Agent polyvalent des services techniques et coordinateur d'équipe
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038241118001351
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place albert rivet, La Motte-d'Aveillans (Isère)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
19/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Fonction : Agent polyvalent des services techniques et coordinateur d’équipe
Affectation/service : service technique
Catégorie : C
Cadre d’emplois :
Adjoint technique principal de 1ère classe
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Affectation/service : service technique
Catégorie : C
Cadre d’emplois :
Adjoint technique principal de 1ère classe
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Missions / conditions d'exercice
Diriger et coordonner les actions des services techniques
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
I. Activités et tâches relatives au poste
• Diriger et coordonner les actions des services techniques :
Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement.
Organiser le travail des agents, réaliser les plannings.
Gérer les absences et les congés.
Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux.
Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité.
Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité.
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, …).
Mettre en place et assurer le suivi de fiches d’intervention pour toute personne utilisant les locaux publics.
Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements.
• Tâche propre à l’agent
En hiver damage des pistes de ski de fond et alpin
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
• Electricité :
Petites interventions sur installations électriques (changement d’ampoules …)
• Espaces verts :
Tonte
Débroussaillage
Taille, élagage,
Arrosage
Confection des massifs, plantations…
Conduite de véhicules, engins (tracteurs, machines agricoles, tondeuses autoportée…)
• Garage :
Levage et manutentions mécaniques
Utilisation d’outils (soufflette à air comprimé…)
Soudage
Lavage, nettoyage, dégraissage
Mécanique
Conduite de véhicules
• Maçonnerie :
Préparation du ciment
Déplacement de matériaux
Fabrication, pose et maintenance
Exécution du gros oeuvre (terrassement, chape…)
• Menuiserie :
Utilisation d’outils électroportatifs
Nettoyage de l’atelier
• Peinture :
Nettoyage des outils, surfaces à peindre
Déplacement des matériels
• Plomberie- serrurerie :
Utilisation d’outils électroportatifs
Soudage
Meulage
• Propreté, collecte :
Nettoyage de la voirie
• Service des eaux :
Relève des compteurs
Remplacement des compteurs
Gestion des abonnés (fermeture de compteurs, gestion des fuites)
Gestion de la STEP
• Voirie :
Réparations, aménagement du domaine public
Ramassage des feuilles mortes
Fauchage, défrichage
Conduite de véhicules
Hiver : Déneigement et sablage des voies communales (conduite de l’engin de déneigement)
Travail seul ou en équipe.
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
Horaires réguliers
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...)
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Déplacements dans le cas de manutention
Nombreux déplacements au sein de la structure (périmètre du territoire de la commune)
astreintes hivernales (à tour de rôle) du 1er week-end de décembre au dernier week-end de mars.
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
I. Activités et tâches relatives au poste
• Diriger et coordonner les actions des services techniques :
Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement.
Organiser le travail des agents, réaliser les plannings.
Gérer les absences et les congés.
Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux.
Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité.
Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité.
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, …).
Mettre en place et assurer le suivi de fiches d’intervention pour toute personne utilisant les locaux publics.
Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements.
• Tâche propre à l’agent
En hiver damage des pistes de ski de fond et alpin
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
• Electricité :
Petites interventions sur installations électriques (changement d’ampoules …)
• Espaces verts :
Tonte
Débroussaillage
Taille, élagage,
Arrosage
Confection des massifs, plantations…
Conduite de véhicules, engins (tracteurs, machines agricoles, tondeuses autoportée…)
• Garage :
Levage et manutentions mécaniques
Utilisation d’outils (soufflette à air comprimé…)
Soudage
Lavage, nettoyage, dégraissage
Mécanique
Conduite de véhicules
• Maçonnerie :
Préparation du ciment
Déplacement de matériaux
Fabrication, pose et maintenance
Exécution du gros oeuvre (terrassement, chape…)
• Menuiserie :
Utilisation d’outils électroportatifs
Nettoyage de l’atelier
• Peinture :
Nettoyage des outils, surfaces à peindre
Déplacement des matériels
• Plomberie- serrurerie :
Utilisation d’outils électroportatifs
Soudage
Meulage
• Propreté, collecte :
Nettoyage de la voirie
• Service des eaux :
Relève des compteurs
Remplacement des compteurs
Gestion des abonnés (fermeture de compteurs, gestion des fuites)
Gestion de la STEP
• Voirie :
Réparations, aménagement du domaine public
Ramassage des feuilles mortes
Fauchage, défrichage
Conduite de véhicules
Hiver : Déneigement et sablage des voies communales (conduite de l’engin de déneigement)
Travail seul ou en équipe.
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
Horaires réguliers
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...)
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Déplacements dans le cas de manutention
Nombreux déplacements au sein de la structure (périmètre du territoire de la commune)
astreintes hivernales (à tour de rôle) du 1er week-end de décembre au dernier week-end de mars.
Profils recherchés
Riche d'une première expérience, vous avez un goût prononcé pour la polyvalence.
Rigueur, discrétion professionnelle et sens du relationnel sont vos principales qualités.
Vos aptitudes managériales vous permettront d'encadrer l'équipe technique.
Vous avez de bonne connaissance en informatique et les principaux logiciels bureautiques (Word, Excel..)
Permis B
Rémunération : selon profil (TBI + RIFSEEP).
Avantages : COS + participation prévoyance.
Temps de travail : Temps complet
Rigueur, discrétion professionnelle et sens du relationnel sont vos principales qualités.
Vos aptitudes managériales vous permettront d'encadrer l'équipe technique.
Vous avez de bonne connaissance en informatique et les principaux logiciels bureautiques (Word, Excel..)
Permis B
Rémunération : selon profil (TBI + RIFSEEP).
Avantages : COS + participation prévoyance.
Temps de travail : Temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0476306016
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser Mme Le Maire
1 Place Albert Rivet 38770 La Motte D'Aveillans
1 Place Albert Rivet 38770 La Motte D'Aveillans
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MOTTE- D AVEILLANS (LA)
>1 place albert rivet
38770 La motte d'aveillans
>1 place albert rivet
38770 La motte d'aveillans
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.