Ecrivain-e public MDH Prémol
Offre n° O038241204000521
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.
La DDST compte en effet :
six directrices-teurs de territoire en charge de piloter un projet de territoire avec les Maires adjoints de secteur.
dix Maisons des Habitants-es qui ont pour mission de favoriser l’initiative locale, l’accès aux droits, la lutte contre l’isolement des familles et des personnes âgées.
un service Espace Public et Citoyenneté qui développe des outils innovants pour l’appropriation des espaces par les habitants-es.
En appui des services, la direction compte :
quatre directrices-teurs de projets thématiques, dont les missions sont de renforcer la capacité d’expertise des services et professionnel-les de la direction.
un service administration générale pour appuyer la direction et les services sur les volets ressources humaines, finances et procédures administratives.
Les postes d’écrivains publics sont positionnés au sein des Maisons des Habitants (MDH) gérées par la Ville de Grenoble. Mis en place sur Grenoble au début des années 2000, ils sont désormais inscrits et ancrés dans le territoire grenoblois et développent leur mission dans le cadre d’une articulation entre accès aux droits et coordination d’actions sociolinguistiques, en vue de favoriser au maximum l’insertion sociale et l’autonomie des personnes.
Sous l'autorité de la / du Responsable de la Maison des Habitant-e-s (MDH) Prémol, vous serez principalement chargé(e) de faciliter l’accès aux droits des personnes :
en contribuant à établir les liens avec les organismes et professionnels de l’accompagnement social, ainsi qu’avec toutes les institutions et services pourvoyeurs de droits.
en participant a la rédaction d’actes administratifs.
en permettant aux personnes de monter en compétences, vers l’autonomie.
en formalisant des temps collectifs d’acculturation sur des sujets repérés.
La DDST compte en effet :
six directrices-teurs de territoire en charge de piloter un projet de territoire avec les Maires adjoints de secteur.
dix Maisons des Habitants-es qui ont pour mission de favoriser l’initiative locale, l’accès aux droits, la lutte contre l’isolement des familles et des personnes âgées.
un service Espace Public et Citoyenneté qui développe des outils innovants pour l’appropriation des espaces par les habitants-es.
En appui des services, la direction compte :
quatre directrices-teurs de projets thématiques, dont les missions sont de renforcer la capacité d’expertise des services et professionnel-les de la direction.
un service administration générale pour appuyer la direction et les services sur les volets ressources humaines, finances et procédures administratives.
Les postes d’écrivains publics sont positionnés au sein des Maisons des Habitants (MDH) gérées par la Ville de Grenoble. Mis en place sur Grenoble au début des années 2000, ils sont désormais inscrits et ancrés dans le territoire grenoblois et développent leur mission dans le cadre d’une articulation entre accès aux droits et coordination d’actions sociolinguistiques, en vue de favoriser au maximum l’insertion sociale et l’autonomie des personnes.
Sous l'autorité de la / du Responsable de la Maison des Habitant-e-s (MDH) Prémol, vous serez principalement chargé(e) de faciliter l’accès aux droits des personnes :
en contribuant à établir les liens avec les organismes et professionnels de l’accompagnement social, ainsi qu’avec toutes les institutions et services pourvoyeurs de droits.
en participant a la rédaction d’actes administratifs.
en permettant aux personnes de monter en compétences, vers l’autonomie.
en formalisant des temps collectifs d’acculturation sur des sujets repérés.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales sont :
Participer à l’accueil inconditionnel au sein de la MDH Prémol
Évaluer des besoins des usagers pour leurs démarches administratives
Aider les bénéficiaires à la rédaction, à la compréhension et au classement de documents
Informer sur les droits et les recours existants
Orienter vers les organismes référents et communiquer sur les actions de la MDH en lien avec l’action aux droits (informations collectives, débats...)
