Un-e responsable d’unité Qualité Tri – Transfert – Traitement (3T)
Offre n° O038250204000539
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Propreté urbaine est un service d'environ 250 agents, intégré à la Direction Propreté et Logistique Municipales au sein du Département Ville résiliente de la Ville de Grenoble. Il est en charge du nettoiement de la ville sur 6 secteurs géographiques, en lien avec les autres services publics intervenants sur l’espace public. Il participe également à la sécurisation de l’espace public (viabilité hivernale et automnale, astreinte espaces publics…).
Rattaché.e directement au chef de service de la Propreté Urbaine, en votre qualité de responsable de l’unité 3T vous êtes le.la garante du tri des déchets au sein de la ville de Grenoble et des services qui la composent. A ce titre vous encadrez une équipe de 4 agents dont 1 technicien.
Vos missions s’inscrivent dans le contexte d’un mandat ambitieux en matière de qualité de l’espace public et de participation / responsabilisation citoyenne et dans le cadre de la Loi AGEC qui impose le tri des déchets de l’espace public et des établissements recevant du public (ERP : gymnases, salles de concert…) au 1er janvier 2025.
Rattaché.e directement au chef de service de la Propreté Urbaine, en votre qualité de responsable de l’unité 3T vous êtes le.la garante du tri des déchets au sein de la ville de Grenoble et des services qui la composent. A ce titre vous encadrez une équipe de 4 agents dont 1 technicien.
Vos missions s’inscrivent dans le contexte d’un mandat ambitieux en matière de qualité de l’espace public et de participation / responsabilisation citoyenne et dans le cadre de la Loi AGEC qui impose le tri des déchets de l’espace public et des établissements recevant du public (ERP : gymnases, salles de concert…) au 1er janvier 2025.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du Chef de service, vous aurez en charge :
L’élaboration et le pilotage des démarches qualité et tri, le suivi de leur mise en œuvre et leur évaluation
La création et la consolidation des filières REP sur la base des déchets collectés par la PU et les autres services de la Ville
Gestion de l’équipe et Pilotage des quais modulaires destinés aux services de la Ville
Le pilotage de projets liés à la qualité de l’espace public ou à la mise en œuvre du tri sur l’espace public (parcs, secteurs…) ou dans des équipements / locaux / infrastructures gérés par la Ville
La formation de vos collaborateurs internes au service et externes, sur les thématiques de qualité de l’espace public et de tri des déchets sur l’espace public et les ERP
Piloter le projet Déchetterie Services Ville en cours de création.
Le.la responsable d’unité 3 T doit être force de proposition et d’accompagnement des équipes dans le cadre de la mise en place de changements de pratiques opérationnelles liés à ses missions.
Activité principale :
Vous réalisez, pilotez, suivez et mettez en œuvre la démarche qualité sur l’espace public :
Diagnostic et état des lieux des documents de qualité existants : Plan de Propreté Urbaine par secteur…
Réalisation de propositions d’évolution de la démarche pour répondre aux attentes politiques, sociétales et réglementaires et aux obligations de continuité de service public (fonctionnement normal, dégradé…)
A partir des choix réalisés, élaboration, suivi et pilotage des documents structurants (référentiel, tableau de bord, procédures…)
Évaluation en lien avec les équipes d’exploitation, proposition d’améliorations de la démarche
Formation et communication à destination des agents et du grand public, en lien avec le Pôle Propreté participative
Dans ce cadre, vous pilotez des projets opérationnels liés à l’amélioration de la qualité de l’espace public.
