Chargé de l'action culturelle - Pôle image et son (F/H)
Offre n° O038241231000016
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Avenue Frédéric Dard, Bourgoin-Jallieu (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
A partir de 2 329.95€ brut mensuel pour les contractuels
Descriptif de l'emploi
Placée sous l'autorité hiérarchique du responsable de site, l'agent participe aux missions de la Médiathèque départementale de l'Isère et à ses objectifs.
Objectifs du service: Développer la lecture publique en Isère et rendre la culture accessible à tous :
- Adapter l'organisation du service et son et son fonctionnement
- Accompagner l'évolution des bibliothèques
- Mettre en œuvre le plan lecture 2020-2026
Objectifs du service: Développer la lecture publique en Isère et rendre la culture accessible à tous :
- Adapter l'organisation du service et son et son fonctionnement
- Accompagner l'évolution des bibliothèques
- Mettre en œuvre le plan lecture 2020-2026
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la conception et la promotion des animations et actions culturelles. Organisation d'événements en partenariat avec des bibliothèques et acteurs du secteur : image, son, EMI
- Assurer la gestion et la promotion des ressources documentaires. Secteur image, son, multimedia - référent du Pôle - sélections thématiques - Acquisitions
et traitement intellectuel des documents - Intervention sur des médiations autour du cinéma, musique, EMI et IA
- Participer à la formation des partenaires ou des prestataires : image, son, EMI, IA
- Assurer des missions de conseil et d'expertise. Bibliothécaire-référent pour un territoire - Accompagnement des bibliothèques pour les missions image et son
- Participer à la réalisation de supports de communication. Communication sur les projets culturels suivis - Publication de dossiers, filmographies, discographies (support papier, site web et réseaux sociaux)
- Assurer les opérations de prêt et de manutention des documents. Prêt sur site : permanence réseau et le personnel de la MDT
- Participer à l'évolution des missions et de l'offre de service. Participation aux groupes de travail et propositions pour de nouvelles organisations – Être sensibilisé aux démarches d'innovation, de créativité et d'écoresponsabilité en bibliothèque
Déplacements fréquents
Formateur(trice) occasionnel(elle)
Disponibilité (certains week-ends, jours fériés, semaines et soirées)
- Assurer la gestion et la promotion des ressources documentaires. Secteur image, son, multimedia - référent du Pôle - sélections thématiques - Acquisitions
et traitement intellectuel des documents - Intervention sur des médiations autour du cinéma, musique, EMI et IA
- Participer à la formation des partenaires ou des prestataires : image, son, EMI, IA
- Assurer des missions de conseil et d'expertise. Bibliothécaire-référent pour un territoire - Accompagnement des bibliothèques pour les missions image et son
- Participer à la réalisation de supports de communication. Communication sur les projets culturels suivis - Publication de dossiers, filmographies, discographies (support papier, site web et réseaux sociaux)
- Assurer les opérations de prêt et de manutention des documents. Prêt sur site : permanence réseau et le personnel de la MDT
- Participer à l'évolution des missions et de l'offre de service. Participation aux groupes de travail et propositions pour de nouvelles organisations – Être sensibilisé aux démarches d'innovation, de créativité et d'écoresponsabilité en bibliothèque
Déplacements fréquents
Formateur(trice) occasionnel(elle)
Disponibilité (certains week-ends, jours fériés, semaines et soirées)
Profils recherchés
- Connaissance de la production éditoriale
- Connaissance et pratique de la bibliothéconomie
- Connaissance et pratique des techniques de classement en bibliothèque
- Connaissances techniques du fonctionnement des bibliothèques
- Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication
- Qualité relationnelle
- Sens de la médiation culturelle
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité pédagogique
- Créativité
- Esprit d'analyse
- Etre force de proposition
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaissance et pratique des techniques de formation et de gestion de groupes
- Sens de l'organisation
- Connaissance et pratique de la bibliothéconomie
- Connaissance et pratique des techniques de classement en bibliothèque
- Connaissances techniques du fonctionnement des bibliothèques
- Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication
- Qualité relationnelle
- Sens de la médiation culturelle
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité pédagogique
- Créativité
- Esprit d'analyse
- Etre force de proposition
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaissance et pratique des techniques de formation et de gestion de groupes
- Sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2795-24BK44667A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Camille Chapelle, Chef de service adjointe
04 26 73 07 04
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2795-24BK44667A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Camille Chapelle, Chef de service adjointe
04 26 73 07 04
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.