville-fontanil.fr
Tél renseignements : 04 76 56 56 48
Tél renseignements techniques : 04 76 75 25 93
Par courrier : M. le Maire du Fontanil-Cornillon
Mairie du Fontanil-Cornillon 2 rue Fétola 38120 Fontanil Cornillon
Par mail : rferrara@ville-fontanil.fr
Tél renseignements : 04 76 56 56 48
Tél renseignements techniques : 04 76 75 25 93
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FONTANIL-CORNILLON (LE)
>2 RUE FETOLA
38120 FONTANIL CORNILLON
>2 RUE FETOLA
38120 FONTANIL CORNILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.