jardinier
Offre n° O038241007000444
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
07/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Vienne est labellisée « Villes et villages fleuris » avec 3 Fleurs.
Le service espaces verts propreté urbaine contribue au maintien et au développement de ses espaces plantés sur l’ensemble de ses quartiers comme par exemple en centre-ville au jardin antique de Cybèle de 2 500 m² abritant des vestiges gallo-romain et au jardin de ville, un jardin public de 1 hectare composé de 100 essences d’arbres et de massifs.
L’objectif est également de végétaliser l’espace public pour le bien-être de ses habitants et des touristes, et de veiller à la propreté urbaine.
Sous la responsabilité de votre chef de pôle, au sein de l’équipe de secteur, vous êtes chargé(e) d’effectuer l’entretien des espaces verts de la Ville en intégrant le nettoyage urbain (rues du secteur et entretien d’espaces verts).
Le service espaces verts propreté urbaine contribue au maintien et au développement de ses espaces plantés sur l’ensemble de ses quartiers comme par exemple en centre-ville au jardin antique de Cybèle de 2 500 m² abritant des vestiges gallo-romain et au jardin de ville, un jardin public de 1 hectare composé de 100 essences d’arbres et de massifs.
L’objectif est également de végétaliser l’espace public pour le bien-être de ses habitants et des touristes, et de veiller à la propreté urbaine.
Sous la responsabilité de votre chef de pôle, au sein de l’équipe de secteur, vous êtes chargé(e) d’effectuer l’entretien des espaces verts de la Ville en intégrant le nettoyage urbain (rues du secteur et entretien d’espaces verts).
Missions / conditions d'exercice
• Tous travaux d’espaces verts nécessaire à la bonne réalisation de l’activité : taille, tonte, fauchage de coteaux arrosage, fertilisation, bêchage, plantation ….
• Conduite d’engins ou de véhicules spécifiques liés aux activités du service
• Nettoyage des voiries, vidage des poubelles, ramassage des petits encombrants, désherbage manuel et mécanique des surfaces en charge du service
• Effectuer l’aménagement des décors à la charge du service
• Effectuer le déneigement et le salage des surfaces du domaine public et dans le cadre d’un programme de travail
• Entretien des matériels et des locaux
• Effectuer les petites révisions des matériels spécifiques du service (vidange, changer les bougies, filtre à air…).
• Réparation du mobilier urbain, peinture
• Rendre compte régulièrement à vos responsables des activités réalisées
• Participer à la maintenance, aux réglages et à la programmation de réseaux d’arrosage automatique
• Anticiper et prévoir l’organisation des différentes tâches en coordination avec son équipe
• Tenir à jour les données techniques de l’équipe
• Participer à l’entretien et au maintien du patrimoine arboré de la ville
• Travail salissant, bruyant
• Intervention pour le nettoyage du marché le samedi ou lors d’évènements organisés par la Ville
• Travail physique, par toutes conditions météorologiques
• Porte de vêtements de travail de sécurité obligatoire
• Travaux nécessitant une particulière vigilance et le respect strict des règles de sécurité
• Lieu de travail : Service des espaces verts propreté urbaine
• Temps de travail : temps complet : 36.25 heures hebdomadaires
• Horaires :
Hiver : Du 01 novembre au 31 mars de 7h00 à 12h15 et de 13h00 à 15h00
Eté : Du 01 avril au 31 octobre de 6h45 à 14h00
Nettoyage du marché hebdomadaire du samedi : 16 marchés hebdomadaires obligatoires
Travail de nuit : possibilité de travail de nuit en horaires décalés pour effectuer les arrosages manuels en cas d’arrêté Préfectoral réglementant les horaires d’arrosage.
Heures supplémentaires : possibilité de réaliser des heures supplémentaires en dehors du cycle horaire de travail du service en cas d’urgence ponctuelle ou pour participer à la mise en œuvre d’évènements festifs organisés par la collectivité ou pour effectuer le nettoyage du centre-ville les samedis et dimanches matins.
• Rémunération : statutaire – RIFSEEP – Prime de Fin d’Année si les conditions d’attribution sont remplies
• Avantages sociaux :
o Vêtements de travail
o RTT
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé
o Titres restaurant
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Compte Epargne Temps
o Participation employeur abonnement transports en commun
• Conduite d’engins ou de véhicules spécifiques liés aux activités du service
• Nettoyage des voiries, vidage des poubelles, ramassage des petits encombrants, désherbage manuel et mécanique des surfaces en charge du service
• Effectuer l’aménagement des décors à la charge du service
• Effectuer le déneigement et le salage des surfaces du domaine public et dans le cadre d’un programme de travail
• Entretien des matériels et des locaux
• Effectuer les petites révisions des matériels spécifiques du service (vidange, changer les bougies, filtre à air…).
