Policier municipal (h/f)
Offre n° O038250110001097
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Georges-d'Espéranche (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire +ISFE+COS+Titres restaurant+participation employeur mutuelle santé et assurance maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population saint georgeoise.
Missions / conditions d'exercice
* Surveiller l’ordre et la salubrité publique sur le territoire de la Commune en étroite collaboration avec la Brigade de Gendarmerie d’Heyrieux
* Surveiller les bâtiments publics et équipements communaux
* Suivre et gérer du matériel de la vidéo protection
* Surveiller la circulation routière, le stationnement, notamment aux abords des écoles
* Gérer la régie de recettes pour le marché et les Foires, ainsi que la régie d'état (PV élect)
* Maitriser la législation funéraire et police lors des cérémonies de funérailles
* Effectuer différentes tâches administratives, rédaction de PV, courriers, arrêtés, mails, rapports etc...
* Participer aux cérémonies officielles
* Horaires annualisés sur la base de 35 H
* Surveiller les bâtiments publics et équipements communaux
* Suivre et gérer du matériel de la vidéo protection
* Surveiller la circulation routière, le stationnement, notamment aux abords des écoles
* Gérer la régie de recettes pour le marché et les Foires, ainsi que la régie d'état (PV élect)
* Maitriser la législation funéraire et police lors des cérémonies de funérailles
* Effectuer différentes tâches administratives, rédaction de PV, courriers, arrêtés, mails, rapports etc...
* Participer aux cérémonies officielles
* Horaires annualisés sur la base de 35 H
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
* Appliquer les techniques et outils de communication.
* Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
* Détecter tout dysfonctionnement et analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des arrêtés, des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
* Organiser le travail du service en fonction des priorités, des objectifs et des contraintes de temps
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, et de confidentialité
*Etre disponible, et autonome
*Avoir un sens aigu du service public, et une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, être calme, et avoir une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles et de diplomatie
*Avoir le sens des responsabilités
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
* Appliquer les techniques et outils de communication.
* Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
* Détecter tout dysfonctionnement et analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des arrêtés, des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
* Organiser le travail du service en fonction des priorités, des objectifs et des contraintes de temps
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, et de confidentialité
*Etre disponible, et autonome
*Avoir un sens aigu du service public, et une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, être calme, et avoir une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles et de diplomatie
*Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0474590122
Informations complémentaires
CV et lettre adressée par voie postale à Madame le Maire - Mairie - 38790 ST GEORGES D'ESPERANCHE, ou par mail à mairie@saintgeorgesdesperanche.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ST-GEORGES-D'ESPERANCHE
>Place de l'Hôtel de Ville
38790 ST-GEORGES-D'ESPERANCHE
>Place de l'Hôtel de Ville
38790 ST-GEORGES-D'ESPERANCHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.