Chargé d’application Ressources Humaines (SIRH) (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038241011000618
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat intercommunal pour les télécommunications et les prestations informatiques
Site web de l'employeur
Lieu de travail
48 Avenue Jean JAURES, Fontaine (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SITPI est un opérateur public de services numériques (OPSN).
Sous la forme d'un syndicat intercommunal, il regroupe au 1er juillet 2024 dix communes de l'agglomération grenobloise : Echirolles, Fontaine, Pont-de-Claix, Seyssins, Seyssinet-Pariset, Saint-Egrève, Claix, Saint-Martin-d'Uriage, Varces-Allières-et-Risset et Vif.
Doté de deux centres informatiques interconnectés et d'un réseau de fibres intercommunales, il propose aux communes adhérentes des prestations d'hébergement et/ou d'accès à plusieurs applications métiers : gestion financière, gestion des ressources humaines, gestion des activités famille, gestion des bibliothèques, décisionnel...).
Rejoindre le SITPI, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique soucieuse du bien-être de ses agents tout en maintenant un haut niveau de qualité de service aux communes adhérentes, et qui propose une démarche de qualité de vie au travail ayant pour objectif de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Placé au sein du Centre de Services (CDS) composé de cinq techniciens applicatifs, le chargé d'application RH (H/F) est l'interlocuteur privilégié des utilisateurs de l'application Civil RH hébergée au SITPI.
Il leur apporte une assistance en matière de connaissance du statut de la Fonction Publique (carrière, paye,...) et en matière d'utilisation et de fonctionnement de cette application, dans une logique de qualité de service.
Dès son intégration, puis régulièrement dans le cadre de ses fonctions, il bénéficie de montée en compétence sur l'application Civil RH dont il a la charge.
Le périmètre d'action du chargé d'application RH pourra être amené dans un deuxième temps à évoluer vers une ou plusieurs autres applications hébergées au SITPI.
Il est en relation avec les chefs de projet applicatifs, l'équipe en charge de l'infrastructure et des réseaux, et les éditeurs des différentes applications.
Sous la forme d'un syndicat intercommunal, il regroupe au 1er juillet 2024 dix communes de l'agglomération grenobloise : Echirolles, Fontaine, Pont-de-Claix, Seyssins, Seyssinet-Pariset, Saint-Egrève, Claix, Saint-Martin-d'Uriage, Varces-Allières-et-Risset et Vif.
Doté de deux centres informatiques interconnectés et d'un réseau de fibres intercommunales, il propose aux communes adhérentes des prestations d'hébergement et/ou d'accès à plusieurs applications métiers : gestion financière, gestion des ressources humaines, gestion des activités famille, gestion des bibliothèques, décisionnel...).
Rejoindre le SITPI, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique soucieuse du bien-être de ses agents tout en maintenant un haut niveau de qualité de service aux communes adhérentes, et qui propose une démarche de qualité de vie au travail ayant pour objectif de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Placé au sein du Centre de Services (CDS) composé de cinq techniciens applicatifs, le chargé d'application RH (H/F) est l'interlocuteur privilégié des utilisateurs de l'application Civil RH hébergée au SITPI.
Il leur apporte une assistance en matière de connaissance du statut de la Fonction Publique (carrière, paye,...) et en matière d'utilisation et de fonctionnement de cette application, dans une logique de qualité de service.
Dès son intégration, puis régulièrement dans le cadre de ses fonctions, il bénéficie de montée en compétence sur l'application Civil RH dont il a la charge.
Le périmètre d'action du chargé d'application RH pourra être amené dans un deuxième temps à évoluer vers une ou plusieurs autres applications hébergées au SITPI.
Il est en relation avec les chefs de projet applicatifs, l'équipe en charge de l'infrastructure et des réseaux, et les éditeurs des différentes applications.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale / conditions d'exercice :
Assistance aux utilisateurs sur l'application Civil RH
* Apporter une assistance technico-fonctionnelle aux utilisateurs de l'application
* Assurer le relais auprès de l'éditeur
* Communiquer auprès des groupes d'utilisateurs
* Participer à la politique de qualité de service du SITPI en enrichissant la base de connaissances et de procédures
* Assurer une veille sur les évolutions règlementaires en paye, carrière
* Participer aux groupes métiers RH en lien avec la cheffe de projet RH
Paramétrage
* Paramétrer l'application en fonction des règles techniques et juridiques et selon les besoins des utilisateurs
* Gérer les droits d'accès aux données
Exploitation
* Accompagner certaines collectivités dans la réalisation des paies
Mission secondaire :
Assistance aux utilisateurs sur d'autres applications dont il pourrait avoir la charge dans les mêmes conditions d'exercice que pour l'application Civil RH.