• Réparation du mobilier urbain, peinture
• Rendre compte régulièrement à vos responsables des activités réalisées
• Participer à la maintenance, aux réglages et à la programmation de réseaux d’arrosage automatique
• Anticiper et prévoir l’organisation des différentes tâches en coordination avec son équipe
• Tenir à jour les données techniques de l’équipe
• Participer à l’entretien et au maintien du patrimoine arboré de la ville
• Travail salissant, bruyant
• Intervention pour le nettoyage du marché le samedi ou lors d’évènements organisés par la Ville
• Travail physique, par toutes conditions météorologiques
• Porte de vêtements de travail de sécurité obligatoire
• Travaux nécessitant une particulière vigilance et le respect strict des règles de sécurité
• Lieu de travail : Service des espaces verts propreté urbaine
• Temps de travail : temps complet : 36.25 heures hebdomadaires
• Horaires :
Hiver : Du 01 novembre au 31 mars de 7h00 à 12h15 et de 13h00 à 15h00
Eté : Du 01 avril au 31 octobre de 6h45 à 14h00
Nettoyage du marché hebdomadaire du samedi : 16 marchés hebdomadaires obligatoires
Travail de nuit : possibilité de travail de nuit en horaires décalés pour effectuer les arrosages manuels en cas d’arrêté Préfectoral réglementant les horaires d’arrosage.
Heures supplémentaires : possibilité de réaliser des heures supplémentaires en dehors du cycle horaire de travail du service en cas d’urgence ponctuelle ou pour participer à la mise en œuvre d’évènements festifs organisés par la collectivité ou pour effectuer le nettoyage du centre-ville les samedis et dimanches matins.
• Rémunération : statutaire – RIFSEEP – Prime de Fin d’Année si les conditions d’attribution sont remplies
• Avantages sociaux :
o Vêtements de travail
o RTT
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé
o Titres restaurant
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Compte Epargne Temps
o Participation employeur abonnement transports en commun
Profils recherchés
• Diplôme ou expérience dans le domaine de l’aménagement et de l’entretien d’espaces verts
• Permis B obligatoire
• Permis C, EB, EC appréciés
• CACES appréciés
• Maîtrise des matériels spécifiques dédiés à l’entretien des espaces verts
• Connaissance des techniques horticoles et des végétaux d’ornement, taille des végétaux d’ornement
• Connaissance des techniques de protection biologique intégrée, des méthodes alternatives au désherbage chimique
• Connaissance des techniques alternatives de fleurissement traditionnel
• Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
Savoir-faire :
• Savoir exécuter des travaux d’entretien et d’aménagement à partir d’un programme de travail
• Savoir rendre compte des tâches effectuées
• Savoir travailler de façon transversale avec les autres équipes du service et de la Mairie
• Sens du travail en équipe
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Ponctualité
• Qualités relationnelles, rigueur, discrétion disponibilité, diplomatie et aptitude à communiquer
• Réactivité, capacité d’organisation et de travail en transversalité
• Être force de proposition dans les domaines de votre compétence
• Permis B obligatoire
• Permis C, EB, EC appréciés
• CACES appréciés
• Maîtrise des matériels spécifiques dédiés à l’entretien des espaces verts
• Connaissance des techniques horticoles et des végétaux d’ornement, taille des végétaux d’ornement
• Connaissance des techniques de protection biologique intégrée, des méthodes alternatives au désherbage chimique
• Connaissance des techniques alternatives de fleurissement traditionnel
• Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
Savoir-faire :
• Savoir exécuter des travaux d’entretien et d’aménagement à partir d’un programme de travail
• Savoir rendre compte des tâches effectuées
• Savoir travailler de façon transversale avec les autres équipes du service et de la Mairie
• Sens du travail en équipe
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Ponctualité
• Qualités relationnelles, rigueur, discrétion disponibilité, diplomatie et aptitude à communiquer
• Réactivité, capacité d’organisation et de travail en transversalité
• Être force de proposition dans les domaines de votre compétence
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783068
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures par mail : recrutement@mairie-vienne.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.