Agent comptable (h/f)
Offre n° O038241018000495
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE SERVICE D’AFFECTATION
Mission principale du service : Suivi et contrôle des dépenses et des recettes sur les budgets
Composition du service : 20 agents dont 13 à l’unité comptabilité
Nom / fonction du ou de la supérieur-e hiérarchique direct-e : Laura Guilbaud – Responsable Unité comptabilité
FINALITES DU POSTE
Contrôle et suivi des dépenses (mandats) et des recettes (titres)
Collaboration et accompagnement des services gestionnaires
Suivi de l’activité comptable
Mission principale du service : Suivi et contrôle des dépenses et des recettes sur les budgets
Composition du service : 20 agents dont 13 à l’unité comptabilité
Nom / fonction du ou de la supérieur-e hiérarchique direct-e : Laura Guilbaud – Responsable Unité comptabilité
FINALITES DU POSTE
Contrôle et suivi des dépenses (mandats) et des recettes (titres)
Collaboration et accompagnement des services gestionnaires
Suivi de l’activité comptable
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Suivre et contrôler les dépenses et les recettes des budgets
Vérifier les imputations comptables ;
Vérifier les pièces comptables ;
Suivre l’état d’avancement des flux (signature électronique, prise en charge par le Service de Gestion Comptable (ex-trésorerie)).
Activité 2 : Accompagner les services gestionnaires
Contrôler les pièces comptables notamment des marchés (calcul de révision de prix, consolidation des avances …) ;
Conseiller en matière d’imputation comptable, de pièces justificatives ;
Traiter les observations et rejets du SGC en lien avec les services ;
Organiser des rencontres régulières avec les gestionnaires en vue d’améliorer la qualité comptable et d’alerter si nécessaire sur les retards de paiement aux fournisseurs.
Activité 3 : Participer aux tests à chaque changement majeur de version de l’outil financier
Procéder aux tests en dépenses et en recettes ;
Adapter les procédures dans un objectif de renforcement du contrôle interne.
Lieux de travail : 1 Place André Malraux, 38000 GRENOBLE
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Vérifier les imputations comptables ;
Vérifier les pièces comptables ;
Suivre l’état d’avancement des flux (signature électronique, prise en charge par le Service de Gestion Comptable (ex-trésorerie)).
Activité 2 : Accompagner les services gestionnaires
Contrôler les pièces comptables notamment des marchés (calcul de révision de prix, consolidation des avances …) ;
Conseiller en matière d’imputation comptable, de pièces justificatives ;
Traiter les observations et rejets du SGC en lien avec les services ;
Organiser des rencontres régulières avec les gestionnaires en vue d’améliorer la qualité comptable et d’alerter si nécessaire sur les retards de paiement aux fournisseurs.
Activité 3 : Participer aux tests à chaque changement majeur de version de l’outil financier
Procéder aux tests en dépenses et en recettes ;
Adapter les procédures dans un objectif de renforcement du contrôle interne.
Lieux de travail : 1 Place André Malraux, 38000 GRENOBLE
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Fonction publique territoriale
Connaissance de l’encadrement réglementaire de la comptabilité publique
Connaissance de la nomenclature comptable
SAVOIR FAIRE
Utiliser un logiciel de finances
Utiliser un tableur (excel, calc)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC ou CAP/BEP comptabilité ;
Expérience souhaitée : Une première expérience en collectivité serait un plus.
Les plus : Maitrise de GrandAngle (logiciel financier) et Suite office (Excel).
Fonction publique territoriale
Connaissance de l’encadrement réglementaire de la comptabilité publique
Connaissance de la nomenclature comptable
SAVOIR FAIRE
Utiliser un logiciel de finances
Utiliser un tableur (excel, calc)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC ou CAP/BEP comptabilité ;
Expérience souhaitée : Une première expérience en collectivité serait un plus.
Les plus : Maitrise de GrandAngle (logiciel financier) et Suite office (Excel).
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.