Directeur du pôle action sociale/insertion (F/H)
Offre n° O038241219001808
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
18/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Action Sociale/Insertion du Centre Communal d’Action sociale de Vienne est composé de 12 agents répartis en deux services : actions sociales et hébergement. Ces équipes sont fortement engagées auprès des personnes isolées de plus de 21 ans sans enfant à charge.
En tant que Directeur(trice) du Pôle Action Sociale/Insertion, vous aurez la charge de les accompagner, de participer à la définition des orientations en matière de politique sociale et de vous inscrire dans les actions et projets déjà menés.
En collaboration active, vous assisterez la Directrice du CCAS, dont vous dépendez hiérarchiquement, dans le pilotage et l’animation des politiques publiques sur les champs de l’action sociale et de l’insertion.
MISSION GENERALE :
• Garantir la qualité du service, l’image de la structure, coordonner et contrôler l’ensemble des équipes ainsi que les différents services liés à l’action sociale et à l’hébergement
• Définir et mettre en œuvre des projets de développement en direction des publics en insertion sociale
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des opérations administratives et financières du service
En tant que Directeur(trice) du Pôle Action Sociale/Insertion, vous aurez la charge de les accompagner, de participer à la définition des orientations en matière de politique sociale et de vous inscrire dans les actions et projets déjà menés.
En collaboration active, vous assisterez la Directrice du CCAS, dont vous dépendez hiérarchiquement, dans le pilotage et l’animation des politiques publiques sur les champs de l’action sociale et de l’insertion.
MISSION GENERALE :
• Garantir la qualité du service, l’image de la structure, coordonner et contrôler l’ensemble des équipes ainsi que les différents services liés à l’action sociale et à l’hébergement
• Définir et mettre en œuvre des projets de développement en direction des publics en insertion sociale
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des opérations administratives et financières du service
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’encadrement des équipes et définir les règles de fonctionnement
• Elaborer les éléments du budget prévisionnel qui relèvent de son activité
• Coordonner et accompagner l’activité de l’action sociale et de l’hébergement
• Entretenir les relations avec les partenaires extérieurs
• Animer et encadrer les équipes
• Effectuer les demandes et bilans de subventions auprès des partenaires
• Rédiger les notes et délibérations pour le CA du CCAS
• Etre l’interface entre les agents et la Direction
• Travailler au Projet de Service en lien avec la Direction
SPECIFICITES DU POSTE :
• Disponibilité
• Participation aux évènements et manifestations proposés
• Astreintes
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : locaux du C.C.A.S.
• Temps de travail / horaires : temps complet (37 heures 30 hebdomadaires)
• Rémunération : statutaire – RIFSEEP – prime de fin d’année si les conditions d’attribution sont remplies
• Avantages sociaux :
o Possibilité de télétravailler
o RTT
o Titres restaurant
o Compte Epargne Temps
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé
o Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun
• Elaborer les éléments du budget prévisionnel qui relèvent de son activité
• Coordonner et accompagner l’activité de l’action sociale et de l’hébergement
• Entretenir les relations avec les partenaires extérieurs
• Animer et encadrer les équipes
• Effectuer les demandes et bilans de subventions auprès des partenaires
• Rédiger les notes et délibérations pour le CA du CCAS
• Etre l’interface entre les agents et la Direction
• Travailler au Projet de Service en lien avec la Direction
SPECIFICITES DU POSTE :
• Disponibilité
• Participation aux évènements et manifestations proposés
• Astreintes
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : locaux du C.C.A.S.
• Temps de travail / horaires : temps complet (37 heures 30 hebdomadaires)
• Rémunération : statutaire – RIFSEEP – prime de fin d’année si les conditions d’attribution sont remplies
• Avantages sociaux :
o Possibilité de télétravailler
o RTT
o Titres restaurant
o Compte Epargne Temps
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé
o Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun
Profils recherchés
• Statut : titulaire ou à défaut contractuel CDD de 3 ans (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-8-2° du code général de la fonction publique)
• Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
De formation supérieure action sociale
Permis B obligatoire
• Expérience professionnelle :
Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE :
• Capacités d’écoute et d’anticipation
• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Expérience dans le secteur de l’action sociale indispensable
• Aptitude à encadrer et animer des équipes
• Rigueur et autonomie dans l’exécution du travail
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacités d’initiatives
• Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
De formation supérieure action sociale
Permis B obligatoire
• Expérience professionnelle :
Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE :
• Capacités d’écoute et d’anticipation
• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Expérience dans le secteur de l’action sociale indispensable
• Aptitude à encadrer et animer des équipes
• Rigueur et autonomie dans l’exécution du travail
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacités d’initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783094
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail dédiée: recrutement@mairie-vienne.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.