Un porteur Funéraire à 50 % H/F
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Offre n° O038241107001084
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue mainssieux - cs 30268, Voiron (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
18h10 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE VOIRON RECRUTE
un(e) porteur(euse) funéraire H/F
CDD à temps non complet (50%)
Catégorie C de la Fonction Publique Territoriale
un(e) porteur(euse) funéraire H/F
CDD à temps non complet (50%)
Catégorie C de la Fonction Publique Territoriale
Missions / conditions d'exercice
A travers les différentes missions qui lui seront confiées, le porteur sera amené entre autre :
- faire des présentations de corps,
- procéder à la mise en bière et fermeture de cercueil,
- effectuer des transports de corps avant et après mise en bière,
- porter le cercueil lors du parcours des funérailles (cérémonie, inhumation ou crémation).
Le porteur travaille en équipe et exerce également la fonction de chauffeur et peut être amené à faire une astreinte dans le mois. Il peut être amené à effectuer des travaux de cimetière (fossoyage, entretien du cimetière de Voiron).
Pendant les cérémonies et sous l’autorité du maître de cérémonie, il porte le cercueil, met en place les fleurs et articles funéraires.
- faire des présentations de corps,
- procéder à la mise en bière et fermeture de cercueil,
- effectuer des transports de corps avant et après mise en bière,
- porter le cercueil lors du parcours des funérailles (cérémonie, inhumation ou crémation).
Le porteur travaille en équipe et exerce également la fonction de chauffeur et peut être amené à faire une astreinte dans le mois. Il peut être amené à effectuer des travaux de cimetière (fossoyage, entretien du cimetière de Voiron).
Pendant les cérémonies et sous l’autorité du maître de cérémonie, il porte le cercueil, met en place les fleurs et articles funéraires.
Profils recherchés
Poste polyvalent, demandant rigueur et discrétion
Expérience souhaitée dans le domaine funéraire.
Permis B obligatoire
Expérience souhaitée dans le domaine funéraire.
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0476931771
Informations complémentaires
CDD de 11 mois à compter de février 2025 renouvelable
Poste non permanent à temps non complet (50%) - 18h10 hebdomadaires
Jours travaillés : lundi après-midi et mercredi/vendredi en journée.
Rémunération : rémunération statutaire catégorie C, Régime indemnitaire, Allocation vacances.
Autres : carte déjeuner, prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel.
Lieu de travail : Voiron
Date limite de candidature : 15/12/2024
Postuler en ligne sur www.voiron.fr
Poste non permanent à temps non complet (50%) - 18h10 hebdomadaires
Jours travaillés : lundi après-midi et mercredi/vendredi en journée.
Rémunération : rémunération statutaire catégorie C, Régime indemnitaire, Allocation vacances.
Autres : carte déjeuner, prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel.
Lieu de travail : Voiron
Date limite de candidature : 15/12/2024
Postuler en ligne sur www.voiron.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.