Référent secteur familles
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038241119000406
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Docteur Ogier, La Verpillière (Isère)
Poste à pourvoir le
21/02/2025
Date limite de candidature
19/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de La Verpillière (7593 habitants), membre de la Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère, située dans le département de l'Isère en région Auvergne-Rhône-Alpes, entre Lyon (à 20 min) et Grenoble, à 15 min de l'aéroport Lyon-Saint-Exupéry, et desservie par une gare régionale recrute un référent secteur famille/adultes pour son centre social.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Mettre en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet d'animation collective famille (ACF)
- Coordonner les projets mis en place au sein du secteur familles/adultes : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et de son évaluation
- Mettre en place et animer en direct les actions qui contribuent à améliorer la vie quotidienne des familles et de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux.
- Mettre en place et animer en direct les activités de soutien à la parentalité, visant à améliorer les liens parents-enfants (ateliers parents enfants...)
- Assurer l'animation et le suivi des activités existantes du secteur Adultes-Familles tout en ayant pour objectif de rendre les groupes autonomes.
- Développer de nouvelles activités en fonction des demandes, des besoins, et des axes de développement consignés dans le contrat de projet.
- Accompagner de manière transversale les équipes des différents secteurs du centre social sur l'implication des parents-usagers-habitants.
- Développer et mettre en œuvre les axes d'intervention en direction des familles telles que définies dans le contrat de projet.
- Coordonner et animer les actions famille de manière transversale
- Accompagner les adultes et les familles dans les projets collectifs
- Rechercher et répondre aux appels à projets correspondants aux activités du secteur
- Participer au suivi des différents dispositifs liant le centre social à ses partenaires
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux intervenant sur le territoire dans le cadre des activités Adultes-familles
- Contribuer au développement et à la coordination des projets transversaux et des animations globales
- Encadrer, accompagner et former du personnel : encadrement d'un agent
Conditions d'exercice:
- Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaires
- Travail en soirée, les week-ends et vacances scolaires
- Présence obligatoire sur le terrain
- Mettre en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet d'animation collective famille (ACF)
- Coordonner les projets mis en place au sein du secteur familles/adultes : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et de son évaluation
- Mettre en place et animer en direct les actions qui contribuent à améliorer la vie quotidienne des familles et de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux.
- Mettre en place et animer en direct les activités de soutien à la parentalité, visant à améliorer les liens parents-enfants (ateliers parents enfants...)
- Assurer l'animation et le suivi des activités existantes du secteur Adultes-Familles tout en ayant pour objectif de rendre les groupes autonomes.
- Développer de nouvelles activités en fonction des demandes, des besoins, et des axes de développement consignés dans le contrat de projet.
- Accompagner de manière transversale les équipes des différents secteurs du centre social sur l'implication des parents-usagers-habitants.
- Développer et mettre en œuvre les axes d'intervention en direction des familles telles que définies dans le contrat de projet.
- Coordonner et animer les actions famille de manière transversale
- Accompagner les adultes et les familles dans les projets collectifs
- Rechercher et répondre aux appels à projets correspondants aux activités du secteur
- Participer au suivi des différents dispositifs liant le centre social à ses partenaires
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux intervenant sur le territoire dans le cadre des activités Adultes-familles
- Contribuer au développement et à la coordination des projets transversaux et des animations globales
- Encadrer, accompagner et former du personnel : encadrement d'un agent
Conditions d'exercice:
- Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaires
- Travail en soirée, les week-ends et vacances scolaires
- Présence obligatoire sur le terrain
Profils recherchés
Profil:
- Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou équivalence
- Expérience professionnelle significative sur un poste similaire
- Permis B
Compétences attendues:
- Maitrise de la méthodologie de projet
- Gestion de conflits
- Maitrise de la conduite de projets partenariaux
- Gestion des groupes
- Maitrise de la conduite de projet et la méthodologie de projets participatifs
- Connaissance de l'environnement social
- Animation d'activités collectives à l'intention plus particulièrement des familles
- Dynamisme, contact facile avec les usagers de la structure, et les habitants de la commune.
- Sens des responsabilités
- Rigueur, discrétion, devoir de réserve
- Capacité d'écoute et d'accueil
- Travail en transversalité
- Respect de la hiérarchie et de ses consignes
- Capacité à prendre des initiatives
- Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou équivalence
- Expérience professionnelle significative sur un poste similaire
- Permis B
Compétences attendues:
- Maitrise de la méthodologie de projet
- Gestion de conflits
- Maitrise de la conduite de projets partenariaux
- Gestion des groupes
- Maitrise de la conduite de projet et la méthodologie de projets participatifs
- Connaissance de l'environnement social
- Animation d'activités collectives à l'intention plus particulièrement des familles
- Dynamisme, contact facile avec les usagers de la structure, et les habitants de la commune.
- Sens des responsabilités
- Rigueur, discrétion, devoir de réserve
- Capacité d'écoute et d'accueil
- Travail en transversalité
- Respect de la hiérarchie et de ses consignes
- Capacité à prendre des initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0426384008
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, 13e mois, Titres restaurant
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à monsieur le Maire - Hôtel de Ville - Place du docteur Ogier - 38290 LA VERPILLIERE ou par courriel : ressourceshumaines@laverpilliere.fr
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à monsieur le Maire - Hôtel de Ville - Place du docteur Ogier - 38290 LA VERPILLIERE ou par courriel : ressourceshumaines@laverpilliere.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LA VERPILLIERE
>Place Docteur Ogier
38290 LA VERPILLIERE
>Place Docteur Ogier
38290 LA VERPILLIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.