Responsable médiathèque / Chef de projet (h/f)
Offre n° O038241209001132
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063, Vinay (Isère)
Poste à pourvoir le
18/02/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Attaché
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Attaché
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
2560€ brut / mois
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du développement culturel, sous la responsabilité de la Cheffe de service Lecture publique, un poste de Responsable de Médiathèque (secteur Vinay / St-Quentin sur Isère) et Chef de projet de la nouvelle médiathèque à Vinay est à pouvoir en remplacement d'un congé maternité.
Le service Lecture publique est une équipe déployée sur 4 sites au sein d’un réseau de 13 établissements qui est en plein dynamisme avec un nouveau Schéma de développement de la lecture publique et un projet de service incluant la création de nombreux postes au service de l’animation du réseau, du développement de l’action culturelle, des services aux collectivités et de l’éducation aux médias.
Le service pilote en particulier l’ouverture en 2025 d’un nouvel établissement à Vinay dont le poste assurera le pilotage du projet. Le poste s’inscrit dans une équipe de direction de la lecture publique composé de la Cheffe de service, les 2 autres responsables de sites et une animatrice réseau en charge de la stratégie et de l’innovation.
Le service Lecture publique est une équipe déployée sur 4 sites au sein d’un réseau de 13 établissements qui est en plein dynamisme avec un nouveau Schéma de développement de la lecture publique et un projet de service incluant la création de nombreux postes au service de l’animation du réseau, du développement de l’action culturelle, des services aux collectivités et de l’éducation aux médias.
Le service pilote en particulier l’ouverture en 2025 d’un nouvel établissement à Vinay dont le poste assurera le pilotage du projet. Le poste s’inscrit dans une équipe de direction de la lecture publique composé de la Cheffe de service, les 2 autres responsables de sites et une animatrice réseau en charge de la stratégie et de l’innovation.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Chef de projet future médiathèque intercommunale
• Etroite collaboration avec les cabinets de programmation et d’architectes missionnés pour le projet
• Etroite collaboration avec le service des bâtiments SMVIC
• Préparation et animation des Comités techniques et Comité de pilotage et suivi du retroplanning projet
• Mise en œuvre du PCSES de l’établissement en lien avec le Schéma de développement de la lecture publique, notamment le suivi des commandes documentaires
• Suivi des subventions et des relations avec les partenaires financiers (DRAC et Département de l’Isère)
• Suivi des propositions d’aménagement intérieur (mobilier et signalétique) en lien avec l’AMO mobilier/les fournisseurs : ajustements, suivi
• Suivi budgétaire du projet
• Proposition de plan de communication au service Protocole/Communication
• Accompagnement au changement des agents et recrutement liés à l’organigramme de Vinay
• Procédures, plannings et divers outils de travail
• Proposition de continuité de service pendant la fermeture du site actuel de Vinay
• Supervision des aspects logistique liés au déménagement et à l’installation intérieure
Mission 2 : Responsable de l’unité St-Quentin / Vinay
• Direction de l’unité Vinay/St Quentin
- Responsable des deux bâtiments et de la sécurité des utilisateurs et usagers et garant.e du bon fonctionnement des deux sites
- Manager de proximité d’une équipe de 5 à 7 agents sur deux sites distants
- Lien fonctionnel avec l’animatrice réseau Innovation et Stratégie basée administrativement à Vinay
- Concevoir et suivre le budget de fonctionnement des deux sites
- Mise en œuvre du PCSES de Vinay dans toutes ses dimensions, culturelles éducatives et sociales en lien avec le réseau de lecture publique et les différents partenaires
• Service public (10%) donc 3,5 heures / semaines
- Participer à l’accueil du public sur les heures d’ouverture du service : MTR de Vinay, médiathèque intercommunale de SQI et ponctuellement dans les autres MTR
- Animations ponctuelles si volontaire et participation aux actions culturelles et évènements du réseau Pass’thèque
Adjoint.e à la lecture publique :
- Membre de l’équipe de Direction : nourrir l’expertise du collectif de Direction
- Suppléer la cheffe de service dans les réunions stratégiques avec les services partenaires.
