Chef(fe) d'équipe espaces verts

Offre n° O038241224000746
Publiée le 24/12/2024

Synthèse de l'offre

La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère)
Poste à pourvoir le
24/02/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service des espaces verts participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts et de paysage de la commune. Il analyse les besoins, participe à la réalisation des projets et il choisit des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts.


Missions du poste
Sous la responsabilité du chef de service, l'encadrant de proximité conduit les opérations et les chantiers de la commune, il encadre une équipe de proximité d'environ 7 agents et effectue les travaux relevant de sa spécialité. De plus, il sera amené à travailler en transversalité avec les 3 autres chefs équipe espaces verts
et ponctuellement avec d'autres services.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste

Conduite d'opérations ou de chantiers en espaces verts
• Prioriser, planifier, coordonner, organiser l'activité des agents de l'équipe sur les interventions et chantiers, en gestion directe ou externe, dans le respect des règles d'hygiène de santé et de sécurité au travail
• Formuler des propositions et des solutions techniques
• Contrôler l’exécution des travaux, leur conformité aux règles de l'art, aux exigences de sécurité (agents et usagers)
• Organiser les interventions des différents corps d'état sur le terrain


Encadrement d'une équipe de proximité
• Gérer les relations, organiser les réunions d'équipe
• Alimenter des documents pour les RH
• Tenir les entretiens annuels d'évaluation (identifier les besoins individuels de formation)
• Gérer les congés avec le secrétariat du service
• Participer aux procédures de recrutement ( dans le cadre de son équipe )
• Transmettre des informations descendantes (rappeler les procédures) et remontantes

Entretien, vérification du bon entretien des outils, engins spécifiques…
• Suivre et contrôler les outils, et matériels , stocks, EPI…

Gestion administrative - budgétaire et financière
• Prospecter pour établir de devis
• Vérifier des livraisons de commandes
• Alimenter des tableaux de suivi d'activités (tâches/équipes)

Exploitation des abords de la voirie en viabilité hivernale
• Cours d'écoles, pistes cyclables, trottoirs, terrasses , voiries
• Participation a la coordination du plan /déneigement

Entretien général et création d'espaces verts en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites :
• Exécuter des chantiers, selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
• Proposer des stratégies de fleurissement et d'implantations de massifs arbustifs
• Contrôle journalier, trimestriel et annuel des aires de jeux

Participation à la vie du service
• Relation à l'usager : Écouter, comprendre, orienter l'usager vers les services et interlocuteurs compétents
• Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires : tutorat et des chantiers jeunes
• Assister aux réunions de coordination du service
Profils recherchés
Connaissances
• Environnement territorial FPT cat C - Environnement territorial de la collectivité,
• Dispositifs particuliers du secteur espaces verts et réglementation en matière de HSST (Habilitations professionnelles…)
• Droits et obligations des usagers, vocabulaire professionnel du service Gestion des situations de stress et de régulation des tensions
• Communication écrite et orale
• Comptabilité publique, budget - Commande publique et exécution des marchés : notions de base
• Végétaux, faune et la flore, botanique, sols et substrats
• Adventices, parasites, maladies végétales et traitements : notions de base - Fertilisation : notions de base - Croissance et formes végétales : notions de base
• Biodiversité, la faune et la flore : notions de base - Normes relatives aux aires de jeux

Savoir faire
• Utiliser internet, un intranet, une messagerie électronique - Utiliser une suite bureautique dans ses fonctions de base,
• Appliquer les techniques de management opérationnel : coordination de chantier, contrôle de l'exécution des travaux, gestion et organisation de l'activité (tableaux de bord), animation de réunions, pilotage des équipes, gestion de conflits...
• Appliquer les techniques d’entretien et d'évaluation des agents, les principes et règles de gestion en vigueur en matière de RH,
• Appliquer, faire appliquer les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits…),d'organisation , gestion du temps, gestion des priorités, et les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers et de santé et de sécurité au travail,
• Mettre en œuvre les techniques et les matériaux d'intervention en viabilité hivernale en respectant l'environnement,
• Rendre compte d’activités sur les outils de suivi,
• Utiliser les techniques de taille : saisonnières, douces, topiaires…, tonte et débroussaillage, plantation, ramassage de feuilles, paillage, semis, de désherbage (manuelles et mécaniques, alternatives.…), fertilisation, amendement, d'arrosage (intégré, manuel...) et programmer l'arrosage automatique.
• Utiliser les techniques de petite maçonnerie

Qualités
• Adaptabilité : aux imprévus et/ou aux priorités, à l'évolution des techniques et des cœurs de métiers...
• Être en capacité de transmettre : expérience technique, connaissances
• Écoute
• Être en capacité de déléguer, faire confiance
• Rigueur
• Autonomie et prise de décision pas astreinte au Svc EV
• Être force de proposition technique

Contact et modalités de candidature

Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur 

Sans condition d'ancienneté 
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice

Sous condition de 3 mois d'ancienneté 
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.