Participer aux actions et animations de la MDH qui favorisent la convivialité et l’aller-vers
La mise en œuvre s’appuie sur :
Des temps de permanences individuelles au sein de la MDH
Des animations collectives d’information
La mise en réseau avec tous les organismes pourvoyeurs de droits et services
Un lien direct avec la formatrice ASL qui coordonne les Ateliers Socio-linguistique au sein de la MDH Prémol (repérage et orientation de publics vers la coordinatrice)
Activités:
Accueillir les personnes et participer à l’accueil inconditionnel de la MDH
Accueil individuel, lors de permanences, de personnes sollicitant une aide à la compréhension ou à la rédaction de documents
Participer aux actions d’aller-vers (activités, animations…) permettant de se mettre en lien et identifier le public
Aide à la rédaction : rédaction de courrier ou supervision d’un courrier rédigé par la personne
Lecture, aide à la lecture, explication de documents
Aide au tri et au classement de documents
Diagnostic des demandes et aide à la personne pour qu’elle ne soit pas lésée dans ses droits
Diagnostiquer les signes d’illettrisme, voire d’analphabétisme en vue d’une orientation adaptée
Informer et orienter les personnes
Informer les personnes sur leurs droits et leurs possibilités de recours
Organiser des temps collectifs d’information ou s’appuyer sur des temps collectifs existants
Orienter le public vers les organismes et structures ressources en s’assurant du suivi si nécessaire
Collaborer avec l’action sociolinguistique (ASL) de la MDH
Accueillir les apprenants lors d’un premier accueil global en vue de les orienter et de leur faire connaître l’offre existante en matière de services et de droits compte tenu de leur situation
Assurer l’articulation entre accès aux droits et apprentissage du français
Assurer le lien avec le/la formatrice-teur et la coordinatrice pédagogique
Impulser une dynamique de réseau et participer aux réseaux existants
Participer à la vie et au développement des réseaux à l’échelle de la ville et de l’agglomération en vue d’améliorer la connaissance des organismes et institutions pourvoyeuses de droits et pour leur faire connaître les rôles et les missions de l’écrivain public
Développer des liens avec les habitants et les acteurs à l’échelle du quartier, avec une attention particulière à l’échelle de proximité
Collaborer et participer à la construction de nouveaux outils avec les autres écrivains publics de la collectivité
Communiquer afin de favoriser la connaissance du rôle et des missions des écrivains publics ainsi que des autres acteurs participants à l’accès aux droits
Réaliser des bilans annuels d'activité
Établir des bilans d’activité, intégrant les bilans en direction des partenaires financiers
Proposer des analyses permettant de prendre en compte les besoins et l’évolution des besoins des personnes en matière d’accès aux droits
Mettre en place des outils permettant d’identifier, comprendre et évaluer les besoins des usagers et leurs évolutions
Participer à la vie de la MDH
Participer aux actions d’aller-vers (activités, animations…) et ce notamment pour participer aux objectifs et orientations définies par le projet social
Favoriser une approche innovante afin de créer des liens entre les animations et la thématique accès aux droits
Participer à l’accueil inconditionnel au sein de la MDH Prémol
Évaluer des besoins des usagers pour leurs démarches administratives
Aider les bénéficiaires à la rédaction, à la compréhension et au classement de documents
Informer sur les droits et les recours existants
Orienter vers les organismes référents et communiquer sur les actions de la MDH en lien avec l’action aux droits (informations collectives, débats...)
Participer aux actions et animations de la MDH qui favorisent la convivialité et l’aller-vers
La mise en œuvre s’appuie sur :
Des temps de permanences individuelles au sein de la MDH
Des animations collectives d’information
La mise en réseau avec tous les organismes pourvoyeurs de droits et services
Un lien direct avec la formatrice ASL qui coordonne les Ateliers Socio-linguistique au sein de la MDH Prémol (repérage et orientation de publics vers la coordinatrice)
Activités:
Accueillir les personnes et participer à l’accueil inconditionnel de la MDH
Accueil individuel, lors de permanences, de personnes sollicitant une aide à la compréhension ou à la rédaction de documents
Participer aux actions d’aller-vers (activités, animations…) permettant de se mettre en lien et identifier le public
Aide à la rédaction : rédaction de courrier ou supervision d’un courrier rédigé par la personne
Lecture, aide à la lecture, explication de documents
Aide au tri et au classement de documents
Diagnostic des demandes et aide à la personne pour qu’elle ne soit pas lésée dans ses droits
Diagnostiquer les signes d’illettrisme, voire d’analphabétisme en vue d’une orientation adaptée
Informer et orienter les personnes
Informer les personnes sur leurs droits et leurs possibilités de recours
Organiser des temps collectifs d’information ou s’appuyer sur des temps collectifs existants
Orienter le public vers les organismes et structures ressources en s’assurant du suivi si nécessaire
Collaborer avec l’action sociolinguistique (ASL) de la MDH
