Responsable des systèmes d’information
Offre n° O038250129000868
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
74, grande rue, La Tronche (Isère)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Indiciaire = régime indemnitaire : niveau F /13 ème mois (agents titulaires)
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du Responsable du pôle ressources, l’agent aura principalement en charge :
1. GESTION DES SYSTÈMES D’INFORMATION
- Maintenir en condition opérationnelle le système d'information
- Piloter les activités de configuration, d'administration et de supervision de l'infrastructure serveurs, le stockage et les équipements réseaux locaux, les équipements de sécurité
- Garantir la fiabilité, la confidentialité, l'intégrité et la sécurité du système d'information, la qualité des services offerts aux bénéficiaires internes et externes
- Assurer la sécurité des systèmes d'information et contribuer à l'amélioration continue
- Entretenir des relations étroites avec les prestataires externes et contrôler la mise en œuvre des engagements contractuels
2. ETUDES ET DEVELOPPEMENT DE PROJETS
- Animer la conduite des projets informatiques en lien étroit avec les services
- Accompagner les services dans la définition et la mise en œuvre des outils nécessaires au développement des services et des politiques publiques
- Participer à la modernisation de l'administration
- Participer au développement du numérique et de l’intelligence artificielle au sein des services selon les orientations politiques fixées par la collectivité et les priorités définies par le responsable du pôle ressources
3. ENCADREMENT, PLANIFICATION ET GESTION DE L’ACTIVITE DU SERVICE
- Organiser, planifier et superviser l’activité du service
- Contribuer au développement professionnel des collaborateurs
- Développer les outils de pilotage adaptés, réaliser des bilans et des tableaux de suivi d’activités du service
- Gérer les lignes budgétaires du service, évaluer les investissements nécessaires, les exécuter dans le cadre des moyens alloués
- Assurer le suivi des contrats
1. GESTION DES SYSTÈMES D’INFORMATION
- Maintenir en condition opérationnelle le système d'information
- Piloter les activités de configuration, d'administration et de supervision de l'infrastructure serveurs, le stockage et les équipements réseaux locaux, les équipements de sécurité
- Garantir la fiabilité, la confidentialité, l'intégrité et la sécurité du système d'information, la qualité des services offerts aux bénéficiaires internes et externes
- Assurer la sécurité des systèmes d'information et contribuer à l'amélioration continue
- Entretenir des relations étroites avec les prestataires externes et contrôler la mise en œuvre des engagements contractuels
2. ETUDES ET DEVELOPPEMENT DE PROJETS
- Animer la conduite des projets informatiques en lien étroit avec les services
- Accompagner les services dans la définition et la mise en œuvre des outils nécessaires au développement des services et des politiques publiques
- Participer à la modernisation de l'administration
- Participer au développement du numérique et de l’intelligence artificielle au sein des services selon les orientations politiques fixées par la collectivité et les priorités définies par le responsable du pôle ressources
3. ENCADREMENT, PLANIFICATION ET GESTION DE L’ACTIVITE DU SERVICE
- Organiser, planifier et superviser l’activité du service
- Contribuer au développement professionnel des collaborateurs
- Développer les outils de pilotage adaptés, réaliser des bilans et des tableaux de suivi d’activités du service
- Gérer les lignes budgétaires du service, évaluer les investissements nécessaires, les exécuter dans le cadre des moyens alloués
- Assurer le suivi des contrats
Missions / conditions d'exercice
RELATIONS
1) Internes : agents de la collectivité, hiérarchie, élus
2) Externes : prestataires de service, fournisseurs, Métropole, autres communes de l’agglomération
1) Internes : agents de la collectivité, hiérarchie, élus
2) Externes : prestataires de service, fournisseurs, Métropole, autres communes de l’agglomération
Profils recherchés
CONNAISSANCES TECHNIQUES REQUISES
• Administration système et réseau
• Architecture des systèmes d’information
• Sécurité des systèmes d’information
• Gestion de projets
• Manager les équipes, piloter l’activité et la performance
• Accompagner son équipe, développer les compétences des collaborateurs
• Intérêt pour les logiciels libres
COMPETENCES PERSONNELLES REQUISES
• Réactivité
• Rigueur et Méthodologie
• Sens du travail collaboratif
• Discrétion
• Qualités relationnelles / Pédagogie
Formation informatique niveau bac+3 (ou bac avec expérience confirmée)
Expérience similaire souhaitée
• Administration système et réseau
• Architecture des systèmes d’information
• Sécurité des systèmes d’information
• Gestion de projets
• Manager les équipes, piloter l’activité et la performance
• Accompagner son équipe, développer les compétences des collaborateurs
• Intérêt pour les logiciels libres
COMPETENCES PERSONNELLES REQUISES
• Réactivité
• Rigueur et Méthodologie
• Sens du travail collaboratif
• Discrétion
• Qualités relationnelles / Pédagogie
Formation informatique niveau bac+3 (ou bac avec expérience confirmée)
Expérience similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0476637700
Informations complémentaires
INTERETS ET CONTRAINTES DU POSTE
1) Intérêts
• Diversité des domaines d’intervention
• Diversité des interlocuteurs
2) Contraintes
• Disponibilité en cas d’incidents techniques
• Capacité physique à porter une charge de plus de 20 kg
Poste à pourvoir au 10 mai 2025.
1) Intérêts
• Diversité des domaines d’intervention
• Diversité des interlocuteurs
2) Contraintes
• Disponibilité en cas d’incidents techniques
• Capacité physique à porter une charge de plus de 20 kg
Poste à pourvoir au 10 mai 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.