COORDINATEUR DES SERVICES TECHNIQUES (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038241025001317
Publiée le 27/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Seyssuel (Isère)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - RIFSEEP-PREVOYANCE et avantages sociaux (COS38)
Descriptif de l'emploi
En position de coordinateur dans une équipe de 2 agents (plus un saisonnier), l'agent technique polyvalent doit :
- Planifier et participer aux activités du service technique : planning des interventions, suivi des travaux de maintenance et d’entretien…
- Il organise et gère le suivi, l’entretien et la sécurité des bâtiments et équipements publics, participe avec l’agent technique des espaces verts à la réalisation des massifs et à l’entretien des espaces verts.
- Force de proposition, il conseille les élus dans les dossiers et les projets techniques de la collectivité.
- Planifier et participer aux activités du service technique : planning des interventions, suivi des travaux de maintenance et d’entretien…
- Il organise et gère le suivi, l’entretien et la sécurité des bâtiments et équipements publics, participe avec l’agent technique des espaces verts à la réalisation des massifs et à l’entretien des espaces verts.
- Force de proposition, il conseille les élus dans les dossiers et les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Coordinateur polyvalent des services techniques
-Suivi et entretien du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité, en relation avec les élus, les entreprises, les partenaires, les utilisateurs et les usagers (plomberie, chauffage, VMC, électricité, serrurerie, aménagement, peinture, maçonnerie).
-Capacité à diagnostiquer une panne, à prendre les mesures nécessaires et à contrôler les équipements communaux.
- Suivi, contrôle et réception des travaux, des contrats de maintenance, de la sécurité des bâtiments et installations publiques,
- Mise en œuvre des projets dans le secteur technique en relation avec les élus,
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés.
Mission 2 : Agent polyvalent des espaces verts
- Programmation et participation aux travaux d’entretien des espaces verts : tontes, débroussaillage, désherbage, nettoyage des massifs et arrosage.
- Collecte des déchets et des dépôts sauvages,
- Préparation des commandes de consommables, des végétaux.
Activités spécifiques
- Suivi des registres de sécurité des bâtiments recevant du public (ERP), participation aux commissions de sécurité et d’accessibilité,
- Assurer le suivi des dossiers, contrôler le respect des obligations réglementaires et la conformité des réalisations, en lien avec l’agent en charge de l’urbanisme et les services instructeurs,
- Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses,
- Gestion et entretien du parc automobile, du matériel et de l’outillage de la collectivité.
-Suivi et entretien du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité, en relation avec les élus, les entreprises, les partenaires, les utilisateurs et les usagers (plomberie, chauffage, VMC, électricité, serrurerie, aménagement, peinture, maçonnerie).
-Capacité à diagnostiquer une panne, à prendre les mesures nécessaires et à contrôler les équipements communaux.
- Suivi, contrôle et réception des travaux, des contrats de maintenance, de la sécurité des bâtiments et installations publiques,
- Mise en œuvre des projets dans le secteur technique en relation avec les élus,
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés.
Mission 2 : Agent polyvalent des espaces verts
- Programmation et participation aux travaux d’entretien des espaces verts : tontes, débroussaillage, désherbage, nettoyage des massifs et arrosage.
- Collecte des déchets et des dépôts sauvages,
- Préparation des commandes de consommables, des végétaux.
Activités spécifiques
- Suivi des registres de sécurité des bâtiments recevant du public (ERP), participation aux commissions de sécurité et d’accessibilité,
- Assurer le suivi des dossiers, contrôler le respect des obligations réglementaires et la conformité des réalisations, en lien avec l’agent en charge de l’urbanisme et les services instructeurs,
- Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses,
- Gestion et entretien du parc automobile, du matériel et de l’outillage de la collectivité.
Profils recherchés
Profils recherchés :
Savoir-faire
- Permis B indispensable
- Permis C souhaité
- Habilitation électrique et travail en hauteur seraient appréciés,
- Aptitudes d’encadrement et de coordination,
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur,
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques,
- Connaissances générales en maintenance des bâtiments des collectivités,
- Connaissance dans l'entretien des espaces verts,
- Connaissances de l'outillage afin d'effectuer les missions concernées,
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et l’administration
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Savoir-être :
- Sens du service public,
- Discrétion professionnelle,
- Réactivité et sens de l'anticipation,
- Disponibilité et ponctualité,
- Capacité à rendre compte.
-Respect des consignes de sécurité,
Savoir-faire
- Permis B indispensable
- Permis C souhaité
- Habilitation électrique et travail en hauteur seraient appréciés,
- Aptitudes d’encadrement et de coordination,
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur,
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques,
- Connaissances générales en maintenance des bâtiments des collectivités,
- Connaissance dans l'entretien des espaces verts,
- Connaissances de l'outillage afin d'effectuer les missions concernées,
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et l’administration
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Savoir-être :
- Sens du service public,
- Discrétion professionnelle,
- Réactivité et sens de l'anticipation,
- Disponibilité et ponctualité,
- Capacité à rendre compte.
-Respect des consignes de sécurité,
Contact et modalités de candidature
Contact
0474851524
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures à l'attention de MME LAYE, Secrétaire Générale de Mairie
par mail à l'adresse : comptabilite@seyssuel.fr
par mail à l'adresse : comptabilite@seyssuel.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SEYSSUEL
>Place de la Mairie
38200 SEYSSUEL
>Place de la Mairie
38200 SEYSSUEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.