Concernant spécifiquement l’obligation de mise en place du tri des déchets :
Diagnostic et état des lieux des pratiques dans les différents services concernés de la Ville
Réponse aux sollicitations des différents services de la Ville
Réalisation de propositions d’une stratégie de mise en place / d’amélioration du tri, avec des critères de priorisation
A partir des choix réalisés, pilotage des projets et réalisation opérationnelle, en propre ou en appui des services concernés : caractérisations des déchets produits, choix / commande / implantation de conteneurs (suivi de travaux, livraison…), modalités de tri et de collecte, actions de sensibilisation…
Évaluation de chaque projet en lien avec les équipes d’exploitation, proposition d’améliorations
Formation et communication à destination des agents et du grand public, en lien avec le Pôle Propreté participative
Sur ce sujet du tri des déchets, vous êtes en lien direct avec les services prescripteurs générateurs / gestionnaires de déchets (les « producteurs »), avec les services de Grenoble-Alpes Métropole en charge des compétences collecte et traitement des déchets et avec les filières de valorisation matière (éco-organismes, centre de tri d’Athanor…).
Sur vos thématiques, vous assurez une veille technique / réglementaire et êtes force de propositions sur l’innovation. Vous assurez du benchmarking, capitalisez et partagez des retours d’expériences.
Vous mettez à jour les outils de communication internes et externes (articles, affichages, signalétique…), en lien avec les services concernés.
Vous assurez le suivi financier de vos missions (budgets fonctionnement et investissement). Vous respectez les règles de la commande publique, vous montez et suivi des marchés publics. Vous cherchez des opportunités de financements externes (montage de dossiers de subvention, suivi…).
Vous accompagnez et suivez techniquement les budgets participatifs en lien avec votre sujet : marchés publics (rédaction du cahier des charges, suivi d’instruction…), suivi technique, suivi opérationnel
Vous alertez la hiérarchie sur toute situation bloquante ou présentant un dysfonctionnement important.
Activité managériale
Vous encadrez l'équipe de travail.
Vous organisez et planifiez le travail
Vous pratiquez l’entretien professionnel des agents qui vous sont directement rattachés
Vous accompagnez votre équipe dans le changement des pratiques et veillez à l’'application des procédures et au respect des règles de sécurité
Activité complémentaire commune à toutes les équipes :
Vous participez aux réunions de Service et de Pôle.
Vous êtes force de propositions et de participation dans le cadre du projet de service en cours de construction.
Vous participez aux projets transversaux.
L’élaboration et le pilotage des démarches qualité et tri, le suivi de leur mise en œuvre et leur évaluation
La création et la consolidation des filières REP sur la base des déchets collectés par la PU et les autres services de la Ville
Gestion de l’équipe et Pilotage des quais modulaires destinés aux services de la Ville
Le pilotage de projets liés à la qualité de l’espace public ou à la mise en œuvre du tri sur l’espace public (parcs, secteurs…) ou dans des équipements / locaux / infrastructures gérés par la Ville
La formation de vos collaborateurs internes au service et externes, sur les thématiques de qualité de l’espace public et de tri des déchets sur l’espace public et les ERP
Piloter le projet Déchetterie Services Ville en cours de création.
Le.la responsable d’unité 3 T doit être force de proposition et d’accompagnement des équipes dans le cadre de la mise en place de changements de pratiques opérationnelles liés à ses missions.
Activité principale :
Vous réalisez, pilotez, suivez et mettez en œuvre la démarche qualité sur l’espace public :
Diagnostic et état des lieux des documents de qualité existants : Plan de Propreté Urbaine par secteur…
Réalisation de propositions d’évolution de la démarche pour répondre aux attentes politiques, sociétales et réglementaires et aux obligations de continuité de service public (fonctionnement normal, dégradé…)
A partir des choix réalisés, élaboration, suivi et pilotage des documents structurants (référentiel, tableau de bord, procédures…)
Évaluation en lien avec les équipes d’exploitation, proposition d’améliorations de la démarche
Formation et communication à destination des agents et du grand public, en lien avec le Pôle Propreté participative
Dans ce cadre, vous pilotez des projets opérationnels liés à l’amélioration de la qualité de l’espace public.
