Auxiliaire de puériculture
Offre n° O038250110001200
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
454 Rue Félix Faure, Saint-Martin-le-Vinoux (Isère)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, elle assure le bien-être matériel, physique et affectif des enfants accueillis dans la structure. Il/elle contribue à leur bien-être physique et à leur développement psychosocial dans le cadre du projet éducatif du multi-accueil.
Missions / conditions d'exercice
Il/elle accueille les enfants et les parents
Il/elle peut assurer les ouvertures et fermetures de la structure en qualité de professionnelle diplômée,
Il/elle gère un groupe d'enfants au quotidien,
Il/elle établit une relation quotidienne avec les parents,
Il/elle repère les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant et les signale à sa hiérarchie,
Il/elle met en œuvre les conditions du bien-être des enfants,
Il/elle aménage des espaces de vie différenciés (repas, repos, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants,
Il/elle établit des relations avec les enfants assurant leur sécurité affective et physique,
Il/elle réalise les soins courants d’hygiène des enfants,
Il/elle peut administrer un traitement avec ordonnance sous couvert de l'infirmière.
Il/elle aide à l’acquisition de l’autonomie,
Conformément au projet éducatif, elle adopte les attitudes éducatives préconisées,
Il/elle aide l’enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes.
Il/elle collabore à la mise en œuvre des projets d’activités des enfants,
Il/elle organise et anime des activités éducatives, d’éveil ou de jeux dans le cadre des projets d’activités élaborés avec l’éducatrice de jeunes enfants
Il/elle gère les conflits entre les enfants
Il/elle applique les règles d’hygiène et de sécurité,
Il/elle maintient la propreté et l’hygiène des espaces de vie,
Il/elle assure la sécurité et prévient l'accident,
Il/elle réagit et alerte en cas d’accident.
Il/elle est membre de l’équipe.
Il/elle participe aux réunions d’équipe,
Il/elle rend compte à sa hiérarchie de ses observations et des activités effectuées
Il/elle transmet les informations.
Il/elle est garante de l'image des services de la commune auprès de la population.
En contact avec les usagers, il/elle est à l’écoute de ses interlocuteurs et sait en rendre compte à sa hiérarchie.
Il/elle peut assurer les ouvertures et fermetures de la structure en qualité de professionnelle diplômée,
Il/elle gère un groupe d'enfants au quotidien,
Il/elle établit une relation quotidienne avec les parents,
Il/elle repère les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant et les signale à sa hiérarchie,
Il/elle met en œuvre les conditions du bien-être des enfants,
Il/elle aménage des espaces de vie différenciés (repas, repos, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants,
Il/elle établit des relations avec les enfants assurant leur sécurité affective et physique,
Il/elle réalise les soins courants d’hygiène des enfants,
Il/elle peut administrer un traitement avec ordonnance sous couvert de l'infirmière.
Il/elle aide à l’acquisition de l’autonomie,
Conformément au projet éducatif, elle adopte les attitudes éducatives préconisées,
Il/elle aide l’enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes.
Il/elle collabore à la mise en œuvre des projets d’activités des enfants,
Il/elle organise et anime des activités éducatives, d’éveil ou de jeux dans le cadre des projets d’activités élaborés avec l’éducatrice de jeunes enfants
Il/elle gère les conflits entre les enfants
Il/elle applique les règles d’hygiène et de sécurité,
Il/elle maintient la propreté et l’hygiène des espaces de vie,
Il/elle assure la sécurité et prévient l'accident,
Il/elle réagit et alerte en cas d’accident.
Il/elle est membre de l’équipe.
Il/elle participe aux réunions d’équipe,
Il/elle rend compte à sa hiérarchie de ses observations et des activités effectuées
Il/elle transmet les informations.
Il/elle est garante de l'image des services de la commune auprès de la population.
En contact avec les usagers, il/elle est à l’écoute de ses interlocuteurs et sait en rendre compte à sa hiérarchie.
Profils recherchés
Temps fractionné, grande amplitude horaire.
35 heures avec RTT.
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture obligatoire et concours de la FPT indispensable pour la titularisation.
Capacité à travailler en équipe,
Connaissance de l'influence du genre dans la socialisation précoce et l'éducation du tout petit,
Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant,
Pratique de méthodes d'observation et d'écoute active,
Connaissance des indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant,
Connaissance de l'environnement territorial, des instances et processus de décision de la collectivité,
Connaissance des orientations et des priorités des élus.
35 heures avec RTT.
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture obligatoire et concours de la FPT indispensable pour la titularisation.
Capacité à travailler en équipe,
Connaissance de l'influence du genre dans la socialisation précoce et l'éducation du tout petit,
Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant,
Pratique de méthodes d'observation et d'écoute active,
Connaissance des indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant,
Connaissance de l'environnement territorial, des instances et processus de décision de la collectivité,
Connaissance des orientations et des priorités des élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
Sandrine BLANC - Directrice des ressources humaines
Informations complémentaires
RIFSEEP
13éme mois après un an de présence
Plan déplacement des administrés
Participation à la prévoyance et à la santé
Proposition d’adhésion aux comités sociales COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements…)
Contact
Mail collectivité
s.blanc@smlv.fr
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivations et curriculum vitae à :
Monsieur le Président du CCAS
40 Avenue Général Leclerc
38950 Saint-Martin-le-Vinoux
13éme mois après un an de présence
Plan déplacement des administrés
Participation à la prévoyance et à la santé
Proposition d’adhésion aux comités sociales COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements…)
Contact
Mail collectivité
s.blanc@smlv.fr
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivations et curriculum vitae à :
Monsieur le Président du CCAS
40 Avenue Général Leclerc
38950 Saint-Martin-le-Vinoux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.