Directeur MIN Grenoble (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038241009000966
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
117 RUE DES ALLIES, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
09/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pilier de l'économie locale et acteur majeur du négoce agro-alimentaire isérois, le Grand Marché des Alpes (Marché d'Intérêt National – MIN – de Grenoble) héberge aujourd’hui 60 entreprises et accueille près de 200 emplois directs. Situé au cœur de l’agglomération, il valorise les productions locales et biologiques, favorisant les circuits courts. Véritable outil métropolitain, il se distingue ainsi par son rôle dans les grandes transitions à venir et est ainsi devenu un équipement essentiel pour répondre aux enjeux politiques majeurs autour de l’alimentation durable, locale, respectueuse de l’environnement et accessible à tous.
Le MIN de Grenoble souhaite poursuivre ses efforts autour de la redynamisation du carreau avec des actions en continu de communication et de développement commercial vers les acheteurs et les professionnels des métiers de bouche isérois. Parallèlement, ses nouvelles orientations stratégiques l’amèneront à devenir un réel MIN innovant et régénératif, accueillant de nouveaux projets dans la mise en place des transitions alimentaires ou énergétiques. C’est dans ce contexte qu’il recherche son prochain :
Directeur H/F
Le MIN de Grenoble souhaite poursuivre ses efforts autour de la redynamisation du carreau avec des actions en continu de communication et de développement commercial vers les acheteurs et les professionnels des métiers de bouche isérois. Parallèlement, ses nouvelles orientations stratégiques l’amèneront à devenir un réel MIN innovant et régénératif, accueillant de nouveaux projets dans la mise en place des transitions alimentaires ou énergétiques. C’est dans ce contexte qu’il recherche son prochain :
Directeur H/F
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Présidente du Conseil d’administration, et en proximité avec les services de la métropole, le Directeur du Grand Marché des Alpes est en charge de mettre en œuvre la stratégie de développement du MIN ainsi que toutes les actions qui en découlent, nécessaires à son expansion et son rayonnement.
Il aura notamment pour mission d’accroitre l’attractivité du MIN en l’inscrivant dans une démarche commerciale proactive et dynamique vers les clients et les potentiels nouveaux grossistes, notamment à travers des actions de prospection et de communication. Il travaille ainsi sur sa visibilité, renforçant sa présence dans des événements publics et professionnels, et en améliorant la communication en ligne.
L’innovation étant au cœur de sa feuille de route, il est responsable de renforcer le MIN comme une véritable plateforme de valorisation des productions locales et biologiques, en lien avec le Projet Alimentaire Interterritorial (PAIT), développer des partenariats au niveau régional et national et favoriser les synergies avec les nombreux projets de développement territorial.
Pilote d’une équipe de 10 personnes, il assure le fonctionnement du MIN grâce à la définition et la mise en œuvre de sa politique administrative, financière et RH.
Il aura notamment pour mission d’accroitre l’attractivité du MIN en l’inscrivant dans une démarche commerciale proactive et dynamique vers les clients et les potentiels nouveaux grossistes, notamment à travers des actions de prospection et de communication. Il travaille ainsi sur sa visibilité, renforçant sa présence dans des événements publics et professionnels, et en améliorant la communication en ligne.
L’innovation étant au cœur de sa feuille de route, il est responsable de renforcer le MIN comme une véritable plateforme de valorisation des productions locales et biologiques, en lien avec le Projet Alimentaire Interterritorial (PAIT), développer des partenariats au niveau régional et national et favoriser les synergies avec les nombreux projets de développement territorial.
Pilote d’une équipe de 10 personnes, il assure le fonctionnement du MIN grâce à la définition et la mise en œuvre de sa politique administrative, financière et RH.
Profils recherchés
Issu du secteur du négoce agro-alimentaire, vous disposez de compétences indispensables en réglementation et sécurité alimentaires. Une bonne compréhension de l’écosystème associatif ou coopératif, ainsi que des questions alimentaires locales est essentielle pour comprendre et appréhender cet environnement complexe et multi-enjeux avec rigueur et réactivité.
Votre expérience professionnelle vous permet de bénéficier d’une réelle expertise en gestion d’entreprise, en logistique et en développement commercial.
Rompu au management, vous appréciez la gestion d’équipes administratives ou opérationnelles/terrain et êtes capable de fédérer des professionnels de profils différents autour d’un projet commun. Vos compétences relationnelles vous ont également permis de développer une aptitude à construire et entretenir des relations de confiance avec les locataires du MIN, les impliquant activement dans la co-construction des projets (de transition, de communication…) et en favorisant leur adhésion.
Enfin, votre familiarité avec les environnements publics ou parapublics vous permet de vous insérer aisément dans le schéma du développement économique d’une collectivité et d’appréhender le fonctionnement d’un établissement public.
Votre expérience professionnelle vous permet de bénéficier d’une réelle expertise en gestion d’entreprise, en logistique et en développement commercial.
Rompu au management, vous appréciez la gestion d’équipes administratives ou opérationnelles/terrain et êtes capable de fédérer des professionnels de profils différents autour d’un projet commun. Vos compétences relationnelles vous ont également permis de développer une aptitude à construire et entretenir des relations de confiance avec les locataires du MIN, les impliquant activement dans la co-construction des projets (de transition, de communication…) et en favorisant leur adhésion.
Enfin, votre familiarité avec les environnements publics ou parapublics vous permet de vous insérer aisément dans le schéma du développement économique d’une collectivité et d’appréhender le fonctionnement d’un établissement public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476095845
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Aritana Blanc, consultante, via notre site www.quadra-consultants.com, rubrique Espace Candidats.
Cadre d’emploi des administrateurs territoriaux ou des attachés territoriaux).
Fonctionnaire en position de détachement ou de disponibilité- Contractuel CDD 3 ans renouvelable
Cadre d’emploi des administrateurs territoriaux ou des attachés territoriaux).
Fonctionnaire en position de détachement ou de disponibilité- Contractuel CDD 3 ans renouvelable
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.