Agent.e de crèche polyvalent.e / Assistant.e d’accueil petite enfance
Offre n° O038241018001180
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
90 Rue du Pr Andre Beaudoing, Villard-de-Lans (Isère)
Poste à pourvoir le
25/11/2024
Date limite de candidature
18/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
2100 euro
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes -est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise.
Au sein de l'établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal " La Maison des Oursons " et placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurerez l'entretien des locaux, le nettoyage du linge et de la vaisselle ainsi que la préparation des repas des enfants lors des absences d'une des 2 agents d'entretien, soit environ 4 mois dans l'année. Le reste du temps, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Au sein de l'établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal " La Maison des Oursons " et placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurerez l'entretien des locaux, le nettoyage du linge et de la vaisselle ainsi que la préparation des repas des enfants lors des absences d'une des 2 agents d'entretien, soit environ 4 mois dans l'année. Le reste du temps, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES
Missions principales
Accueil et accompagnement
- Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance
- Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes
- Mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
- Soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible.
- Participation à l'élaboration et à l'animation d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation.
- Collaboration à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure
- Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques
Missions secondaires
Entretien et aide polyvalente
- Nettoyage des unités et des parties communes du bâtiment
- Lavage et pliage du linge
- Préparation et réchauffe des repas
- Préparation des chariots du déjeuner et du goûter
- Nettoyage et rangement de la vaisselle, des tables et des chaises
- Nettoyage de la cuisine, appareils électroménagers
- Aide aux repas, couchage et change des enfants
- Aide à la prise en charge globale des enfants auprès des équipes des 2 unités.
Missions principales
Accueil et accompagnement
- Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance
- Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes
- Mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
- Soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible.
- Participation à l'élaboration et à l'animation d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation.
- Collaboration à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure
- Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques
Missions secondaires
Entretien et aide polyvalente
- Nettoyage des unités et des parties communes du bâtiment
- Lavage et pliage du linge
- Préparation et réchauffe des repas
- Préparation des chariots du déjeuner et du goûter
- Nettoyage et rangement de la vaisselle, des tables et des chaises
- Nettoyage de la cuisine, appareils électroménagers
- Aide aux repas, couchage et change des enfants
- Aide à la prise en charge globale des enfants auprès des équipes des 2 unités.
Profils recherchés
PROFIL
- CAP d'accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
QUALITÉS REQUISES
- Polyvalence, adaptabilité et disponibilité
- Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue
- Esprit d'entraide et du travail en équipe
- Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative
-Sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) auprès des enfants et dans une structure petite enfance (y compris la préparation des repas et l'utilisation des produits d'entretien)
- Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur
- Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative, force de proposition pour les activités et projets
- Capacité à travailler en équipe
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Expérience de travail en structure petite enfance appréciée
CONDITIONS D'EMPLOI
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, par la voie contractuelle (cadre d'emploi des agents sociaux)
- Poste basé à Villard-de-Lans
- A pourvoir le 25/11/2024
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
- 37h00 heures travaillées, 12 RTT par an
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
- COS 38
- Participation mutuelle/prévoyance
- Forfait mobilité durable
- CAP d'accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
QUALITÉS REQUISES
- Polyvalence, adaptabilité et disponibilité
- Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue
- Esprit d'entraide et du travail en équipe
- Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative
-Sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) auprès des enfants et dans une structure petite enfance (y compris la préparation des repas et l'utilisation des produits d'entretien)
- Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur
- Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative, force de proposition pour les activités et projets
- Capacité à travailler en équipe
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Expérience de travail en structure petite enfance appréciée
CONDITIONS D'EMPLOI
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, par la voie contractuelle (cadre d'emploi des agents sociaux)
- Poste basé à Villard-de-Lans
- A pourvoir le 25/11/2024
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
- 37h00 heures travaillées, 12 RTT par an
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
- COS 38
- Participation mutuelle/prévoyance
- Forfait mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0456005642
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 18 novembre 2024 à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors
19 chemin de la Croix Margot
38250 VILLARD-DE-LANS
Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 18 novembre 2024 à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors
19 chemin de la Croix Margot
38250 VILLARD-DE-LANS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.