Concernant spécifiquement l’obligation de mise en place du tri des déchets :
Diagnostic et état des lieux des pratiques dans les différents services concernés de la Ville
Réponse aux sollicitations des différents services de la Ville
Réalisation de propositions d’une stratégie de mise en place / d’amélioration du tri, avec des critères de priorisation
A partir des choix réalisés, pilotage des projets et réalisation opérationnelle, en propre ou en appui des services concernés : caractérisations des déchets produits, choix / commande / implantation de conteneurs (suivi de travaux, livraison…), modalités de tri et de collecte, actions de sensibilisation…
Évaluation de chaque projet en lien avec les équipes d’exploitation, proposition d’améliorations
Formation et communication à destination des agents et du grand public, en lien avec le Pôle Propreté participative
Sur ce sujet du tri des déchets, vous êtes en lien direct avec les services prescripteurs générateurs / gestionnaires de déchets (les « producteurs »), avec les services de Grenoble-Alpes Métropole en charge des compétences collecte et traitement des déchets et avec les filières de valorisation matière (éco-organismes, centre de tri d’Athanor…).
Sur vos thématiques, vous assurez une veille technique / réglementaire et êtes force de propositions sur l’innovation. Vous assurez du benchmarking, capitalisez et partagez des retours d’expériences.
Vous mettez à jour les outils de communication internes et externes (articles, affichages, signalétique…), en lien avec les services concernés.
Vous assurez le suivi financier de vos missions (budgets fonctionnement et investissement). Vous respectez les règles de la commande publique, vous montez et suivi des marchés publics. Vous cherchez des opportunités de financements externes (montage de dossiers de subvention, suivi…).
Vous accompagnez et suivez techniquement les budgets participatifs en lien avec votre sujet : marchés publics (rédaction du cahier des charges, suivi d’instruction…), suivi technique, suivi opérationnel
Vous alertez la hiérarchie sur toute situation bloquante ou présentant un dysfonctionnement important.
Activité managériale
Vous encadrez l'équipe de travail.
Vous organisez et planifiez le travail
Vous pratiquez l’entretien professionnel des agents qui vous sont directement rattachés
Vous accompagnez votre équipe dans le changement des pratiques et veillez à l’'application des procédures et au respect des règles de sécurité
Activité complémentaire commune à toutes les équipes :
Vous participez aux réunions de Service et de Pôle.
Vous êtes force de propositions et de participation dans le cadre du projet de service en cours de construction.
Vous participez aux projets transversaux.
Profils recherchés
Expertise en démarche qualité
Compétences en gestion de projets
Connaissance des métiers du nettoyage des espaces publics
Expertise en gestion des déchets (cycle complet du déchet, et notamment tri et valorisation matière)
Compétences en gestion de budget et en commande publique
Capacité à la conduite du changement (thématiques innovantes)
Très bon relationnel, capacité à fédérer / expliquer et à travailler en équipe, avec différents métiers / services de la Ville
Autonomie et adaptabilité
Rigueur et pragmatisme, respect des échéances
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des outils informatiques
Qualités orales (animation de réunions, de formations…) et rédactionnelles (rédaction de rapports, de documents structurants, de procédures…)
Compétences en gestion de projets
Connaissance des métiers du nettoyage des espaces publics
Expertise en gestion des déchets (cycle complet du déchet, et notamment tri et valorisation matière)
Compétences en gestion de budget et en commande publique
Capacité à la conduite du changement (thématiques innovantes)
Très bon relationnel, capacité à fédérer / expliquer et à travailler en équipe, avec différents métiers / services de la Ville
Autonomie et adaptabilité
Rigueur et pragmatisme, respect des échéances
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des outils informatiques
Qualités orales (animation de réunions, de formations…) et rédactionnelles (rédaction de rapports, de documents structurants, de procédures…)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
possibilité de travail tôt en matinée ou en soirée (sur horaires des équipes opérationnelles
ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
possibilité de travail tôt en matinée ou en soirée (sur horaires des équipes opérationnelles
ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.