sage-femme PMI (F/H)
Offre n° O038250206000082
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
33 Avenue Francois Mitterrand, Voiron (Isère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Territoire Voironnais-Chartreuse, la sage-femme de PMI pratique les actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse et à la préparation psycho-prophylactique de l'accouchement. Elle participe à la promotion de la santé des parents et des jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
- Travailler en réseau notamment avec le secteur sanitaire et le secteur médico-social (participation aux staffs médicaux et aux staffs familles ainsi qu'à l'élaboration des soirées du réseau "les mardis de la maternité" au sein du CHUGA-site Voiron, être membre permanent de l'instance partenariale "protocole bébé")
- Coordonner et prendre en charge le suivi des grossesses physiologiques et réaliser des dépistages de pathologies maternelles et foetales
- Promouvoir les actions individuelles et collectives de prévention et de promotion de la santé
- Réaliser des visites à domicile : consultations et entretiens pour les futurs parents
- Participer à la protection de l'enfance
- Travailler en réseau notamment avec le secteur sanitaire et le secteur médico-social (participation aux staffs médicaux et aux staffs familles ainsi qu'à l'élaboration des soirées du réseau "les mardis de la maternité" au sein du CHUGA-site Voiron, être membre permanent de l'instance partenariale "protocole bébé")
- Coordonner et prendre en charge le suivi des grossesses physiologiques et réaliser des dépistages de pathologies maternelles et foetales
- Promouvoir les actions individuelles et collectives de prévention et de promotion de la santé
- Réaliser des visites à domicile : consultations et entretiens pour les futurs parents
- Participer à la protection de l'enfance
Profils recherchés
Diplôme d'Etat de sage-femme
Titulaire du permis B
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Aptitude à travailler en réseau
Capacité d'adaptation
Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
Sens de l'organisation
Appliquer les protocoles départementaux
Capacité à gérer des dossiers médicaux
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'écoute et d'observation
Capacité à travailler dans l'urgence
Capacité à animer
Capacité d'observation
d'analyse et de synthèse
Autonomie
Capacité à prendre du recul
Titulaire du permis B
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Aptitude à travailler en réseau
Capacité d'adaptation
Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
Sens de l'organisation
Appliquer les protocoles départementaux
Capacité à gérer des dossiers médicaux
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'écoute et d'observation
Capacité à travailler dans l'urgence
Capacité à animer
Capacité d'observation
d'analyse et de synthèse
Autonomie
Capacité à prendre du recul
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.