UN(E) AGENT DE POLICE MUNICIPAL
Offre n° O038250127001167
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Surnommée "l'île au soleil" pour son ensoleillement exceptionnel et labellisée famille +, l'Alpe d'Huez est une station de loisirs de renommé internationale. Située sur un plateau plein sud à 1860 mètres d'altitude dominant l'Oisans et ses vallées, la station de l'Alpe d'Huez profite d'atouts incontournables : panorama remarquable, diversité et qualité de son domaine skiable, un palais des sports et des congrès...
Riche de nombreuses activités sportives (de neige/glace, aériennes, cyclistes ...), culturelles et de détente, l'Alpe d'Huez est aussi le théâtre d'événements forts tout au long de l'année.
Riche de nombreuses activités sportives (de neige/glace, aériennes, cyclistes ...), culturelles et de détente, l'Alpe d'Huez est aussi le théâtre d'événements forts tout au long de l'année.
Lieu de travail
226 route de la poste, Huez (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
27/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
La Police Municipale est à la recherche d’un(e) Agent de Police Municipale. Cet agent devra assurer les missions de prévention nécessaire au maintien de l’ordre, de la sécurité, de la sûreté et de la salubrité publique. Être le garant des relations de proximité avec la population.
Cet agent devra également assurer la suppléance du responsable de service Police Municipale en cas d’absence.
La Police Municipale est à la recherche d’un(e) Agent de Police Municipale. Cet agent devra assurer les missions de prévention nécessaire au maintien de l’ordre, de la sécurité, de la sûreté et de la salubrité publique. Être le garant des relations de proximité avec la population.
Cet agent devra également assurer la suppléance du responsable de service Police Municipale en cas d’absence.
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales :
- Veiller à la prévention du maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Gérer l’interface avec la population
- Relever les infractions
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels
- Participer à la gestion des matériels
- Veiller à la prévention du maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Gérer l’interface avec la population
- Relever les infractions
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels
- Participer à la gestion des matériels
Profils recherchés
PROFIL :
- Maîtrise des règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
- Connaissance des compétences de la police et de la gendarmerie nationale
- Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
- Maîtrise des modalités d'intervention avec les populations à risque ou en difficulté
- Maîtrise de la typologie des risques et procédures d'urgence
- Maîtrise des acteurs et des dispositifs de la sécurité et prévention
- Notions de médiation et de négociation
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale (code de la route, code des assurances, code général de la santé publique, règlement sanitaire départemental, code général des collectivités territoriales, code de l’environnement, code de l’urbanisme,…)
- Avoir de la maitrise de soi
- Avoir le sens du relationnel
- Être à l’écoute, courtois, rigoureux, patient
- Maîtrise des règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
- Connaissance des compétences de la police et de la gendarmerie nationale
- Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
- Maîtrise des modalités d'intervention avec les populations à risque ou en difficulté
- Maîtrise de la typologie des risques et procédures d'urgence
- Maîtrise des acteurs et des dispositifs de la sécurité et prévention
- Notions de médiation et de négociation
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale (code de la route, code des assurances, code général de la santé publique, règlement sanitaire départemental, code général des collectivités territoriales, code de l’environnement, code de l’urbanisme,…)
- Avoir de la maitrise de soi
- Avoir le sens du relationnel
- Être à l’écoute, courtois, rigoureux, patient
Contact et modalités de candidature
Contact
0476112121
Informations complémentaires
CONDITIONS :
► Rémunération statutaire + régime indemnitaire + ticket restaurant + participation mutuelle et prévoyance
Poste à pourvoir du 01/07/2025
Renseignements : Contacter Alexandre VIALATTE, Directeur des ressources humaines (drh@mairie-alpedhuez.fr)
Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo) sont à adresser à M. le Maire de la commune d’Huez-Alpe d’Huez
226, Route de la Poste
38750 ALPE D’HUEZ
Ou par courriel au Directeur des ressources humaines :
drh@mairie-alpedhuez.fr
► Rémunération statutaire + régime indemnitaire + ticket restaurant + participation mutuelle et prévoyance
Poste à pourvoir du 01/07/2025
Renseignements : Contacter Alexandre VIALATTE, Directeur des ressources humaines (drh@mairie-alpedhuez.fr)
Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo) sont à adresser à M. le Maire de la commune d’Huez-Alpe d’Huez
226, Route de la Poste
38750 ALPE D’HUEZ
Ou par courriel au Directeur des ressources humaines :
drh@mairie-alpedhuez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.