Chargé d’instruction et de gestion des « opérations d’amélioration du parc privé » (h/f)

Offre n° O038250205000644
Publiée le 05/02/2025

Synthèse de l'offre

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service d’affectation
Mission principale du service : élaboration, pilotage et mise en œuvre des actions de soutien à la réhabilitation du parc privé du territoire métropolitain. Pilotage de la délégation des aides Anah au parc privé.
Composition de l’unité aides : 15 agents dont 6 au sein de l’unité aides (1 A, 5 B)
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Sarah JOUVE, responsable de l’unité aides

Finalités du poste
 Conduire l’instruction administrative et financière des aides (ingénierie et travaux) relatives aux opérations d’amélioration du parc de logements existants privés pilotées au sein de l’unité, en particulier sur les dispositifs liés aux plans de prévention des risques,
 Assurer une conduite partagée de l’instruction dans le cadre du fonctionnement d’équipe en charge de l’instruction et de la gestion des aides au parc privé : gestion des aides déléguées par l’Anah - délégation de niveau 3, ainsi que des aides Métropole,
 Participer aux permanences d’information des usagers bénéficiaires des aides au parc privé Anah
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : conduire l’instruction administrative et financière des aides Anah, Métropole et autres partenaires des opérations et actions d’amélioration du parc de logements existants

 Réaliser l’instruction des dossiers, vérification des pièces,
 Saisir les demandes sous les logiciels dédiés (notamment les logiciels Etat)
 Elaborer et suivre les décisions de financement propres à chaque dispositif ou demande d’aide, en lien avec les chargés d’opération du service,
 Elaborer les décisions de consignation/déconsignation des aides aux PPRT,
 Rédiger les courriers et documents types permettant l’exécution financière et administrative des projets,
 Gérer les mises en paiement des aides de l’Anah, en lien avec le comptable dédié au sein de la métropole et l’Anah centrale le cas échéant,
 Faire le lien avec les opérateurs, partenaires et publics éligibles aux aides dans la gestion administrative et financière de ses dossiers,
 Faire un reporting régulier de l’avancée de sa mission auprès du responsable d’unité et produire des bilans synthétiques,
 Se coordonner avec les autres instructeurs de l’unité, pour la bonne réalisation des missions, avec le soutien du responsable d’unité,
 Préparer l’ordre du jour de la Commission Locale de l’Habitat,
 Participer ponctuellement aux Commissions Locales de l’Habitat, afin de présenter des dossiers,
 Contribuer aux contrôles des dossiers d’aide Anah, en réalisant le cas échéant des visites sur site,
 Assurer un rôle d’assistant administratif et financier global auprès des chargés d’opération du service, en lien avec la responsable d’unité, le Service administratif et financier du pôle, et la Direction des Finances
 Se former aux référentiels des aides au parc privé et procédures de mise en œuvre en vigueur sur la Métropole

Activité 2 : instruire et suivre les demandes de conventionnement Anah des propriétaires bailleurs

 Se former aux aides spécifiques dédiées aux propriétaires bailleurs (conventionnements avec ou sans travaux),
 Instruire les demandes, et les saisir sous le logiciel Etat,
 Suivre les conventionnements en cours, dans le cadre d’un tableau de bord spécifique,
 Renseigner les propriétaires bailleurs sur les aides et montages possibles.

Activité 3 : renseigner les publics bénéficiaires des aides de l’Anah dans le cadre du nouveau service d’accueil des usagers du parc privé

 Assurer des permanences téléphoniques ou sur sites pour renseigner les bénéficiaires des aides de l’Anah, en binôme avec l’assistante de gestion de l’unité qui gère les permanences et réalise l’accueil des publics de 1er niveau,
 Contribuer à la mise à jour de la documentation existante sur l’espace d’accueil physique et dématérialisé

Lieu de travail : 47 avenue Marie Reynoard, 38100 GRENOBLE
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : pas d’équipement requis
Logiciels métier : finperçu, , logiciel OPAL (Etat), extrarénov Anah
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Dispositifs de soutien à l’habitat privé, à leurs procédures de mise en œuvre et aux mécanismes d’aides à la réhabilitation
Rôles et positions des acteurs institutionnels intervenant dans la réhabilitation du parc privé
Gestion budgétaire (dépenses, recettes) et administrative
Droit de la copropriété
Fonctionnement des collectivités
Commande publique
Pluridisciplinarité (relations syndics, BET, entreprises…)

SAVOIR FAIRE
Aptitude au pilotage de projets multi-partenariaux et transversaux complexes
Analyse sur les plans juridiques et financiers des pièces constitutives du montage d’opération de réhabilitation
Présentation de rapports, notes et bilans de manière synthétique à différents types d’interlocuteurs
Elaboration et suivi de tableaux de bords financiers
Gestion financière et administrative nécessaire à l’instruction de dossiers de demande de subvention
Qualité rédactionnelle et animation de réunion
Utilisation des outils informatiques : bureautique
Conseil aux élus

Statut : cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC + 2, bonnes connaissances en matière de gestion financière, de cadre juridique. Procédures marchés, maitrise des outils informatiques
Expérience souhaitée : 2 à 5 ans en collectivité

Contact et modalités de candidature

Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.