Assistance aux utilisateurs sur l'application Civil RH
* Apporter une assistance technico-fonctionnelle aux utilisateurs de l'application
* Assurer le relais auprès de l'éditeur
* Communiquer auprès des groupes d'utilisateurs
* Participer à la politique de qualité de service du SITPI en enrichissant la base de connaissances et de procédures
* Assurer une veille sur les évolutions règlementaires en paye, carrière
* Participer aux groupes métiers RH en lien avec la cheffe de projet RH
Paramétrage
* Paramétrer l'application en fonction des règles techniques et juridiques et selon les besoins des utilisateurs
* Gérer les droits d'accès aux données
Exploitation
* Accompagner certaines collectivités dans la réalisation des paies
Mission secondaire :
Assistance aux utilisateurs sur d'autres applications dont il pourrait avoir la charge dans les mêmes conditions d'exercice que pour l'application Civil RH.
Profils recherchés
Connaissances théoriques (savoir)
*Connaissance du statut de la Fonction Publique (carrière, paye…)
* Connaissance d'une application de gestion des ressources humaines d'une collectivité (Civil RH, Berger Levrault…)
* Utilisation de logiciels de gestion de tickets d'assistance (GLPI...)
* Administration fonctionnelle d'applications métiers : paramétrage, traitements, éditions
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Compétences techniques (savoir-faire)
* Traiter les demandes ou incidents et mettre en œuvre les corrections ou ajustements nécessaires
* Mobiliser les connaissances ou l'expertise nécessaires à la résolution d'un problème
* Concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation en fonction des messages et des cibles (procédures utilisateurs, documentation technique...)
Qualités relationnelles (savoir être)
* Adaptabilité
* Polyvalence
* Sens du service public
* Respect des délais
* Pédagogie, capacité à transmettre les connaissances
* Diplomatie
* Communication écrite et orale
Risques professionnels :
* Risques liés au travail sur écran, aux postures de travail.
*Connaissance du statut de la Fonction Publique (carrière, paye…)
* Connaissance d'une application de gestion des ressources humaines d'une collectivité (Civil RH, Berger Levrault…)
* Utilisation de logiciels de gestion de tickets d'assistance (GLPI...)
* Administration fonctionnelle d'applications métiers : paramétrage, traitements, éditions
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Compétences techniques (savoir-faire)
* Traiter les demandes ou incidents et mettre en œuvre les corrections ou ajustements nécessaires
* Mobiliser les connaissances ou l'expertise nécessaires à la résolution d'un problème
* Concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation en fonction des messages et des cibles (procédures utilisateurs, documentation technique...)
Qualités relationnelles (savoir être)
* Adaptabilité
* Polyvalence
* Sens du service public
* Respect des délais
* Pédagogie, capacité à transmettre les connaissances
* Diplomatie
* Communication écrite et orale
Risques professionnels :
* Risques liés au travail sur écran, aux postures de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476989000
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à l'attention de Monsieur le Président du SITPI par mail
Jury de recrutement prévisionnel : semaine du 2 décembre
* Rémunération : grille statutaire technicien ou rédacteur territorial + RIFSEEP catégorie B (à partir de 600 euros mensuel), 13ème mois
* Temps de travail : 36 heures hebdomadaires, 25 jours de congés, 6 jours de RTT, possibilité de travailler sur 4,5 jours
* Télétravail (2 jours maximum).
Avantages sociaux :
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
* Forfait mobilités durables (jusqu'à 300 euros par an)
* Participation mutuelle et prévoyance
* Participation restaurant inter-entreprises
* COS 38 (Comité des Oeuvres Sociales)
* Chèques Cadhoc (sous conditions)
Jury de recrutement prévisionnel : semaine du 2 décembre
* Rémunération : grille statutaire technicien ou rédacteur territorial + RIFSEEP catégorie B (à partir de 600 euros mensuel), 13ème mois
* Temps de travail : 36 heures hebdomadaires, 25 jours de congés, 6 jours de RTT, possibilité de travailler sur 4,5 jours
* Télétravail (2 jours maximum).
Avantages sociaux :
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
* Forfait mobilités durables (jusqu'à 300 euros par an)
* Participation mutuelle et prévoyance
* Participation restaurant inter-entreprises
* COS 38 (Comité des Oeuvres Sociales)
* Chèques Cadhoc (sous conditions)
Adresse de l'employeur
SITPI
>48 Avenue Jean JAURES
38600 FONTAINE
>48 Avenue Jean JAURES
38600 FONTAINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.