DIRECTEUR RESIDENCE AUTONOMIE
Offre n° O038241016001232
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Collines Isère Nord Communauté regroupe 10 communes qui représentent un total de 25138 habitants pour une superficie de 136,92 km².
Ce territoire constitue un carrefour important de l'Est Lyonnais. Il est situé entre la Ville Nouvelle de l'Isle d'Abeau, Vienne et l'Agglomération Lyonnaise. De plus les principaux axes de circulation passent sur ce secteur : la Rocade Est, l'A43, A46, le TGV, l'aéroport, etc.....
Les communes sont attractives pour la population urbaine. En effet, elles ont su conserver leur caractère rural tout en développant les services et les commerces de proximité. Ce territoire, situé en périurbain, a donc su préserver son identité tout en répondant à la demande de la nouvelle population.
Au travers de l'ensemble de ses compétences et de la physionomie du territoire, Coll'in œuvre pour offrir un service public de qualité à l'ensemble de la population.
Ce territoire constitue un carrefour important de l'Est Lyonnais. Il est situé entre la Ville Nouvelle de l'Isle d'Abeau, Vienne et l'Agglomération Lyonnaise. De plus les principaux axes de circulation passent sur ce secteur : la Rocade Est, l'A43, A46, le TGV, l'aéroport, etc.....
Les communes sont attractives pour la population urbaine. En effet, elles ont su conserver leur caractère rural tout en développant les services et les commerces de proximité. Ce territoire, situé en périurbain, a donc su préserver son identité tout en répondant à la demande de la nouvelle population.
Au travers de l'ensemble de ses compétences et de la physionomie du territoire, Coll'in œuvre pour offrir un service public de qualité à l'ensemble de la population.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
316 RUE DU COLOMBIER, Heyrieux (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
16/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Cadre de santé
Infirmier en soins généraux
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Cadre de santé
Infirmier en soins généraux
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire + Régime indemnitaire + Participation employeur mutuelle santé et prévoyance + Comité des Œuvres Sociales de l’Isère
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Intercommunal d’Action Sociale de la Communauté de Communes « COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE », la Résidence Autonomie « les Pervenches » - située à Saint-Georges-d'Espéranche (38) – a pour mission d’accueillir des personnes âgées et de leur proposer des services individuels ou collectifs afin de maintenir leur autonomie.
Sous l’autorité du Président du CIAS et de la DGS, en qualité de directeur-trice remplaçant de la résidence autonomie, vous exercerez pleinement la responsabilité de l’établissement dans tous ses aspects, dirigerez et gèrerez la résidence sur les plans administratifs, techniques et humains, avec l’aide d’une adjointe de direction.
Sous l’autorité du Président du CIAS et de la DGS, en qualité de directeur-trice remplaçant de la résidence autonomie, vous exercerez pleinement la responsabilité de l’établissement dans tous ses aspects, dirigerez et gèrerez la résidence sur les plans administratifs, techniques et humains, avec l’aide d’une adjointe de direction.
Missions / conditions d'exercice
En étroite collaboration avec l’adjointe de Direction de la résidence, en lien avec les services fonctionnels de la Communauté de Communes, dans le respect de la réglementation en vigueur :
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets,
- Assurer le bon fonctionnement de l’établissement composé de 62 appartements (capacité maximum de 72 résidents) et d’un restaurant,
- Garantir l’accueil et l’accompagnement des résidents, la qualité de la résidence, les relations avec les familles et les partenaires,
- Garantir la sécurité et l’hygiène
- Animer la vie de la résidence
- Optimiser le taux d’occupation
- Gestion administrative, financière et budgétaire, en étroite collaboration avec les services fonctionnels de la Communauté de Communes
- Assurer le management, l’encadrement et l’animation d’une équipe d’une dizaine d’agents
- Assurer le suivi budgétaire
- Participer aux instances institutionnelles
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets,
- Assurer le bon fonctionnement de l’établissement composé de 62 appartements (capacité maximum de 72 résidents) et d’un restaurant,
- Garantir l’accueil et l’accompagnement des résidents, la qualité de la résidence, les relations avec les familles et les partenaires,
- Garantir la sécurité et l’hygiène
- Animer la vie de la résidence
- Optimiser le taux d’occupation
- Gestion administrative, financière et budgétaire, en étroite collaboration avec les services fonctionnels de la Communauté de Communes
- Assurer le management, l’encadrement et l’animation d’une équipe d’une dizaine d’agents
- Assurer le suivi budgétaire
- Participer aux instances institutionnelles
Profils recherchés
- Formation supérieure : Diplôme d’Etat Infirmier ou Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement Social (CAFDES) ou Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS) ou Master 2 en management des établissements sanitaires et sociaux.
- Solides connaissances de la législation sociale
- Savoir animer, mobiliser et fédérer les équipes
- Gérer et optimiser les relations avec les partenaires, les résidents et leurs proches
- Gérer et négocier les ressources humaines et financières selon le cadre juridique applicable (statut de la fonction publique, droit du travail et comptabilité publique)
- Aptitude à l’écoute et à la médiation
- Sens du service public
- Disponibilité
- Organisation
- Rigueur
- Discrétion
CONDITIONS
- CDD de 9 mois, de janvier à septembre 2025
- Cadre d’emploi de catégorie A : cadre de santé / infirmier en soins généraux / conseiller ou assistant socio-éducatif / attaché
- Temps complet 39 h avec 22 jours ARTT flottants
- Astreintes de Direction
- Solides connaissances de la législation sociale
- Savoir animer, mobiliser et fédérer les équipes
- Gérer et optimiser les relations avec les partenaires, les résidents et leurs proches
- Gérer et négocier les ressources humaines et financières selon le cadre juridique applicable (statut de la fonction publique, droit du travail et comptabilité publique)
- Aptitude à l’écoute et à la médiation
- Sens du service public
- Disponibilité
- Organisation
- Rigueur
- Discrétion
CONDITIONS
- CDD de 9 mois, de janvier à septembre 2025
- Cadre d’emploi de catégorie A : cadre de santé / infirmier en soins généraux / conseiller ou assistant socio-éducatif / attaché
- Temps complet 39 h avec 22 jours ARTT flottants
- Astreintes de Direction
Contact et modalités de candidature
Contact
0472481989
Informations complémentaires
Poste à pourvoir en janvier 2025
Merci d’adresser vos candidatures (lettre motivation + CV) avant le 16/11/2024 à :
M. le Président – CIAS COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE - 316 Rue du Colombier –
38540 HEYRIEUX
recrutement@collines.org
Renseignements auprès de la Directrice de la Résidence Autonomie au 04 74 59 01 92
Merci d’adresser vos candidatures (lettre motivation + CV) avant le 16/11/2024 à :
M. le Président – CIAS COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE - 316 Rue du Colombier –
38540 HEYRIEUX
recrutement@collines.org
Renseignements auprès de la Directrice de la Résidence Autonomie au 04 74 59 01 92
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.