Coordinateur-trice des équipes pluridisciplinaires de soutien du Programme de Réussite Éducative
Offre n° O038250130000868
Publiée le 01/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
01/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Département Ville Émancipatrice
Direction Enfance jeunesse Éducation
Service Offre Éducative
Categorie A
Cadre d'emploi : Assistants socio-éducatifs
Fonction : Coordinateur-trice des équipes pluridisciplinaires de soutien du Programme de Réussite Éducative
Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans)
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 7 (480 euro; brut/mois)
NBI : 20
Lieu des postes de travail : Site Claudel, 47 av Marcellin Berthelot ,38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 9_2024_A_P_85692
Date limite de candidature : 01-04-2025
La Direction enfance jeunesse éducation est en charge d’un large périmètre de politiques publiques en matière d’enfance et de jeunesse. Elle se compose de 6 services organisés en trois pôles : un pôle qui regroupe les trois services Territoires Éducation et le service jeunesse, un deuxième pôle en charge des ressources et des moyens et un troisième pôle nommé offre éducative et constitué d’équipes projets et porteuses de dispositifs. Le Programme de Réussite Educative (2-16 ans) fait partie du pôle Offre Educative.
Dans le cadre du Programme de Réussite Educative, la Ville de Grenoble et les partenaires éducatifs du territoire proposent des parcours personnalisés pour des enfants en situation de fragilité, âgés de 2 à 16 ans et résidant en quartiers prioritaires. Suite à la saisine d’un partenaire, des situations sont réfléchies en équipe pluridisciplinaire de soutien (EPS), coordonnées et animées par les coordinateurs PRE. Une fois les saisines validées en EPS, cela implique un accompagnement individualisé de terrain par un-e référent-e.
En parallèle de ses missions premières d’accompagnement individualisé, l’équipe du PRE est pôle-ressource pour l’ensemble de la Direction Education-Jeunesse en matière éducative. Vous assurerez un rôle de conseil auprès des équipes éducatives de territoire et appuierez le rôle d’observateurs des référents de parcours .
Direction Enfance jeunesse Éducation
Service Offre Éducative
Categorie A
Cadre d'emploi : Assistants socio-éducatifs
Fonction : Coordinateur-trice des équipes pluridisciplinaires de soutien du Programme de Réussite Éducative
Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans)
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 7 (480 euro; brut/mois)
NBI : 20
Lieu des postes de travail : Site Claudel, 47 av Marcellin Berthelot ,38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 9_2024_A_P_85692
Date limite de candidature : 01-04-2025
La Direction enfance jeunesse éducation est en charge d’un large périmètre de politiques publiques en matière d’enfance et de jeunesse. Elle se compose de 6 services organisés en trois pôles : un pôle qui regroupe les trois services Territoires Éducation et le service jeunesse, un deuxième pôle en charge des ressources et des moyens et un troisième pôle nommé offre éducative et constitué d’équipes projets et porteuses de dispositifs. Le Programme de Réussite Educative (2-16 ans) fait partie du pôle Offre Educative.
Dans le cadre du Programme de Réussite Educative, la Ville de Grenoble et les partenaires éducatifs du territoire proposent des parcours personnalisés pour des enfants en situation de fragilité, âgés de 2 à 16 ans et résidant en quartiers prioritaires. Suite à la saisine d’un partenaire, des situations sont réfléchies en équipe pluridisciplinaire de soutien (EPS), coordonnées et animées par les coordinateurs PRE. Une fois les saisines validées en EPS, cela implique un accompagnement individualisé de terrain par un-e référent-e.
En parallèle de ses missions premières d’accompagnement individualisé, l’équipe du PRE est pôle-ressource pour l’ensemble de la Direction Education-Jeunesse en matière éducative. Vous assurerez un rôle de conseil auprès des équipes éducatives de territoire et appuierez le rôle d’observateurs des référents de parcours .
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Programme de Réussite Éducative, vous devrez :
1. Assurer le repérage et l’évaluation des saisines réalisées par de multiples acteurs.
2. Animer et assurer le fonctionnement d’Équipes Pluridisciplinaires de Soutien durant l’année scolaire
- Une EPS collège et deux EPS maternelle/élémentaire (découpage sectorisé), sont composées de représentants de diverses institutions (Education nationale, Département, Santé scolaire, Maisons des habitants, Prévention spécialisée, acteurs socio-culturels...)
