Assistant administratif (F/H)
Offre n° O038241218000692
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Au sein de la CAPI, la Direction du cadre de vie définit et met en œuvre les interventions de la collectivité dans les domaines de l’agriculture, l’assainissement, la stratégie des déchets, l’entretien des poteaux incendie, l’eau, l’environnement, les espaces naturels ainsi que la réserve régionale, la gestion des eaux pluviales urbaines, PDIPR et les zones de compensation. Elle assure la définition et le pilotage de l’ensemble de ces politiques publiques : investissement de premier établissement, renouvellement des infrastructures, contrôle des services délégués, gestion d’espaces naturels, promotion et développement de l’agriculture locale, stratégie pour la gestion des déchets. Le pôle administratif et financier de la direction cadre de vie gère les aspects administratifs et financiers de la direction et intervient en interface avec les directions supports de la CAPI sur ces volets.
Ainsi, rattaché(e) à la Responsable du pôle administratif et financier, vous serez chargé(e) d’assurer des missions administratives variées pour l’accompagnement de la direction. Vous travaillerez en collaboration avec le Directeur Cadre de Vie, les responsables de service et de pôle, les référentes administratives et financières et en lien avec l’accueil des services techniques et la Direction Générale.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Au sein de la CAPI, la Direction du cadre de vie définit et met en œuvre les interventions de la collectivité dans les domaines de l’agriculture, l’assainissement, la stratégie des déchets, l’entretien des poteaux incendie, l’eau, l’environnement, les espaces naturels ainsi que la réserve régionale, la gestion des eaux pluviales urbaines, PDIPR et les zones de compensation. Elle assure la définition et le pilotage de l’ensemble de ces politiques publiques : investissement de premier établissement, renouvellement des infrastructures, contrôle des services délégués, gestion d’espaces naturels, promotion et développement de l’agriculture locale, stratégie pour la gestion des déchets. Le pôle administratif et financier de la direction cadre de vie gère les aspects administratifs et financiers de la direction et intervient en interface avec les directions supports de la CAPI sur ces volets.
Ainsi, rattaché(e) à la Responsable du pôle administratif et financier, vous serez chargé(e) d’assurer des missions administratives variées pour l’accompagnement de la direction. Vous travaillerez en collaboration avec le Directeur Cadre de Vie, les responsables de service et de pôle, les référentes administratives et financières et en lien avec l’accueil des services techniques et la Direction Générale.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos activités seront :
Activités principales :
Assurer la gestion du courrier (logiciel Maarch)
Assurer le suivi des parapheurs et du circuit de signature interne
Suivre les agendas de la Direction, organiser et planifier des réunions
Rédiger des courriers de réponses génériques (usagers, collectivités, entreprises, administrations etc ...)
Mettre à jour des tableaux de bord interne (suivi courriers non conformes et conformes)
Organiser les réunions internes et externes pour l’ensemble de la Direction, et participer à des réunions multi intervenants afin de rédiger les comptes-rendus
Gérer la réservation des salles
Assurer la mise sous pli et envoi des courriers de la Direction
Assurer la continuité du service durant les absences de l’assistant(e) procédures urbanisme
Travailler en transversalité avec les services de la CAPI
Activités secondaires (en fonction du plan de charge):
Assurer l’accueil de la Direction et apporter des réponses de 1er niveau
Préparation des dossiers pour l’instruction des permis de construire ou d’aménager :
o Dématérialisation des dossiers reçus sous forme papier ;
o Gestion des demandes dématérialisées ou papier
o Création des fiches Excel de suivi et d’instruction
o Gestion du fichier de suivi des demandes
o Transmission de la demande au délégataire.
o Suivi de la réponse et traçabilité de la réponse dans le fichier des fiches complétés par les agents en charge de l’instruction
o Gestion du logiciel OPERIS
Activités principales :
Assurer la gestion du courrier (logiciel Maarch)
Assurer le suivi des parapheurs et du circuit de signature interne
Suivre les agendas de la Direction, organiser et planifier des réunions
Rédiger des courriers de réponses génériques (usagers, collectivités, entreprises, administrations etc ...)
Mettre à jour des tableaux de bord interne (suivi courriers non conformes et conformes)
Organiser les réunions internes et externes pour l’ensemble de la Direction, et participer à des réunions multi intervenants afin de rédiger les comptes-rendus
Gérer la réservation des salles
Assurer la mise sous pli et envoi des courriers de la Direction
Assurer la continuité du service durant les absences de l’assistant(e) procédures urbanisme
Travailler en transversalité avec les services de la CAPI
Activités secondaires (en fonction du plan de charge):
Assurer l’accueil de la Direction et apporter des réponses de 1er niveau
Préparation des dossiers pour l’instruction des permis de construire ou d’aménager :
o Dématérialisation des dossiers reçus sous forme papier ;
o Gestion des demandes dématérialisées ou papier
o Création des fiches Excel de suivi et d’instruction
o Gestion du fichier de suivi des demandes
o Transmission de la demande au délégataire.
o Suivi de la réponse et traçabilité de la réponse dans le fichier des fiches complétés par les agents en charge de l’instruction
o Gestion du logiciel OPERIS
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Connaissances du fonctionnement des collectivités locales
Connaissance de l’environnement territorial
Maitriser l’utilisation des suites bureautiques (pack office) et messagerie OUTLOOK
Maîtriser l’utilisation des logiciels internes Maarch / CIRIL RH et FINANCES/OPERIS
Maîtriser les techniques d’accueil du public (téléphonique et physique)
Maîtriser les techniques des écrits professionnels
Maîtriser les techniques de gestion du temps
Maîtriser les techniques de communication et de reporting
Savoir être :
Aptitude au travail en équipe
Qualités relationnelles
Qualités d’organisation, de rigueur et
Autonomie et dynamisme
Sens du service public
Connaissances du fonctionnement des collectivités locales
Connaissance de l’environnement territorial
Maitriser l’utilisation des suites bureautiques (pack office) et messagerie OUTLOOK
Maîtriser l’utilisation des logiciels internes Maarch / CIRIL RH et FINANCES/OPERIS
Maîtriser les techniques d’accueil du public (téléphonique et physique)
Maîtriser les techniques des écrits professionnels
Maîtriser les techniques de gestion du temps
Maîtriser les techniques de communication et de reporting
Savoir être :
Aptitude au travail en équipe
Qualités relationnelles
Qualités d’organisation, de rigueur et
Autonomie et dynamisme
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@capi38.fr
Informations complémentaires
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année
Autres avantages : RTT+ Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 15223
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L’Isle d’Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année
Autres avantages : RTT+ Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 15223
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L’Isle d’Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.