Animatrice jeunesse
Offre n° O038250124000753
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de ville, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
13/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du service jeunesse, l’animateur(rice) jeunesse participe à la mise en œuvre du Projet Jeunesse en déployant un programme d’actions à destination du public jeune âgé de 11 à 25 ans. Il doit être en capacité de construire un lien de confiance avec les jeunes, basé sur le respect des autres et des règles. Il fait figure d’exemple dans une optique de développer les compétences citoyennes des jeunes qu’il accompagne
Missions / conditions d'exercice
Il participe à la création et à la co-construction avec les jeunes de programmes d’activités de loisirs, culturelles et sportives. Il oriente les jeunes vers les personnes ou structures compétentes en fonction des demandes ou des besoins.
Pendant les temps scolaires
- Accueillir, renseigner et orienter le public jeune
- Développer le partenariat avec les structures susceptibles d’accompagner la jeunesse sur des thématiques spécifiques
Hors temps scolaire
- Proposer des temps d’accueil hebdomadaire au point jeunes et/ou à la MDH
- Proposer des activités sportives, culturelles, sociales, artistiques ou récréatives
- Proposer des activités de proximité tout au long de l’année
- Proposer des temps de sorties réguliers en soirées et les mercredis après-midi.
Tout au long de l’année :
- Développer le pouvoir d’agir et les initiatives des jeunes
- Identifier les besoins et les problèmes des jeunes et produire des actions en réponse à ses besoins
- Favoriser l’ouverture d’esprit et la citoyenneté à travers des activités variées.
- Assurer un lien avec les familles.
- Evaluer les actions et rédaction des bilans.
- Travailler en transversalité avec les autres services de la ville et le tissu associatif local
Pendant les temps scolaires
- Accueillir, renseigner et orienter le public jeune
- Développer le partenariat avec les structures susceptibles d’accompagner la jeunesse sur des thématiques spécifiques
Hors temps scolaire
- Proposer des temps d’accueil hebdomadaire au point jeunes et/ou à la MDH
- Proposer des activités sportives, culturelles, sociales, artistiques ou récréatives
- Proposer des activités de proximité tout au long de l’année
- Proposer des temps de sorties réguliers en soirées et les mercredis après-midi.
Tout au long de l’année :
- Développer le pouvoir d’agir et les initiatives des jeunes
- Identifier les besoins et les problèmes des jeunes et produire des actions en réponse à ses besoins
- Favoriser l’ouverture d’esprit et la citoyenneté à travers des activités variées.
- Assurer un lien avec les familles.
- Evaluer les actions et rédaction des bilans.
- Travailler en transversalité avec les autres services de la ville et le tissu associatif local
Profils recherchés
- Connaissance des besoins du public jeune
- Connaissance du territoire
- Connaissance des acteurs en lien avec la jeunesse
- Connaissance des enjeux du service public et des collectivités
- Connaissance des règlementations inhérentes à l’accueil des mineurs
- Capacité à travailler en transversalité avec les autres services de la ville et les partenaires
- Capacité à travailler en équipe
- Devoir de réserve
- Capacité d’adaptation
- Disponibilité
- Rigueur
- Capacité d’écoute
- Sens des responsabilités
- Dynamisme
- Dialogue
- Force de proposition
- Savoir rendre compte de l’avancement des projets et des situations
- Connaissance du territoire
- Connaissance des acteurs en lien avec la jeunesse
- Connaissance des enjeux du service public et des collectivités
- Connaissance des règlementations inhérentes à l’accueil des mineurs
- Capacité à travailler en transversalité avec les autres services de la ville et les partenaires
- Capacité à travailler en équipe
- Devoir de réserve
- Capacité d’adaptation
- Disponibilité
- Rigueur
- Capacité d’écoute
- Sens des responsabilités
- Dynamisme
- Dialogue
- Force de proposition
- Savoir rendre compte de l’avancement des projets et des situations
Contact et modalités de candidature
Contact
0474182000
Informations complémentaires
Envoyez un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de L’Isle d’Abeau
Par courrier :
12 rue de l’Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L’Isle d’Abeau Cedex
ou
Par mail :
contact@mairie-ida.com
Par courrier :
12 rue de l’Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L’Isle d’Abeau Cedex
ou
Par mail :
contact@mairie-ida.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')
>Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau
>Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.