- Périodicité de chaque EPS : toutes les 6 semaines
3. Garantir la qualité des accompagnements PRE en aiguillant quotidiennement les référents dans leur posture d’accompagnateur. Le coordinateur réalise les lancements d’accompagnement et les bilans avec les familles. Il peut directement mener un travail éducatif auprès des familles, en binôme avec le référent, selon les besoins identifiés.
4. Coordonner et animer l’équipe de référents autour de thématiques de travail.
5. Recueillir des données statistiques et qualitatives. Alimenter le bilan d’activités annuel du service.
6. Venir en appuie au sein des équipes périscolaires concernant l’accueil des enfants à besoins spécifiques. (exemple : Coordonner, animer des échanges de pratiques).
7. Rôle de conseil au sein des Territoires éducatifs de la Direction concernant les situations de protection de l’enfance.
1. Assurer le repérage et l’évaluation des saisines réalisées par de multiples acteurs.
2. Animer et assurer le fonctionnement d’Équipes Pluridisciplinaires de Soutien durant l’année scolaire
- Une EPS collège et deux EPS maternelle/élémentaire (découpage sectorisé), sont composées de représentants de diverses institutions (Education nationale, Département, Santé scolaire, Maisons des habitants, Prévention spécialisée, acteurs socio-culturels...)
- Périodicité de chaque EPS : toutes les 6 semaines
3. Garantir la qualité des accompagnements PRE en aiguillant quotidiennement les référents dans leur posture d’accompagnateur. Le coordinateur réalise les lancements d’accompagnement et les bilans avec les familles. Il peut directement mener un travail éducatif auprès des familles, en binôme avec le référent, selon les besoins identifiés.
4. Coordonner et animer l’équipe de référents autour de thématiques de travail.
5. Recueillir des données statistiques et qualitatives. Alimenter le bilan d’activités annuel du service.
6. Venir en appuie au sein des équipes périscolaires concernant l’accueil des enfants à besoins spécifiques. (exemple : Coordonner, animer des échanges de pratiques).
7. Rôle de conseil au sein des Territoires éducatifs de la Direction concernant les situations de protection de l’enfance.
Profils recherchés
Savoir faire
Diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social
Expérience dans le domaine de la Protection de l’Enfance souhaitée
Élaborer une analyse fine dans la compréhension des situations
Maîtriser pleinement le champ de la protection de l’enfance
Avoir une connaissance solide des professionnels et ses institutions, intervenants dans les champs éducatifs et médico-sociaux.
Connaissance du cadre et des attendus de la Fonction Publique territoriale
Savoir être
Capacité à travailler en équipe, dans un esprit constructif.
Capacité de prise de recul, pour soi-même et dans l’accompagnement des équipes
Capacité de coordination d'acteurs
Capacité rédactionnelle
Capacité d’autonomie dans son travail et de reporting régulier
Diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social
Expérience dans le domaine de la Protection de l’Enfance souhaitée
Élaborer une analyse fine dans la compréhension des situations
Maîtriser pleinement le champ de la protection de l’enfance
Avoir une connaissance solide des professionnels et ses institutions, intervenants dans les champs éducatifs et médico-sociaux.
Connaissance du cadre et des attendus de la Fonction Publique territoriale
Savoir être
Capacité à travailler en équipe, dans un esprit constructif.
Capacité de prise de recul, pour soi-même et dans l’accompagnement des équipes
Capacité de coordination d'acteurs
Capacité rédactionnelle
Capacité d’autonomie dans son travail et de reporting régulier
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d'un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d'organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 14 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service)
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal, vélo de service, PDM
2h mensuelles d'analyse de la pratique en groupe de pairs
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 euro; par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 euro; / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d'année
Comité des Oeuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d'organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 14 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service)
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal, vélo de service, PDM
2h mensuelles d'analyse de la pratique en groupe de pairs
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 euro; par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 euro; / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d'année
Comité des Oeuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.