AGENT DE PROPRETE ET DE RESTAURATION (h/f)
Offre n° O038241223000333
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
210 Rue General de Gaulle, Montbonnot-Saint-Martin (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
23/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-set des engagements politiques. Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales: Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources. Au sein de la Direction d’Action Sociale «Personnes Agées», la direction déléguée «Dépendance et soins» comprend les 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
Missions / conditions d'exercice
CTIVITES:
»Entretenir les locaux et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité des collectivités et des personnes âgées ;
»Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels ;
»Entretenir le linge de l'établissement et des usagers;
»Participer à des tâches de propreté générale et de manutention ;
»Gérer les stocks ;
»Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux ;
»Assurer le service de restauration ;
»Participer aux tâches d'aide à la vie des résident-e-s ;
»Assurer la continuité de service ;
»Participer à des activités d'animation et des projets collectifs;
»Participer au travail d'équipe ;
»Participer à l'élaboration et la réalisation du projet de service et de l'évaluation interne.
»Entretenir les locaux et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité des collectivités et des personnes âgées ;
»Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels ;
»Entretenir le linge de l'établissement et des usagers;
»Participer à des tâches de propreté générale et de manutention ;
»Gérer les stocks ;
»Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux ;
»Assurer le service de restauration ;
»Participer aux tâches d'aide à la vie des résident-e-s ;
»Assurer la continuité de service ;
»Participer à des activités d'animation et des projets collectifs;
»Participer au travail d'équipe ;
»Participer à l'élaboration et la réalisation du projet de service et de l'évaluation interne.
Profils recherchés
Utiliser les produits d'entretien appropriés aux différentes situations ;
»Organiser son travail en fonction des priorités définies ;
»Assurer des transmissions écrites et orales ;
»Savoir travailler en équipe ;
»Apprécier le contact des personnes âgées ;
»Connaître les règles et consignes de sécurité et d'hygiène des établissements recevant du public ;
»Avoir des connaissances élémentaires sur les personnes âgées.
»Organiser son travail en fonction des priorités définies ;
»Assurer des transmissions écrites et orales ;
»Savoir travailler en équipe ;
»Apprécier le contact des personnes âgées ;
»Connaître les règles et consignes de sécurité et d'hygiène des établissements recevant du public ;
»Avoir des connaissances élémentaires sur les personnes âgées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0480701441
Informations complémentaires
»Appartenir au cadre d'emploi des adjoints techniques ou être insrits sur lise d’aptitude
Nous nous réservons la possibilité d’étudier les candidatures avant la date limite de candidature.
Nous nous réservons la possibilité d’étudier les candidatures avant la date limite de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.