Chargé(e) de mission énergie – économie de flux

Offre n° O038241219001277
Publiée le 19/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
19, chemin de la croix margot, Villard-de-Lans (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
60 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Définition/Contexte
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise.

Depuis 2018, la collectivité met en œuvre un service public de la rénovation énergétique avec l’appui d’un Espace Conseil France Rénov (AGEDEN) et en 2025, elle souhaite aller plus loin en internalisant les missions d’accompagnement des ménages, des entreprises et des collectivités sur le thème de l’énergie et de la rénovation de l’habitat dans le cadre de la signature d’un pacte territorial France Rénov’ avec l’ANAH. En appui au chargé de mission, la collectivité poursuivra un partenariat avec l’AGEDEN qui mettra à disposition ses compétences et son expertise en la matière.
Au sein du service économie - aménagement et sous l’autorité de son responsable, vous devrez piloter, coordonner et mettre en œuvre la politique énergétique.
Missions / conditions d'exercice
Activités/Tâches principales

Stratégie énergétique
Définir la stratégie énergétique du territoire, la mettre en œuvre et l’évaluer
Mener une veille juridique et technique
Participer à des actions de sensibilisation et de communication auprès de différents publics en lien avec les collectivités et les partenaires
Piloter et coordonner le dispositif de Pacte Territorial avec l'ANAH et les dif-férents acteurs de la rénovation (TE 38, AGEDEN, communes, entreprises, banques...)
Conseil énergie habitat et aides Renovertaco
Définir et mettre en œuvre le programme annuel de sensibilisation-animation autour de la rénovation énergétique et des énergies renouve-lables en ciblant prioritairement les ménages modestes et très modestes
Mobiliser les professionnels de la rénovation énergétique
Conseiller et informer les particuliers dans le cadre du service « France Ré-nov » au téléphone ou lors de rendez-vous en permanences Info-Energie,
Accompagner les propriétaires dans leurs projets de rénovation énergétique (visites avec préconisations de travaux, analyse devis artisans …)
Instruire les dossiers de subventions locales accordées aux particuliers (dis-positif Rénovertaco), conseiller les particuliers pour l’instruction des dossiers de subventions nationales
Pour la mise en œuvre de cet axe, le chargé de mission sera accompagné par l’AGEDEN qui l’intégrera aux réunions de coordinations des conseillers Info-energie, lui mettra à dispositions les outils des conseillers et bénéfi-ciera de conseils et temps d’expertise individuels.

Conseil énergie au secteur privé
Définir et mettre en œuvre un programme annuel de sensibilisation-animation auprès des acteurs
Apporter les premiers éléments technico-économiques lors du conseil télé-phonique, lors de permanences Info-Energie Entreprises puis lors de visites : réalisation de pré-études techniques sur l'enveloppe et les systèmes (dont les ENR)
Orienter vers les dispositifs d'aides et vers des études complémentaires (audits énergétiques, étude de faisabilité ENR, etc…)
Apporter une expertise technique tout au long du projet dans le domaine de l’énergie : isolation, chauffage, eau chaude sanitaire, ventilation, énergies renouvelables, exploitation/maintenance…

Conseil énergie aux collectivités du territoire
En complément de l’accompagnement de Territoire d’Energie 38, sensibiliser et former les collectivités à la gestion décarbonée de leur patrimoine et les appuyer dans la définition d’une stratégie globale
Accompagner et conseiller les projets de construction ou de rénovation énergétique de bâtiments publics
Identifier les Appels à Projets et Dispositifs d'aides financières existants auxquels les projets pourraient émarger

Développer des projets d’énergies renouvelables
Accompagner l’émergence de projets d’énergies renouvelables et en parti-culier le solaire thermique et photovoltaïque en lien avec les partenaires territoriaux (SEM Energ’Isère, centrales villageoises, communes, PNRV...)
Valoriser la filière bois énergie du territoire, et gérer le hangar à pla-quette bois énergie de la CCMV
Profils recherchés
Formation souhaitée
Formation de niveau Bac +3 minimum dans les domaines de la maitrise de l’énergie, de la transition ou de l’efficacité énergétique, des énergies renouvelables.
Expérience professionnelle dans le domaine de la transition énergétique de l’habitat

Connaissances requises
Connaissances des politiques et règlementations nationales et régionales en matière d’énergie
Maitrise des techniques de production d'énergies renouvelables ;
Connaissance des politiques environnementales, d'aménagement du territoire, des enjeux liés aux changements climatiques et fonctionnement des collectivités territoriales et EPCI ;

Compétences requises
Aptitude à la conduite de projets et maîtrise des méthodes d'animation ;
Maîtrise des outils numériques ;
Capacité à communiquer en public, à fédérer autour d'un projet ;
Capacité d'analyse, de synthèse des informations et capacité rédactionnelle ;
Adaptabilité, polyvalence.

Qualités requises
Sens du service public et discrétion
Rigueur et capacités d'organisation
Autonomie et force de propositions
Aisance relationnelle (élus, partenaires, usagers, agents)
Goût du travail en équipe et collaboratif,
Animateur et pédagogue.

Contact et modalités de candidature

Contact
0476950896
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 19 janvier 2025 à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors
19 chemin de la Croix Margot
38250 VILLARD-DE-LANS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.