Accueillir les apprenants lors d’un premier accueil global en vue de les orienter et de leur faire connaître l’offre existante en matière de services et de droits compte tenu de leur situation
Assurer l’articulation entre accès aux droits et apprentissage du français
Assurer le lien avec le/la formatrice-teur et la coordinatrice pédagogique
Impulser une dynamique de réseau et participer aux réseaux existants
Participer à la vie et au développement des réseaux à l’échelle de la ville et de l’agglomération en vue d’améliorer la connaissance des organismes et institutions pourvoyeuses de droits et pour leur faire connaître les rôles et les missions de l’écrivain public
Développer des liens avec les habitants et les acteurs à l’échelle du quartier, avec une attention particulière à l’échelle de proximité
Collaborer et participer à la construction de nouveaux outils avec les autres écrivains publics de la collectivité
Communiquer afin de favoriser la connaissance du rôle et des missions des écrivains publics ainsi que des autres acteurs participants à l’accès aux droits
Réaliser des bilans annuels d'activité
Établir des bilans d’activité, intégrant les bilans en direction des partenaires financiers
Proposer des analyses permettant de prendre en compte les besoins et l’évolution des besoins des personnes en matière d’accès aux droits
Mettre en place des outils permettant d’identifier, comprendre et évaluer les besoins des usagers et leurs évolutions
Participer à la vie de la MDH
Participer aux actions d’aller-vers (activités, animations…) et ce notamment pour participer aux objectifs et orientations définies par le projet social
Favoriser une approche innovante afin de créer des liens entre les animations et la thématique accès aux droits
Profils recherchés
Savoir faire
Contact auprès du public : capacité d’écoute, de dialogue et d’adaptation face à un public adulte hétérogène et capacité à rassurer les personnes en leur proposant un plan d’action adapté
Compétences rédactionnelles : réalisation de courriers, de recours simples, de synthèses, de bilans
Capacités à initier, mettre en œuvre et développer des partenariats variés
Organisation autonomie, rigueur, sens de la déontologie et du respect des personnes
Diplôme de niveau 5 souhaité (DUT carrières juridiques et sociales, BTS..)
Savoir être
Vous avez des capacités de dialogue et d’adaptation face à un public adulte hétérogène
Vous aimez travailler en équipe, dans une dynamique de réseaux variés
Vous êtes sensible à la diffusion de l’accès aux droits pour tous, avec une attention particulière aux personnes qui en sont le plus éloignées
Une expérience de travail ou d’engagement dans le domaine social avec des publics en difficulté serait appréciée
Contact auprès du public : capacité d’écoute, de dialogue et d’adaptation face à un public adulte hétérogène et capacité à rassurer les personnes en leur proposant un plan d’action adapté
Compétences rédactionnelles : réalisation de courriers, de recours simples, de synthèses, de bilans
Capacités à initier, mettre en œuvre et développer des partenariats variés
Organisation autonomie, rigueur, sens de la déontologie et du respect des personnes
Diplôme de niveau 5 souhaité (DUT carrières juridiques et sociales, BTS..)
Savoir être
Vous avez des capacités de dialogue et d’adaptation face à un public adulte hétérogène
Vous aimez travailler en équipe, dans une dynamique de réseaux variés
Vous êtes sensible à la diffusion de l’accès aux droits pour tous, avec une attention particulière aux personnes qui en sont le plus éloignées
Une expérience de travail ou d’engagement dans le domaine social avec des publics en difficulté serait appréciée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Direction Générale Ville Solidaire
Direction du Développement Social et Territorial
Service Territoire Secteur 6
Catégorie B
Cadre d'emploi : Rédacteur
Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans)
Fonction : Écrivain-e public
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 6 (400€ brut/mois)
Lieu des postes de travail : MDH Prémol - 7 rue Henri Duhamel - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 11_2024_B_P_84500
Date limite de candidature : 05-01-2025
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Déplacements occasionnels sur l’ensemble du territoire
Possibilité de travail le samedi ou en soirée de manière exceptionnelle
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 99€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois pr
Direction du Développement Social et Territorial
Service Territoire Secteur 6
Catégorie B
Cadre d'emploi : Rédacteur
Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans)
Fonction : Écrivain-e public
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 6 (400€ brut/mois)
Lieu des postes de travail : MDH Prémol - 7 rue Henri Duhamel - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 11_2024_B_P_84500
Date limite de candidature : 05-01-2025
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Déplacements occasionnels sur l’ensemble du territoire
Possibilité de travail le samedi ou en soirée de manière exceptionnelle
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 99€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois pr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.