Chef de service équipement et patrimoine sud
Offre n° O038241106000711
Publiée le 01/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, Rue René Camphin, Fontaine (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’équipes dynamiques et innovantes.
La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.
Les + de l’Isère
• Un patrimoine naturel riche et varié
• Un bassin économique dynamique
• Un réseau de transport performant
Etablissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an dont 80% est dédié au secours et soins d’urgence aux personnes (SSUAP).
La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.
Les + de l’Isère
• Un patrimoine naturel riche et varié
• Un bassin économique dynamique
• Un réseau de transport performant
Etablissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an dont 80% est dédié au secours et soins d’urgence aux personnes (SSUAP).
Missions / conditions d'exercice
En quête d’une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d’être acteur pour l’amélioration des secours : rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le groupement sud, un/une chef(fe) de service équipement et patrimoine
Au sein d’une équipe de 6 personnes et sous la responsabilité du chef du groupement sud, vous aurez pour missions :
• La mise en œuvre de la politique départementale en matière d’équipement et de patrimoine
• La participation à la construction et le suivi du budget
• Le suivi des prestataires
Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire : Niveau 7 – Expert (628 euros bruts mensuel)
• Prime annuelle (1 mois brut indice moyen du grade)
• Poste à temps complet
• 1607 h effectives par an avec modulation du temps de travail possible de 36h30 à 40h, en accord avec la hiérarchie
• Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances)
• Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
• Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources
• Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 99€/mois) Arrêt du bus et tram à proximité
Nous recherchons pour le groupement sud, un/une chef(fe) de service équipement et patrimoine
Au sein d’une équipe de 6 personnes et sous la responsabilité du chef du groupement sud, vous aurez pour missions :
• La mise en œuvre de la politique départementale en matière d’équipement et de patrimoine
• La participation à la construction et le suivi du budget
• Le suivi des prestataires
Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire : Niveau 7 – Expert (628 euros bruts mensuel)
• Prime annuelle (1 mois brut indice moyen du grade)
• Poste à temps complet
• 1607 h effectives par an avec modulation du temps de travail possible de 36h30 à 40h, en accord avec la hiérarchie
• Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances)
• Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
• Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources
• Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 99€/mois) Arrêt du bus et tram à proximité
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
• Vous souhaitez évoluer vers un poste à plus de responsabilité
• Vous appréciez travailler en autonomie
• Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse
• Vous savez collaborer et travailler en équipe
Pour plus de détails, rendez-vous sur notre site :
https://www.sdis38.fr/candidature_offre_emploi/535/37-consulter-les-offres-d-emploi.htm
• Vous souhaitez évoluer vers un poste à plus de responsabilité
• Vous appréciez travailler en autonomie
• Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse
• Vous savez collaborer et travailler en équipe
Pour plus de détails, rendez-vous sur notre site :
https://www.sdis38.fr/candidature_offre_emploi/535/37-consulter-les-offres-d-emploi.htm
Contact et modalités de candidature
Contact
0476268900
Informations complémentaires
Modalités de recrutement
Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
• soit par le formulaire sur le site internet du SDIS38 > rubrique « Offre d’emploi »
• soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
• soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
Pour les agents titulaires de la fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative, vos trois dernières évaluations professionnelles et votre dernier bulletin de salaire.
La commission de recrutement aura lieu semaine 50.
Pour toutes questions relatives aux missions du poste :
• Lieutenant-colonel Pascal COGNET au 04.76.27.95.41
• Commandant Jérôme ESTACHY au 04.76.27.95.36
• Commandant Jean MARSEILLE au 04.76.27.95.55
Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :
• Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93
• Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68
Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
• soit par le formulaire sur le site internet du SDIS38 > rubrique « Offre d’emploi »
• soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
• soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
Pour les agents titulaires de la fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative, vos trois dernières évaluations professionnelles et votre dernier bulletin de salaire.
La commission de recrutement aura lieu semaine 50.
Pour toutes questions relatives aux missions du poste :
• Lieutenant-colonel Pascal COGNET au 04.76.27.95.41
• Commandant Jérôme ESTACHY au 04.76.27.95.36
• Commandant Jean MARSEILLE au 04.76.27.95.55
Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :
• Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93
• Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.