Responsable communication et mécénat
Offre n° O038241220001592
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Labellisé " musée de France ", le Muséum de Grenoble, qui réunit 26 agent·es, est un service de la Direction des affaires culturelles de la Ville de Grenoble. Lieu de connaissance et de ressource sur la biodiversité actuelle et passée, ses missions principales sont la conservation de collections d'histoire naturelle (1,5 million de spécimens), la diffusion des connaissances auprès d'un public large (75 000 visiteurs par an) et la contribution au progrès de la recherche.
Au terme des travaux de restauration conduits entre 2023 et 2025, la Tour Perret ouvrira au public à partir de janvier 2026. Elle sera gérée en régie directe par la Ville de Grenoble, et rattachée administrativement au service Muséum.
Le ou la responsable de la communication est placée sous la responsabilité de la cheffe adjointe du service, en charge des publics. Il ou elle élabore, en relation avec l'ensemble de l'équipe, la stratégie globale de communication pour les deux équipements afin d'aller à la rencontre des publics les plus larges. La conduite de la politique de mécénat dont il ou elle a la charge participe pleinement à l'image du service, à son ouverture et à son rayonnement.
Au terme des travaux de restauration conduits entre 2023 et 2025, la Tour Perret ouvrira au public à partir de janvier 2026. Elle sera gérée en régie directe par la Ville de Grenoble, et rattachée administrativement au service Muséum.
Le ou la responsable de la communication est placée sous la responsabilité de la cheffe adjointe du service, en charge des publics. Il ou elle élabore, en relation avec l'ensemble de l'équipe, la stratégie globale de communication pour les deux équipements afin d'aller à la rencontre des publics les plus larges. La conduite de la politique de mécénat dont il ou elle a la charge participe pleinement à l'image du service, à son ouverture et à son rayonnement.
Missions / conditions d'exercice
1 - Élaboration des stratégies et des actions de communication
* Concevoir, mettre en œuvre et évaluer la politique de communication du service (orientations stratégiques et plan d'action)
* Élaborer des plans de communication et des plans média ;
* Définir et veiller à l'identité visuelle des deux équipements (charte graphique, signalétique) ;
* Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication numérique ;
* En lien avec le service presse de la Ville de Grenoble, coordonner les relations avec la presse : rédaction de dossiers de presse et de communiqués, négociation d'encarts publicitaires, accueil de journalistes, revues de presse ;
* Administrer le site internet du Muséum ; concevoir et administrer le site de la Tour Perret ;
* Concevoir, réaliser et piloter la diffusion des supports de communication print (programme trimestriel, flyers, affichage urbain) et numériques (réseaux sociaux, newsletter) ;
* Assurer la promotion au plan local, régional et national des activités du Muséum et de la Tour Perret ;
* Responsabilité administrative et budgétaire des dossiers de communication ;
* Collaborer avec la direction de communication de la Ville, le service du protocole et le cabinet du maire.
2. Stratégie de mécénat et partenariats du Muséum - Tour Perret
* En lien avec le pôle des publics du service, construire une offre de privatisation des espaces ;
* Impulser une stratégie de développement du mécénat et assurer sa mise en œuvre ;
* Mettre en œuvre et suivre les conventions qui en découlent.
* Concevoir, mettre en œuvre et évaluer la politique de communication du service (orientations stratégiques et plan d'action)
* Élaborer des plans de communication et des plans média ;
* Définir et veiller à l'identité visuelle des deux équipements (charte graphique, signalétique) ;
* Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication numérique ;
* En lien avec le service presse de la Ville de Grenoble, coordonner les relations avec la presse : rédaction de dossiers de presse et de communiqués, négociation d'encarts publicitaires, accueil de journalistes, revues de presse ;
* Administrer le site internet du Muséum ; concevoir et administrer le site de la Tour Perret ;
* Concevoir, réaliser et piloter la diffusion des supports de communication print (programme trimestriel, flyers, affichage urbain) et numériques (réseaux sociaux, newsletter) ;
* Assurer la promotion au plan local, régional et national des activités du Muséum et de la Tour Perret ;
* Responsabilité administrative et budgétaire des dossiers de communication ;
* Collaborer avec la direction de communication de la Ville, le service du protocole et le cabinet du maire.
2. Stratégie de mécénat et partenariats du Muséum - Tour Perret
* En lien avec le pôle des publics du service, construire une offre de privatisation des espaces ;
* Impulser une stratégie de développement du mécénat et assurer sa mise en œuvre ;
* Mettre en œuvre et suivre les conventions qui en découlent.
Profils recherchés
Savoir-faire
* Niveau bac+3 minimum avec une spécialisation en communication
* Expérience sur un poste similaire
* Excellentes capacités rédactionnelles
* Maîtrise de la communication imprimée, bonne culture web et des nouveaux médias
* Bonne connaissance des enjeux stratégiques de communication institutionnelle
* Compétences en graphisme (logiciels de PAO)
* Connaissance du cadre juridique relatif à l'utilisation des images et la protection des données personnelles
Savoir-être
* Intérêt pour le milieu muséal et la culture scientifique et naturaliste
* Sens de l'écoute et du dialogue avec des partenaires variés
* Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
* Niveau bac+3 minimum avec une spécialisation en communication
* Expérience sur un poste similaire
* Excellentes capacités rédactionnelles
* Maîtrise de la communication imprimée, bonne culture web et des nouveaux médias
* Bonne connaissance des enjeux stratégiques de communication institutionnelle
* Compétences en graphisme (logiciels de PAO)
* Connaissance du cadre juridique relatif à l'utilisation des images et la protection des données personnelles
Savoir-être
* Intérêt pour le milieu muséal et la culture scientifique et naturaliste
* Sens de l'écoute et du dialogue avec des partenaires variés
* Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d'un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
* Temps de travail hebdomadaire :
- 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d'organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
- ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
* Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
* Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
* Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
* Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
* Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
* Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 99€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
* Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
* Prime fin d'année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
* Temps de travail hebdomadaire :
- 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d'organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
- ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
* Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
* Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
* Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
* Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
* Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
* Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 99€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
* Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
* Prime fin d'année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.