• Etroite collaboration avec les cabinets de programmation et d’architectes missionnés pour le projet
• Etroite collaboration avec le service des bâtiments SMVIC
• Préparation et animation des Comités techniques et Comité de pilotage et suivi du retroplanning projet
• Mise en œuvre du PCSES de l’établissement en lien avec le Schéma de développement de la lecture publique, notamment le suivi des commandes documentaires
• Suivi des subventions et des relations avec les partenaires financiers (DRAC et Département de l’Isère)
• Suivi des propositions d’aménagement intérieur (mobilier et signalétique) en lien avec l’AMO mobilier/les fournisseurs : ajustements, suivi
• Suivi budgétaire du projet
• Proposition de plan de communication au service Protocole/Communication
• Accompagnement au changement des agents et recrutement liés à l’organigramme de Vinay
• Procédures, plannings et divers outils de travail
• Proposition de continuité de service pendant la fermeture du site actuel de Vinay
• Supervision des aspects logistique liés au déménagement et à l’installation intérieure
Mission 2 : Responsable de l’unité St-Quentin / Vinay
• Direction de l’unité Vinay/St Quentin
- Responsable des deux bâtiments et de la sécurité des utilisateurs et usagers et garant.e du bon fonctionnement des deux sites
- Manager de proximité d’une équipe de 5 à 7 agents sur deux sites distants
- Lien fonctionnel avec l’animatrice réseau Innovation et Stratégie basée administrativement à Vinay
- Concevoir et suivre le budget de fonctionnement des deux sites
- Mise en œuvre du PCSES de Vinay dans toutes ses dimensions, culturelles éducatives et sociales en lien avec le réseau de lecture publique et les différents partenaires
• Service public (10%) donc 3,5 heures / semaines
- Participer à l’accueil du public sur les heures d’ouverture du service : MTR de Vinay, médiathèque intercommunale de SQI et ponctuellement dans les autres MTR
- Animations ponctuelles si volontaire et participation aux actions culturelles et évènements du réseau Pass’thèque
Adjoint.e à la lecture publique :
- Membre de l’équipe de Direction : nourrir l’expertise du collectif de Direction
- Suppléer la cheffe de service dans les réunions stratégiques avec les services partenaires.
Profils recherchés
SAVOIRS ATTENDUS
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Bonne connaissance bibliothéconomique : politique documentaire, politique d'actions culturelles, éducatives et sociale.
- Expérience en management de proximité
- Bonne culture générale
- Expérience souhaitée en gestion de projet
QUALITES REQUISES
- Grande qualité relationnelle exigée dans le cadre d'un changement d'organisation du service et de la relation avec des collègues employés par les communes ou bénévoles.
- Qualités d'accompagnement : rigueur, organisation, synthèse et transmission des enjeux et des informations, encouragement
- Coordination d'équipes : connaissance d'outils de valorisation d'intelligence collective appréciée.
- Curiosité et créativité
Permis B exigé
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Bonne connaissance bibliothéconomique : politique documentaire, politique d'actions culturelles, éducatives et sociale.
- Expérience en management de proximité
- Bonne culture générale
- Expérience souhaitée en gestion de projet
QUALITES REQUISES
- Grande qualité relationnelle exigée dans le cadre d'un changement d'organisation du service et de la relation avec des collègues employés par les communes ou bénévoles.
- Qualités d'accompagnement : rigueur, organisation, synthèse et transmission des enjeux et des informations, encouragement
- Coordination d'équipes : connaissance d'outils de valorisation d'intelligence collective appréciée.
- Curiosité et créativité
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0476384548
Informations complémentaires
Le jury se déroulera le 17 janvier 2025.
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser :
- Par courriel à : recrutement@smvic.fr
ou
- Par courrier à : Monsieur le Président - Maison de l'intercommunalité - 7 rue du Colombier - CS2006338162 Saint Marcellin Cedex
Déplacements à prévoir sur le territoire de la communauté de communes (véhicule de service).
Permis B obligatoire.
Temps complet
Travail du mardi au samedi matin (3 samedis/4 travaillés)
Recrutement par voie contractuelle
Régime indemnitaire (IFSE / CIA) + avantages sociaux (carte Ticket Restaurant 100€ / mois avec rise en charge à 60%, participation mutuelle santé, participation prévoyance, adhésion COS 38, remboursement frais de transport)
Poste basé sur la ligne Grenoble – Valence avec véhicule de service pour les trajets sur le territoire.
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser :
- Par courriel à : recrutement@smvic.fr
ou
- Par courrier à : Monsieur le Président - Maison de l'intercommunalité - 7 rue du Colombier - CS2006338162 Saint Marcellin Cedex
Déplacements à prévoir sur le territoire de la communauté de communes (véhicule de service).
Permis B obligatoire.
Temps complet
Travail du mardi au samedi matin (3 samedis/4 travaillés)
Recrutement par voie contractuelle
Régime indemnitaire (IFSE / CIA) + avantages sociaux (carte Ticket Restaurant 100€ / mois avec rise en charge à 60%, participation mutuelle santé, participation prévoyance, adhésion COS 38, remboursement frais de transport)
Poste basé sur la ligne Grenoble – Valence avec véhicule de service pour les trajets sur le territoire.
Adresse de l'employeur
ST MARCELLIN VERCORS ISERE COMMUNAUTE
>Maison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063
38162 Saint Marcellin cedex
>Maison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063
38162 Saint Marcellin cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.