Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion de personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. Situé à 90 km de Lyon, ce poste basé à Grenoble vous permettra de profiter des richesses naturelles de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Le bassin grenoblois est densément équipé en transports en commun.

Missions :

Vous trouverez sur ce poste de nombreux challenges à relever et des dossiers stratégiques à piloter pour la collectivité, en lien notamment avec les enjeux environnementaux. Vous êtes à l'aise avec le portage et l'animation de politiques publiques ? Vous vous épanouissez dans le travail en transversalité avec des interlocuteurs variés ? Ce poste de management stratégique est fait pour vous.

Rattaché au directeur général adjoint en charge du pôle Attractivité et Transitions (avec deux autres directions : Mobilités et Culture), vous piloterez la Direction de l'accompagnement des territoires aux transitions (DATT), qui comprend plus de 110 agents. Vous aurez pour mission de :

- Participer à l'élaboration et piloter la mise en œuvre des politiques publiques, en concertation avec les Directions territoriales (13 directions déployées sur le territoire du Département) et les autres Directions départementales concernées, afin de garantir la qualité du service rendu aux publics et l'équité de traitement en respectant les moyens alloués, et en veillant à la cohérence départementale

- Être, sur le champ des politiques portées par la Direction, force de proposition et de conseil auprès des élus, de l'équipe de Direction Générale et des Directions territoriales. La DATT a en charge les politiques publiques de l'environnement, de transition écologique, de l'eau, de l'agriculture et de la forêt. Elle pilote également le projet de déploiement de la fibre en Isère.

- Porter et contribuer aux principes de simplification, d'efficacité, de responsabilité et de proximité.

Le Directeur et le directeur adjoint ont vocation à diriger le SYMBHI (syndicat gémapien) et SYMAA (abattoirs du Fontanil). La direction a également en charge le laboratoire vétérinaire départemental.

Activités :

- Appliquer la démarche de développement durable et les enjeux de transition aux politiques départementales, animer des actions
• Contribuer à la mise en œuvre du schéma stratégique « Isère durable » pour en faire un appui aux politiques départementales et à l'attractivité de l'Isère.
• Impulser les actions internes de la collectivité visant à développer les comportements éco-responsables, notamment en matière énergétique et de lutte contre le gaspillage alimentaire. Contribuer aux actions de sensibilisation et au plan de formation à destination des cadres et des communautés métier.

- Animer les politiques publiques des domaines de l'aménagement et du développement
• Être force de proposition pour une politique environnementale au service de l'attractivité des territoires, en synergie avec les compétences aménagement foncier rural, sports de pleine nature, tourisme, culture, agriculture, eau.

- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
• Piloter l'élaboration et la mise en œuvre du projet de direction, et sa déclinaison en projets de service. Anticiper les évolutions en termes d'organisation, de dispositifs et de ressources, y compris dans le cadre de transferts de compétences.
• Porter les évolutions liées au respect des objectifs budgétaires de la collectivité.
- Piloter les projets stratégiques de la direction
• Piloter le déploiement du réseau d'initiative public THD (450 000 prises) et développer les usages numériques en lien étroit avec les collectivités (territoires durable et connecté)
• Piloter l'étude prospective sur la ressource en eau et sur la vulnérabilité des usages.
• Piloter les projets « 1 arbre 1 habitant », la « foncière environnementale de l'Isère ».
• Piloter le projet alimentaire territorial et suivre le pôle agroalimentaire dans la structuration des filières permettant la commercialisation des produits locaux et la réussite du projet 100% local ou bio dans nos cantines.

- Gérer et contrôler la gestion des sites naturels
• Accompagner la reprise en main par les collectivités locales de la gouvernance environnementale, de l'action sur le patrimoine naturel, y compris en matière de gestion intégrée de site ENS dans le cadre nouveau schéma des ENS.
En faire un outil transversal de sensibilisation et d'éducation à l'environnement.

- Animer et mettre en œuvre les politiques publiques
• Impulser le repositionnement de la politique départementale "Agriculture, forêt, bois".
• Soutenir l'agriculture iséroise, à la recherche de compétitivité et de valeur ajoutée.
• Développer un pôle agro-alimentaire, en s'appuyant sur le Syndicat Mixte Alpes Abattage
(SYMAA). Conforter la filière forestière.
• Structurer l'activité du laboratoire vétérinaire de l'Isère en lien avec les orientations de l'Etat et du groupement de défense sanitaire.
• Renforcer l'action départementale en matière d'hydraulique, et de réseau d'eau et d'assainissement. Accompagner la prise de compétence par les intercommunalités en matière de Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
• Mettre en œuvre les contrats de chaleur renouvelables sur le Département

- Mettre l'usager au centre et promouvoir l'action du Département
• Développer une véritable culture usager dans les actions qui sont menées
• Valoriser l'action du Département en interne et à l'extérieur.