Directeur résidence personnes âgées
Offre n° O038241018000240
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place Charles De Gaulle. BP 147, Voreppe (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
18/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Voreppe gère un équipement médico-social de type résidence autonomie de 60
résidents. Sous la responsabilité du directeur du CCAS et sous la hiérarchie directe de la
responsable du « pôle seniors », vous assurerez la direction administrative, financière et
technique ainsi que le management opérationnel de l'établissement. Vous assurerez le pilotage et
l'animation d'une équipe de 6 agents.
résidents. Sous la responsabilité du directeur du CCAS et sous la hiérarchie directe de la
responsable du « pôle seniors », vous assurerez la direction administrative, financière et
technique ainsi que le management opérationnel de l'établissement. Vous assurerez le pilotage et
l'animation d'une équipe de 6 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour assurer un accueil de qualité et garantir la
sécurité des résidents,des agents et du bâtiment
• Assurer la relation entre les résidents, les familles, le corps médical et tout intervenant
extérieur
• Être garant du projet de vie et impulser toute action qui contribue à la vie sociale de
l’établissement. Assurer le suivi du projet d'établissement (animation…) afin de rompre
l’isolement, prévenir la dépendance
• Veiller à la mise en oeuvre des obligations réglementaires et à l'application des nouvelles
dispositions réglementaires de la loi d'adaptation de la société au vieillissement. Assurer
une veille juridique
• Assurer le management et la gestion du planning de l'équipe
• Élaborer et suivre un budget (fonctionnement et investissement)
• Représenter le CCAS dans différentes instances partenariales (associatives,
institutionnelles).
• Contribuer à la mise en oeuvre de la politique « gérontologie » du CCAS.
• Mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour assurer un accueil de qualité et garantir la
sécurité des résidents,des agents et du bâtiment
• Assurer la relation entre les résidents, les familles, le corps médical et tout intervenant
extérieur
• Être garant du projet de vie et impulser toute action qui contribue à la vie sociale de
l’établissement. Assurer le suivi du projet d'établissement (animation…) afin de rompre
l’isolement, prévenir la dépendance
• Veiller à la mise en oeuvre des obligations réglementaires et à l'application des nouvelles
dispositions réglementaires de la loi d'adaptation de la société au vieillissement. Assurer
une veille juridique
• Assurer le management et la gestion du planning de l'équipe
• Élaborer et suivre un budget (fonctionnement et investissement)
• Représenter le CCAS dans différentes instances partenariales (associatives,
institutionnelles).
• Contribuer à la mise en oeuvre de la politique « gérontologie » du CCAS.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Formation Bac +3 ou 4 dans le domaine sanitaire et social requise, CAFERUIS est
vivement souhaité
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Connaissances de la réglementation liée au secteur gérontologique (dispositifs,
partenaires...) et aux résidences autonomie ainsi qu'à leur gestion
• Maîtrise des procédures budgétaires (comptabilité M22) et de marchés publics
• Méthodologie en conduite de projets
• Capacité à travailler en partenariat (services du CCAS, de la Mairie et les partenaires
extérieurs)
• Rigueur, respect des procédures
• Organisation, anticipation
• Sens de l'analyse et de la synthèse
• Capacité à rédiger des écrits divers
• Qualités relationnelles et sens de l'écoute
• Réactivité, capacité à faire face à une situation d'urgence
• Respect de la confidentialité, discrétion
• Capacité à animer et à piloter une structure
• Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'une équipe
• Utilisation courante de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
• Grande disponibilité en lien avec l'ouverture de l'établissement
Spécificités du poste :
• Équipement ouvert toute l’année
• Astreintes ponctuelles possibles.
Conditions de recrutement/ rémunération :
• Recrutement ouvert aux fonctionnaires de catégorie A de la filière administrative
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Prise de fonction au 1er décembre 2024.
• Formation Bac +3 ou 4 dans le domaine sanitaire et social requise, CAFERUIS est
vivement souhaité
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Connaissances de la réglementation liée au secteur gérontologique (dispositifs,
partenaires...) et aux résidences autonomie ainsi qu'à leur gestion
• Maîtrise des procédures budgétaires (comptabilité M22) et de marchés publics
• Méthodologie en conduite de projets
• Capacité à travailler en partenariat (services du CCAS, de la Mairie et les partenaires
extérieurs)
• Rigueur, respect des procédures
• Organisation, anticipation
• Sens de l'analyse et de la synthèse
• Capacité à rédiger des écrits divers
• Qualités relationnelles et sens de l'écoute
• Réactivité, capacité à faire face à une situation d'urgence
• Respect de la confidentialité, discrétion
• Capacité à animer et à piloter une structure
• Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'une équipe
• Utilisation courante de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
• Grande disponibilité en lien avec l'ouverture de l'établissement
Spécificités du poste :
• Équipement ouvert toute l’année
• Astreintes ponctuelles possibles.
Conditions de recrutement/ rémunération :
• Recrutement ouvert aux fonctionnaires de catégorie A de la filière administrative
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Prise de fonction au 1er décembre 2024.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476504708
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation avant le 18 novembre 2024 à :
M. Le Président du CCAS
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou rh.direction@ville-voreppe.fr
M. Le Président du CCAS
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou rh.direction@ville-voreppe.fr
Adresse de l'employeur
C.C.A.S DE VOREPPE
>1, place Charles De Gaulle. BP 147
38343 VOREPPE CEDEX
>1, place Charles De Gaulle. BP 147
38343 VOREPPE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.