Médecin du travail
Offre n° O038241203001640
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble innove en créant un service de santé au travail.
Nous recrutons des professionnels engagés pour former une équipe pluridisciplinaire, au cœur des transitions sociales et managériales de notre organisation.
Un collectif pour le bien-être des agents.
Ce service rassemblera :
Un(e) médecin de santé au travail,
Un(e) infirmier(e) de santé au travail,
Un(e) psychologue du travail,
Un(e) coach sportif spécialisé en activités physiques adaptées,
Deux chargé(e)s de prévention,
Un(e) assistant(e) administratif(ve)
Ensemble, cette équipe travaillera en synergie pour :
Développer des actions transversales et innovantes pour promouvoir la santé et le bien-être au travail.
Offrir un soutien global et personnalisé face aux risques psychosociaux et aux problématiques de santé.
Nous recrutons des professionnels engagés pour former une équipe pluridisciplinaire, au cœur des transitions sociales et managériales de notre organisation.
Un collectif pour le bien-être des agents.
Ce service rassemblera :
Un(e) médecin de santé au travail,
Un(e) infirmier(e) de santé au travail,
Un(e) psychologue du travail,
Un(e) coach sportif spécialisé en activités physiques adaptées,
Deux chargé(e)s de prévention,
Un(e) assistant(e) administratif(ve)
Ensemble, cette équipe travaillera en synergie pour :
Développer des actions transversales et innovantes pour promouvoir la santé et le bien-être au travail.
Offrir un soutien global et personnalisé face aux risques psychosociaux et aux problématiques de santé.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi médical des agents et contribuer à leur bien-être global.
Assurer les visites médicales dans le cadre du suivi professionnel des agents,
Évaluer la compatibilité au poste de travail et l’aptitude de l’agent
Dépister des pathologies médicales et orienter vers des structures compétentes.
Apporter votre expertise pour créer un environnement de travail sûr, sain et épanouissant.
Informer les agent·es sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances,
Conseiller l'autorité territoriale, les agent·es et leurs représentants pour l'amélioration des conditions de vie au travail dans les services,
Participer aux CHSCT, présenter le rapport annuel de la médecine de prévention et participer à l'élaboration du DUERP.
Piloter et coordonner les actions de prévention des risques professionnels.
Effectuer des visites de poste afin d'améliorer les conditions de vie et de travail dans les services,
Proposer des aménagements des postes de travail, ou des conditions d'exercice
Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique en lien avec la direction des RH,
Formuler des avis pour l'établissement d'un plan de prévention.
Participer au déploiement du sport santé au travail
Activités spécifiques :
Formulation d'avis et conseil sur les produits utilisés
Participation aux séances CST et F3SCT
Établissement du rapport annuel d'activité
Participation aux études et enquêtes épidémiologiques
Assurer une veille scientifique et réglementaire régulière dans le domaine de sa compétence.
Assurer les visites médicales dans le cadre du suivi professionnel des agents,
Évaluer la compatibilité au poste de travail et l’aptitude de l’agent
Dépister des pathologies médicales et orienter vers des structures compétentes.
Apporter votre expertise pour créer un environnement de travail sûr, sain et épanouissant.
Informer les agent·es sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances,
Conseiller l'autorité territoriale, les agent·es et leurs représentants pour l'amélioration des conditions de vie au travail dans les services,
Participer aux CHSCT, présenter le rapport annuel de la médecine de prévention et participer à l'élaboration du DUERP.
Piloter et coordonner les actions de prévention des risques professionnels.
Effectuer des visites de poste afin d'améliorer les conditions de vie et de travail dans les services,
Proposer des aménagements des postes de travail, ou des conditions d'exercice
Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique en lien avec la direction des RH,
Formuler des avis pour l'établissement d'un plan de prévention.
Participer au déploiement du sport santé au travail
Activités spécifiques :
Formulation d'avis et conseil sur les produits utilisés
Participation aux séances CST et F3SCT
Établissement du rapport annuel d'activité
Participation aux études et enquêtes épidémiologiques
Assurer une veille scientifique et réglementaire régulière dans le domaine de sa compétence.
Profils recherchés
Sens du relationnel, de l'écoute et du dialogue,
Créativité, force de proposition et anticipation,
Capacité à travailler en équipe, en réseau (partenariat et équipe pluridisciplinaire),
Capacité à rendre compte (aide à la prise de décision),
Maîtrise des techniques d'écoute active,
Aptitude à la négociation,
Maîtrise des techniques d'animation et de communication orale,
Capacité à gérer des situations d'urgence ou des situations difficiles ou conflictuelles.
Créativité, force de proposition et anticipation,
Capacité à travailler en équipe, en réseau (partenariat et équipe pluridisciplinaire),
Capacité à rendre compte (aide à la prise de décision),
Maîtrise des techniques d'écoute active,
Aptitude à la négociation,
Maîtrise des techniques d'animation et de communication orale,
Capacité à gérer des situations d'urgence ou des situations difficiles ou conflictuelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0480701441
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Temps de travail : Entre 5 et 9h
Rémunération selon le cadre d’emploi, régime indemnitaire(480 € proratisé),
13èmemois versé fin novembre (au prorata du temps de travail et sous réserve des conditions d’éligibilité),
Participation mutuelle
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%.
25 jours de congés
Horaires flexibles
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Détenir le Diplôme de docteur en médecine spécialisation "médecine du travail". Possibilité d'avoir une discipline complémentaire : ergonomie, psychopathologie du travail, toxicologie...
Appartenir au cadre d'emploi des Médecins territoriaux
Ce poste est ouvert aux contractuels
Temps de travail : Entre 5 et 9h
Rémunération selon le cadre d’emploi, régime indemnitaire(480 € proratisé),
13èmemois versé fin novembre (au prorata du temps de travail et sous réserve des conditions d’éligibilité),
Participation mutuelle
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%.
25 jours de congés
Horaires flexibles
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Détenir le Diplôme de docteur en médecine spécialisation "médecine du travail". Possibilité d'avoir une discipline complémentaire : ergonomie, psychopathologie du travail, toxicologie...
Appartenir au cadre d'emploi des Médecins territoriaux
Ce poste est ouvert aux contractuels
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.