Agent de médiation et d'animation
Offre n° O038250123000652
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 place de l'edit, Roussillon (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Comme toutes les communes, la Ville de Roussillon est confrontée à la situation de jeunes livrés à eux-mêmes dans l’espace public et qui ne fréquentent pas ou peu les structures d’accueil de loisirs traditionnels.
Pour répondre à cet enjeu, l’agent assure une médiation de rue mais aussi une animation de proximité afin d’aller vers les jeunes, notamment sur les terrains sportifs de la commune et il entre en contact, discute, propose des jeux, installe du matériel, organise des rencontres et fait de l’initiation. Il conçoit et pilote des projets d'animation en lien avec différents partenaires (centre social, cité scolaire, associations d'insertion...). Il formalise les dossiers auprès des partenaires et des financeurs. Il encadre un adulte-relais en lien avec la "politique de la Ville". Il est l'interlocuteur des élus pour toutes les questions inhérentes à la médiation sociale.
En complément, l’agent d’animation assure l’accueil libre du public sur l’espace Ados Cité.
Pour répondre à cet enjeu, l’agent assure une médiation de rue mais aussi une animation de proximité afin d’aller vers les jeunes, notamment sur les terrains sportifs de la commune et il entre en contact, discute, propose des jeux, installe du matériel, organise des rencontres et fait de l’initiation. Il conçoit et pilote des projets d'animation en lien avec différents partenaires (centre social, cité scolaire, associations d'insertion...). Il formalise les dossiers auprès des partenaires et des financeurs. Il encadre un adulte-relais en lien avec la "politique de la Ville". Il est l'interlocuteur des élus pour toutes les questions inhérentes à la médiation sociale.
En complément, l’agent d’animation assure l’accueil libre du public sur l’espace Ados Cité.
Missions / conditions d'exercice
Médiation de rue
Repérer les groupes de jeunes en déshérence dans les quartiers
Réguler les situations conflictuelles dans l’espace public
Concevoir en lien avec les jeunes des animations de proximité
Animation d’activités
s’impliquer sur une activité déjà en cours sur une logique de régulation
amener des adolescents à participer à des ateliers sportifs structurés
encadrer différents types d’activité : football, futsal, tennis de table, volley, tennis ballon, tennis de table, basket, Rink hockey, ateliers graphiques, jeux en -réseau, tournoi de billards
graff sur différents supports de l’espace public permettant de travailler sur l’éducation, la culture, l’embellissement de la ville
Repérer les groupes de jeunes en déshérence dans les quartiers
Réguler les situations conflictuelles dans l’espace public
Concevoir en lien avec les jeunes des animations de proximité
Animation d’activités
s’impliquer sur une activité déjà en cours sur une logique de régulation
amener des adolescents à participer à des ateliers sportifs structurés
encadrer différents types d’activité : football, futsal, tennis de table, volley, tennis ballon, tennis de table, basket, Rink hockey, ateliers graphiques, jeux en -réseau, tournoi de billards
graff sur différents supports de l’espace public permettant de travailler sur l’éducation, la culture, l’embellissement de la ville
Profils recherchés
Savoirs : formations et qualifications
Législation dans le cadre de l’encadrement et de l’animation de la jeunesse
Connaissances de base de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la Fonction publique territoriale
Connaissances du contexte géographique, socio-économique et culturel local des jeunes accompagnés
Développement social local
Psychologie
Connaissance des caractéristiques socioculturelles des publics
Savoir-faire : compétences professionnelles et techniques
Techniques d'animation et d'encadrement
Repérer les situations à risques
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
Repérer les jeunes en difficulté
Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect des règles de vie en société
Analyser des situations et en rendre compte
Bonne circulation de l’information
Adaptabilité aux situations
Maîtrise de l’outil informatique
Aisance rédactionnelle
Conduite de projet
Techniques de prévention et gestion des conflits
Gestes d’urgence et de secours
Savoir être : comportements, qualités relationnelles
Sens de l’exemplarité
Autonomie, rigueur
Transparence, méthode
Confidentialité et secret professionnel
Aisance relationnelle
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
Législation dans le cadre de l’encadrement et de l’animation de la jeunesse
Connaissances de base de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la Fonction publique territoriale
Connaissances du contexte géographique, socio-économique et culturel local des jeunes accompagnés
Développement social local
Psychologie
Connaissance des caractéristiques socioculturelles des publics
Savoir-faire : compétences professionnelles et techniques
Techniques d'animation et d'encadrement
Repérer les situations à risques
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
Repérer les jeunes en difficulté
Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect des règles de vie en société
Analyser des situations et en rendre compte
Bonne circulation de l’information
Adaptabilité aux situations
Maîtrise de l’outil informatique
Aisance rédactionnelle
Conduite de projet
Techniques de prévention et gestion des conflits
Gestes d’urgence et de secours
Savoir être : comportements, qualités relationnelles
Sens de l’exemplarité
Autonomie, rigueur
Transparence, méthode
Confidentialité et secret professionnel
Aisance relationnelle
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0474290111
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à transmettre :
Par mail : laurent.bonneville@ville-roussillon-isere.fr
Par courrier : 4 place de l'Edit 38150 ROUSSILLON
Par mail : laurent.bonneville@ville-roussillon-isere.fr
Par courrier : 4 place de l'Edit 38150 ROUSSILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.