Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Offre n° O038241125001164
Publiée le 25/11/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue de l'Hôtel de Ville, La Tour-du-Pin (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
26/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de La Tour du Pin (www.latourdupin.fr), 8 341 habitants, est idéalement située entre Grenoble, Lyon et Chambéry.
Sous-préfecture de l’Isère, elle est la ville centre de la Communauté de communes des Vals du Dauphiné (36 communes, 66 000 habitants).
Située au cœur d’un riche réseau de transports, La Tour du Pin est dotée d’équipements culturels, sportifs et administratifs.
RECRUTE un/une Agent d’entretien des espaces verts
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du manager de l’équipe des espaces verts, vous serez chargé(e) :
• D’effectuer l’entretien des espaces verts et naturels, dans le respect de la qualité
écologique et paysagère du site :
- exécuter des chantiers d’entretien ou d’aménagement à partir d’un plan ou
d’un programme de travail
- tondre, tailler, désherber manuellement et mécaniquement, élaguer et
nettoyer les espaces verts
- suivre et entretenir les équipements et matériels
- prévenir les risques naturels et d’accidents sur le site (incendies, inondations,
glissements de terrain…)
- appliquer les règles d’hygiène et de sécurité dans le cadre de l’utilisation des
matériels, des outils et des produits
- relever les incidents, dysfonctionnements, dégradations et en alerter les
responsables
• De participer à des opérations ou événements exceptionnels : manifestations
municipales, astreintes déneigement, déménagements… y compris en dehors
des horaires de travail
• D’assurer, selon les besoins, une polyvalence au sein de l’équipe cadre de vie :
propreté, voirie
Profils recherchés
• Formation niveau CAP/BEP dans le domaine des espaces verts ou expérience
similaire significative
• Connaissances en élagage et en taille différenciée en port libre
• Techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création
• Permis B, C
• Connaissance en arrosage automatique
• Bonne condition physique (travail en extérieur, par tous les temps), aptitude au
travail en hauteur (ne pas avoir le vertige)
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Qualités relationnelles (relations avec les usagers et les élus)
• Sens du travail en équipe ; respect de la hiérarchie et capacités à rendre
compte de ses activités
• Disponibilité et souplesse dans les horaires de travail, en fonction des
contraintes de service

Contact et modalités de candidature

Contact
ressourceshumaines@latourdupin.fr
Informations complémentaires
• Poste à pourvoir le 1er janvier 2025
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres restaurant, comité des œuvres sociales, chéquiers CADHOC, avantages familiaux…)
• 36 heures/semaine sur 4,5 jours
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TOUR-DU-PIN (LA)
>6 Rue de l'Hôtel de Ville
38110 LA TOUR DU PIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.